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Freshteam es fácil de usar, con una interfaz intuitiva que permite a nuestro equipo de reclutamiento y a los gerentes de contratación colaborar sin problemas con una capacitación mínima. La implementación fue rápida e indolora, lo que nos permitió comenzar a publicar empleos y gestionar candidatos casi de inmediato. Usamos la plataforma diariamente como nuestro centro de reclutamiento central, y ha agilizado significativamente nuestros flujos de trabajo de contratación. El conjunto de características es justo lo que necesitamos: enfocado, pero lo suficientemente completo como para gestionar todo, desde la publicación de empleos hasta el seguimiento de candidatos. El soporte al cliente es receptivo y útil cuando se necesita, y en general, la herramienta se adapta bien a nuestras operaciones diarias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A pesar de sus fortalezas, Freshteam tiene una flexibilidad limitada en la personalización, particularmente al adaptar los flujos de trabajo de reclutamiento para diferentes departamentos o tipos de roles. Aunque el sistema es fácil de implementar, las integraciones con otras herramientas (como calendarios o plataformas de recursos humanos) pueden ser torpes o insuficientes sin soluciones alternativas. La cantidad de funciones puede parecer algo limitada para los equipos que necesitan informes o automatización más avanzados. Aunque el soporte al cliente generalmente es útil, los tiempos de respuesta pueden ser más lentos durante situaciones de alta prioridad. Por último, aunque lo usamos con frecuencia, escalar más allá de los casos de uso básicos de reclutamiento requeriría capacidades más robustas de las que Freshteam ofrece actualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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