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Calificación Estelar

(2,273)4.5 de 5

(35)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (81.0% de las reseñas)

Pequeña empresa (65.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (920) Intuitivo (539) Características faltantes (440) Características limitadas (327)

Facilidad de uso (19) Atención al Cliente (17) Características faltantes (8) Problemas de integración (4)

Precios de Nivel de Entrada

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HiBob HRIS

Calificación Estelar

(2,273)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (81.0% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (920) Intuitivo (539) Características faltantes (440) Características limitadas (327)

Precios de Nivel de Entrada

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Shapes

Calificación Estelar

(35)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (65.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (19) Atención al Cliente (17) Características faltantes (8) Problemas de integración (4)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que HiBob HRIS destaca por su facilidad de uso, lo que facilita la gestión de tareas de RRHH como PTO y registro de horas. Los usuarios aprecian la claridad de la interfaz y la conveniencia de acceder a todo a través de Slack, lo que mejora la usabilidad diaria.
Los usuarios dicen que Shapes ofrece una experiencia de navegación sencilla, y muchos lo encuentran fácil de usar y lleno de características útiles. El soporte al cliente receptivo se destaca con frecuencia, lo que indica un fuerte compromiso para abordar las necesidades de los usuarios de manera rápida.
Según las reseñas verificadas, HiBob HRIS se destaca por sus sólidas capacidades de análisis de RRHH, recibiendo grandes elogios por su funcionalidad de encuestas que ayuda a recopilar comentarios perspicaces de manera eficiente. Esta característica es particularmente beneficiosa para las organizaciones que buscan mejorar el compromiso de los empleados.
Los revisores mencionan que, aunque HiBob HRIS tiene un proceso de configuración más complejo, finalmente proporciona una solución integral para empresas de mercado medio. En contraste, Shapes se destaca por su facilidad de configuración, lo que lo convierte en una mejor opción para pequeñas empresas que requieren una solución más simple.
Los revisores de G2 destacan la calidad del soporte para Shapes, con usuarios que señalan que los problemas se abordan de manera rápida y efectiva. Este nivel de soporte puede ser crucial para pequeñas empresas que pueden no tener recursos extensos de RRHH.
Los usuarios informan que HiBob HRIS, a pesar de sus calificaciones generales más altas, enfrenta desafíos en la personalización en comparación con Shapes. Mientras HiBob proporciona una plataforma centralizada para datos de empleados, Shapes permite configuraciones más personalizadas, lo que algunos usuarios encuentran beneficioso para sus flujos de trabajo específicos.

HiBob HRIS vs Shapes

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Shapes es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Shapes en general.

Los revisores consideraron que Shapes satisface mejor las necesidades de su empresa que HiBob HRIS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Shapes es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Shapes sobre HiBob HRIS.

Precios

HiBob HRIS

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