Las plataformas de ferias de empleo virtuales ayudan a las empresas y otras organizaciones a organizar eventos en línea en vivo que conectan a los buscadores de empleo con los empleadores. Estas plataformas gestionan todo el ciclo de vida de los eventos de contratación virtual, desde el registro de los buscadores de empleo hasta la entrega de informes analíticos posteriores al evento. Al organizar ferias de empleo virtuales, también conocidas como ferias de trabajo virtuales, los reclutadores pueden atraer y evaluar eficientemente a un mayor número de candidatos, ayudando a ahorrar tiempo en comparación con otros métodos de reclutamiento en persona. Las empresas individuales pueden organizar sus propias ferias de empleo virtuales, pero estas plataformas también se utilizan para ferias de trabajo virtuales organizadas por asociaciones comerciales, colegios y universidades, agencias de desarrollo de la fuerza laboral y otras organizaciones.
El software de ferias de empleo virtuales tiene muchas de las mismas características que se encuentran en plataformas de eventos virtuales. Sin embargo, los últimos productos tienden a estar diseñados para organizar conferencias virtuales, eventos de networking, ferias comerciales y reuniones de empresa, en lugar de eventos de reclutamiento. Los productos de ferias de empleo virtuales también a veces se integran con software de reclutamiento, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), que es una característica que las plataformas de eventos virtuales típicamente carecen. Algunos productos pueden organizar tanto eventos virtuales como ferias de empleo virtuales.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Plataformas de Ferias de Empleo Virtuales, un producto debe:
Ayudar a crear y organizar eventos de contratación virtual
Automatizar el proceso de registro de asistentes y recopilación de información de candidatos, incluidos los datos de currículum
Rastrear interacciones entre candidatos y empleadores
Permitir a los buscadores de empleo programar y participar en conversaciones individuales con empleadores a través de video en vivo o chat de texto
Facilitar la personalización de la marca del empleador en las páginas del evento o espacios virtuales
Generar informes analíticos o paneles sobre las actividades de los asistentes
