Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. Es bietet auch viele Berichte, was hilfreich ist. Ihr Kundenservice ist im Allgemeinen sehr hilfsbereit, obwohl es manchmal von der Wissensbasis der Person abhängt, mit der Sie sprechen. Die Lohnabrechnung ist sehr einfach, und insgesamt bieten sie guten Service und Produkte. Wir führen eine wöchentliche Lohnabrechnung durch, und es läuft jede Woche reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt zu viele neue Berichte, während die älteren Berichte viel besser sind: Sie sind einfacher auszuführen und liefern bessere Ergebnisse. Manchmal machen sie viele Änderungen, die sie als „Verbesserungen“ bezeichnen, aber sie fühlen sich nicht notwendig an. Außerdem informieren sie uns nicht immer über alle Änderungen, die sie vornehmen (Formate, Berichte usw.). Die Änderungen erscheinen einfach, und dann muss man sich danach damit auseinandersetzen. Sie sollten klarer und konsistenter darüber kommunizieren, was sich ändert.

Der Helpdesk ist in Ordnung, aber manchmal ist man auf das Wissen der Person angewiesen, die den Anruf entgegennimmt. Wir haben kürzlich ein neues Unternehmen hinzugefügt, und die Implementierung wurde insgesamt nicht gut gehandhabt – vom Verkauf über die Implementierung bis hin zur Aufnahme neuer Teammitglieder. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Recruiting-Dashboard ist außergewöhnlich gut organisiert und ermöglicht es mir, Kandidaten von einer neuen Bewerbung bis zur Einstellung in einer einzigen, übersichtlichen Ansicht zu verfolgen. Ich mag die Spaltenanzeige und die Massenaktionsfunktionen wirklich, die das Management von Rollen mit hohem Volumen, wie unseren Live-Streaming-Video-Koordinator, viel schneller und einfacher machen. Die Möglichkeit, bestimmte Kandidaten direkt in der Listenansicht als großartige Kandidaten oder zukünftige Einstellungen zu markieren, hilft unserem Team auch, ohne zusätzliche Meetings abgestimmt zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gelegentlich benötigt der Berichts- und Analysebereich während der Spitzenzeiten im Einstellungszyklus ein paar Sekunden länger zum Laden. Ich würde auch gerne erweiterte Filteroptionen im Feld „innerhalb suchen“ sehen, damit es einfacher ist, langfristige Talentpools zu durchsuchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es war eine sehr ästhetisch ansprechende Plattform. Die Mitarbeiter konnten sie leicht nutzen und alle Funktionen, die sie zu bieten hatte. Als Arbeitgeber gab es viele großartige Berichte, die wir abrufen konnten. Das Ansehen von Zeitkarten war einfach. Eine Community-Sektion zu haben, um Mitarbeiter zu loben, war sehr schön. Insgesamt eine der schöneren Plattformen. Wir hatten einige Abschnitte vorgeführt, die angesichts der Demografie und Organisation, die wir bedienen, sehr nützlich gewesen wären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab viele kleine Dinge, wie zum Beispiel die Möglichkeit, mehrere Gehaltsschecks zu ziehen. Die Vertreter wechselten ständig und fragten, ob man etwas kaufen oder dem aktuellen Produkt etwas hinzufügen wollte. PTO war ein Albtraum, was die Einrichtung von Richtlinien anging. Einen festen Kundenbetreuer zu haben, ist zwar nett, aber er wurde oft gewechselt. Der Wechsel von Paylocity war nicht einfach, es gibt nicht viel, was Paylocity tut, um bei der Umstellung zu helfen. Arbeitsabläufe waren auch sehr schwierig zu nutzen und zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Paylocity im Vergleich zu anderen Plattformen, die ich benutzt habe, sehr benutzerfreundlich ist. Ich arbeite mit Mitarbeitern, die überhaupt nicht technikaffin sind, und sie konnten lernen, wie man die App benutzt. Die Website-Oberfläche selbst ist intuitiv und einfach zu navigieren. Ich schätze auch, dass Paylocity die Plattform ständig verbessert und neue Funktionen hinzufügt, was den Einsatz zeigt, auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich an neue Technologien anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Onboarding-Tools haben viel Raum für Verbesserungen. Im Vergleich zu anderen Plattformen sind der Onboarding-Workflow und die gesamte Benutzeroberfläche nicht so intuitiv oder optimiert. Wir mussten uns auf zusätzliche Systeme und Ressourcen neben Paylocity verlassen, um Onboarding-Aufgaben zu erledigen, was nicht am bequemsten ist, aber für unsere Organisation funktioniert. Die Funktion zur Verwaltung von Leistungen existiert, war jedoch für uns basierend auf den erhaltenen Anweisungen nicht nutzbar, daher erkunden wir derzeit stattdessen Lösungen von Drittanbietern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die Unterstützungsfunktion durch unseren zugewiesenen Account-Vertreter sehr, der während unseres Übergangs zurück zu Paylocity äußerst hilfreich war. Sie sorgten dafür, dass alles reibungslos verlief und verhinderten jegliche Benutzerfrustration. Der Abschnitt zur Leistungsbewertung ist großartig, und ich genieße auch die einfache Funktion, während Einzelgesprächen mit Mitarbeitern zu protokollieren. Es ist einfach, im System zu verfolgen, und es gibt die Flexibilität, Einträge für den Mitarbeiter sichtbar zu machen oder sie privat für den Vorgesetzten zu halten. Ich schätze es auch, Leistungsbewertungen von Grund auf neu erstellen zu können oder integrierte Funktionen zu nutzen, was uns hilft, sie dem Mitarbeiter vor seiner Bewertung mitzuteilen. Schließlich ist die nahtlose Möglichkeit für Vorgesetzte, Stundenzettel zu genehmigen oder zu bearbeiten, und die Tatsache, dass kein separates Nachverfolgungssystem für das Protokollieren erforderlich ist, fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin nur auf eine wiederkehrende Situation gestoßen, und ich weiß nicht, ob es nur auf meinem mobilen Gerät ist, oder manchmal finde ich es auch im Browser. Aber wenn ich eine Auszeit beantragen möchte, ist es manchmal wirklich schwer, zum nächsten Monat zu navigieren, so wie die Kalender auf dem Bildschirm angezeigt werden. Ich sehe den Pfeil nicht, um zum nächsten Monat zu navigieren. Oder wenn das Fenster nicht vollständig geöffnet ist, wird mir die Option zum Absenden nicht angezeigt. Also muss ich manchmal den Kalender schließen, wieder hineingehen, und dann sehe ich die Absendeoption. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Erweiterbarkeit der Plattform ist ein großer technischer Vorteil, ihre über 350 nativen Integrationen ermöglichen es ihr, als zentraler Knotenpunkt für unser gesamtes Software-Ökosystem zu fungieren, von der Buchhaltung bis hin zu tiefgehenden Analysen. Besonders schätze ich das Compliance-Dashboard, das Echtzeitdaten nutzt, um die Vollständigkeit über Mitarbeiterakten und Steuererklärungen zu visualisieren. Die Möglichkeit, maßgeschneiderte Lernpfade im LMS-Modul zu erstellen, hilft uns, die individuelle Kompetenzentwicklung mit unseren umfassenderen Strategien zur Mitarbeiterbindung und -engagement bis 2026 in Einklang zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während hochgradig anpassbar, kann die anfängliche Implementierungskurve für komplexe Funktionen wie Abteilungszuordnung und tiefgehende Steuereinrichtung ziemlich intensiv sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag den unglaublich reaktionsschnellen Kundensupport von Paylocity wirklich sehr. Jedes Mal, wenn wir eine Frage oder ein Anliegen bezüglich unserer Einrichtung haben oder etwas ändern müssen, bieten sie hilfreiche Antworten, die über eine oberflächliche Lösung hinausgehen. Sie erklären wirklich das Warum und Wie, um sicherzustellen, dass unsere Gehaltsabrechnung korrekt und konform ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichterstattung ist schwer zu navigieren. Es erfordert viel, um zu verstehen, wie die Berichte aufgebaut sind, und es gibt eine gewisse Lernkurve. Die größte Lücke, die wir sehen, ist, dass es kein gutes Prüfprotokoll für Änderungen an Mitarbeitern gibt. Es ist schwierig, Berichte zu erhalten, die ein Prüfprotokoll jeder Änderung an Personalakten und das jeweilige Wirksamkeitsdatum auflisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Paylocity wirklich wegen seiner Benutzerfreundlichkeit sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter. Es ist einfach und nicht kompliziert für beide Parteien zu nutzen. Dinge sind ziemlich leicht zu finden. Es ist günstiger als andere Systeme, was großartig ist. Der Kundenservice ist ebenfalls ein Pluspunkt, da es einfach ist, jemanden zu erreichen, was die Frustrationen für mein Team reduziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde, dass die Berichterstattung, das Leistungsmanagement und die Zielaspekte von Paylocity verbessert werden könnten. Die Berichte werden oft unvollständig erstellt, und die Standardberichte liefern nicht genügend Informationen, sodass man sie fast immer bearbeiten muss. Es gibt auch eine Gebühr von 250 $, wenn sie einen benutzerdefinierten Bericht erstellen sollen.

Die Leistungsmanagement-/Zielabschnitte sind nicht benutzerfreundlich und es gibt keine Automatisierung, insbesondere für eine 30/60/90-Tage-Bewertung für eine Neueinstellung - das muss manuell gesendet werden. Ein automatisierter Prozess wäre schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paylocity hat sich als äußerst hilfreich erwiesen, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und die Gehaltsabrechnung zu verwalten. Der Onboarding-Prozess ist unkompliziert und benutzerfreundlich, was Zeit spart und Fehler minimiert. Auch die Gehaltsabrechnung ist intuitiv und effizient, was eine genaue und sichere Abwicklung in jeder Gehaltsperiode ermöglicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der herausforderndste Teil der Nutzung von Paylocity war die Zeiterfassungskiosk-Funktion auf iPads, die nicht so gut funktioniert hat, wie wir es uns erhofft hatten. Dies hat zu Schwierigkeiten für die Mitarbeiter beim Ein- und Ausstempeln geführt. Um diese Zeiterfassungsprobleme zu beheben und die Zuverlässigkeit für unser Personal zu verbessern, haben wir beschlossen, ein Kiosk direkt von Paylocity zu bestellen, in der Hoffnung, dass es eine bessere Lösung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir sind in der Lage, alle unsere Aufzeichnungssysteme innerhalb einer einzigen Anwendung zu halten. Wir nutzen sie für Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Vergütung, Zeit und Arbeit, Leistungen und COBRA. Alles an einem Ort zu haben, macht es viel einfacher, sich zurechtzufinden und Aufgaben effizient zu erledigen. Unser Kundenservice-Vertreter ist fantastisch und sehr hilfsbereit, wenn wir Fragen haben oder Hilfe bei etwas benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser Unternehmen verwendet 11 verschiedene Gehaltssätze, und derzeit gibt es keine Möglichkeit, diese Sätze zu aktualisieren, außer dies manuell zu tun, was viel Zeit in Anspruch nimmt. Paylocity ist sich dieses Problems bewusst und arbeitet an einer Lösung, konnte es jedoch bisher nicht beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.