Payfactors Bewertungen & Produktdetails

Leichtigkeit/Geschwindigkeit der Preisgestaltung von Aufträgen sowie die jährliche Massenpreisgestaltung. Außerdem war das PF-Team sehr hilfsbereit und steht immer zur Verfügung, um sich mit uns zu verbinden, wenn wir ein Problem oder eine Frage haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Berichte in den Datenanalysen sind verwirrend, wenn man gerade erst anfängt. Auch das Verständnis der Integration war verwirrend und schwierig, wenn man versucht, Probleme zu beheben, aber das war auch eher ein Problem mit meinem internen Business-Tech-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt eine große Auswahl an Benchmark-Rollen im System, und das Layout ist übersichtlich und leicht zu verfolgen. Der Kundenservice war ebenfalls sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Genauigkeit und Breite der Daten haben nicht den Erwartungen entsprochen, die während des Verkaufsprozesses gesetzt wurden. Uns wurde gesagt, dass die Plattform globale Marktdaten bereitstellt, aber die für uns verfügbaren Daten deckten nur zwei Länder ab. Dies schafft Herausforderungen beim Aufbau einer globalen Vergütungsstruktur und begrenzt den Wert des Tools für eine internationale Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Breiter und anpassbarer Marktdatenzugang

Mehrfache Umfrage-Integrationen: Payfactors aggregiert Daten aus Hunderten von Quellen, einschließlich Milliman, Mercer, Radford, Willis Towers Watson und branchenspezifischen Umfragen.

Datenmischung: Es ermöglicht Benutzern, mehrere Datensätze (benutzerdefiniert gewichtet) zu mischen, um einen "zusammengesetzten Marktpreis" zu erstellen, der möglicherweise reflektiver für Ihren tatsächlichen Arbeitsmarkt ist als eine einzelne Umfrage.

Lokalisierte Marktschnitte: Die Plattform unterstützt geografische Differenziale, sodass Sie Gehaltsdaten nach Region, Bundesland oder Metropolregion anzeigen können — hilfreich für Arbeitgeber mit mehreren Standorten wie GCI. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lernkurve: Obwohl robust, kann die Benutzeroberfläche für neue Benutzer unintuitiv wirken – insbesondere beim Mischen von Umfragen oder Erstellen fortgeschrittener Berichte.

Datenüberlastung: Das Volumen der verfügbaren Daten und Filter kann ohne starke Governance oder klare Methodik zu Analyseparalyse führen.

Gelegentliche Leistungsprobleme: Benutzer berichten von langsameren Ladezeiten oder Abstürzen beim Arbeiten mit großen Datensätzen oder Multi-Umfrage-Mischungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die vielen Möglichkeiten von Payfactors, die bei der Vergütung helfen, die Menge an verfügbaren Daten und die nützlichen Filter. Ich schätze die Fähigkeit, Berichte zu erstellen, und finde es wertvoll, über die Plattform mit Vergütungsexperten zu sprechen. Ich mag auch, dass die Berichte exportierbar sind, was mir einen soliden Ausgangspunkt für die Benchmarking von Positionen und die Angleichung von Gehaltsstufen gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich glaube ehrlich gesagt nicht, dass ich die Werkzeuge in vollem Umfang nutze. Ich wünschte, die Notizen wären exportierbar. Im Job-Tab, wenn ich den Job bepreise, enthält der Export in ein Excel-Blatt nicht die Notizen, die ich in den Umfrageschnitt gespeichert habe. Ich hätte gerne die Möglichkeit, Artikel in Connect zu speichern, um später darauf zurückgreifen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach es ist, Jobs und Marktdaten über die Benutzeroberfläche zu finden. Der Prozess, Umfragen manuell nach Datenpunkten zu durchsuchen, war vor ein paar Jahren noch sehr arbeitsintensiv, und Payfactors hat dieses Erlebnis erheblich verbessert. Der Daten-Upload-Prozess ist sehr unkompliziert und schnell. Der Kundenservice ist immer sehr hilfsbereit und kompetent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Prozess der Teilnahme an Umfragen ist nicht intuitiv und kann umständlich sein, selbst nach dem Besuch von Webinaren und dem Lesen von Materialien. In der letzten Umfragesaison benötigte es viele Tickets und das Warten auf das Ingenieurteam, um Fehler zu beheben und die Umfragen zur Teilnahme bereit zu machen. Außerdem stimmen die Umfragevorlagen manchmal nicht perfekt mit denen der Anbieter überein. Auch kann es schwierig sein, mit Data Insights zu arbeiten, und es erlaubt nicht immer das Filtern auf die gewünschte Weise. Wir wünschen uns auch, dass die Preisdarstellungsgrafik immer angezeigt wird, wenn man sich einen Job ansieht, selbst bei nur einem Preisvergleich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde die Benutzeroberfläche von Payfactors ausgezeichnet! Ich benutze Payfactors seit den letzten fünfeinhalb Jahren. Sie haben das System definitiv aufgerüstet, aber es im Laufe der Zeit getan, was es einfach zu navigieren machte. Es gibt so viele Funktionen, wir haben gerade erst an der Oberfläche gekratzt, wie wir es nutzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als ich anfing, Payfactors zu nutzen, hatten sie ein anderes Kundenservicemodell und ich hatte einen dedizierten PF-Analysten, der mir half, das System zu lernen. Seitdem sind sie zu einem zentralisierten Modell übergegangen, das ich nicht als so hilfreich empfinde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein One-Stop-Shop für alles, was ich verwalte, ist unglaublich hilfreich. Egal, ob ich unsere Umfragedaten zusammenführen, Gesamtvergütungserklärungen hochladen oder Stellenbeschreibungen speichern muss, diese Plattform ermöglicht es mir, alles an einem Ort organisiert zu halten. Ich finde sie auch sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine Nachteile bei der Nutzung von Payfactors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nur einige der Dinge, die ich mag:

- globale Fähigkeit, gekaufte Vergleichsdaten auf einfache und schnelle Weise zu verwalten, die uns rechtzeitigen Zugang ermöglicht

- Zugang zu zusätzlichen Vergütungsdaten, die in Echtzeit bezogen werden

- Jobbeschreibungs-Managementsystem, das es uns ermöglicht, Systeme global zu verwalten und unsere Führungskräfte und HRBPs mit einfachem Zugang zu unterstützen

- Webinare über Gehaltsbildung und Transparenz, die uns über globale Veränderungen auf dem Laufenden halten

- großartiger Kundenservice-Support in allen Bereichen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Gelegenheit, wirklich globale Unternehmen kontinuierlich zu unterstützen. Es ist gewachsen, aber ich bin gespannt darauf, es sich noch weiter entwickeln zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, wie Payfactors eine benutzerfreundliche Plattform bietet, die es mir ermöglicht, schnell einen Job nachzuschlagen und effizient auf die dazugehörigen Marktdaten zuzugreifen. Die intuitive Benutzeroberfläche macht es einfach, sich zurechtzufinden und Arbeitsabläufe zu optimieren, was mir erheblich Zeit spart. Diese benutzerfreundliche Erfahrung stellt sicher, dass ich die benötigten Informationen schnell finde, wodurch meine Produktivität und Effektivität bei der Bearbeitung von Aufgaben zur Marktdatenabstimmung gesteigert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde die Einrichtung der Integrationsdatei herausfordernd und die UDF-Funktionalität umständlich. Der Prozess der Einreichung von Vorschlägen erfordert mehrere Abstimmungen, und es besteht Unsicherheit darüber, ob sie in der Produktentwicklung berücksichtigt werden. Außerdem ist es schwierig, UDFs hinzuzufügen und zu löschen, und ich würde einen klareren Prozess bevorzugen, um Updates darüber zu erhalten, ob Feedback in zukünftigen Versionen enthalten sein wird. Die anfängliche Einrichtung beinhaltete viel Verwaltungsarbeit, die umständlich war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die Nutzung von Payfactors für Marktpreisgestaltung und Stellenbeschreibungsmanagement sehr. Das Tool für das Management von Stellenbeschreibungen sticht durch seine Fähigkeit hervor, Stellenbeschreibungen an Manager weiterzuleiten und Änderungen effizient nachzuverfolgen, was es für unser Unternehmen sehr nützlich macht. Es ist äußerst vorteilhaft, Zugriff auf alle meine Job- und Personaldaten an einem konsolidierten Ort zu haben. Diese Funktion verbessert die Berichterstattungsmöglichkeiten, die umfangreich sind, und ich freue mich darauf, den Angebotsprozess mit meinem Talent Acquisition-Team möglicherweise zu optimieren. Darüber hinaus freue ich mich über die Nutzung von KI durch Payfactors und wie sie die Berichterstattungs- und Dashboard-Funktionen verbessern. Die einfache Eingabe unserer Personaldaten in das Tool während der Ersteinrichtung war ebenfalls ein Highlight. Insgesamt bietet Payfactors eine beeindruckende Palette an Funktionen, die erheblich zu unseren Abläufen beitragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Payfactors ist eine ziemlich große Investition, und es gibt zusätzliche Funktionen, die ich mir im Basispaket wünschen würde. Es wäre äußerst hilfreich, wenn Sie Daten von Drittanbietern kostenlos laden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.