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Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Parvez S.
PS
Assistant Manager - People Partner
"Effektive Visualisierung, aber technische Störungen bestehen weiterhin"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich finde die Datenvisualisierung mit Dayforce erheblich einfacher, was unsere Dashboard-Ansichten verbessert. Ich schätze besonders, wie es wichtige Berichte anzeigt, wie z.B. die Aufschlüsselung der Mitarbeiterzahlen nach Vollzeit- und Vertragsmitarbeitern. Die Plattform bietet auch aufschlussreiche Unterteilungen nach Alter, Geschlecht und Gehaltsklassen, die eine schnelle und effektive Datenanalyse ermöglichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Ich habe häufig technische Störungen erlebt, insbesondere bei der Bearbeitung von Einkommensteuer, was frustrierend ist, da die Lösungen oft etwa 24 Stunden dauern – wahrscheinlich aufgrund der Zeitunterschiede zwischen dem US-amerikanischen Unternehmen und der IST. Es gibt eine starke Abhängigkeit vom US-Team, was zu Verzögerungen führt. Außerdem sind die Integrationsmöglichkeiten begrenzt; unser Versuch, sich mit ADP für Steuerabgaben zu verbinden, war eine Integration, die ich erlebt habe, andere habe ich nicht gesehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dayforce Bewertungen & Produktdetails

Profilstatus

Dieses Profil wird derzeit von Dayforce verwaltet, bietet jedoch nur eingeschränkte Funktionen.

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Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

7 Monate

Return on Investment

23 Monate

Dayforce Integrationen

(5)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

Dayforce Medien

Dayforce Demo - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Dayforce Demo - Candidate Grid
Candidate Grid
Dayforce Demo - Career Explorer
Career Explorer
Dayforce Demo - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Dayforce Demo - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Dayforce Demo - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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Haben sie Dayforce schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Dayforce-Community zu helfen

Dayforce-Bewertungen (941)

3 Video-Bewertungen ansehen
Bewertungen

Dayforce-Bewertungen (941)

3 Video-Bewertungen ansehen
4.2
941-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben konsequent die benutzerfreundliche Oberfläche und die umfassende Funktionalität von Dayforce und heben hervor, dass es in der Lage ist, HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse effektiv zu optimieren. Viele schätzen die einfache Navigation und die Integration verschiedener HR-Funktionen in eine Plattform, was die Effizienz steigert. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass der Kundensupport besonders bei internationalen Anfragen langsam reagieren kann.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
NS
Sr HR Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Zentralisierte HR-Lösung mit Verbesserungspotential"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich schätze, wie Dayforce so viele HR-Funktionen auf einer Plattform zentralisiert, was wirklich hilfreich ist, um eine Vielzahl von Mitarbeiterlebenszyklusprozessen zu optimieren. Ich schätze die Transparenz, die es den Mitarbeitern und Vorgesetzten bietet. Die Berichtswerkzeuge sind besonders wertvoll, weil sie uns ermöglichen, schnell auf Echtzeitinformationen zuzugreifen, ohne Daten aus mehreren Quellen abrufen zu müssen, und es ist einfach, standardisierte Berichte zu erstellen sowie benutzerdefinierte Berichte zu erstellen. Die Möglichkeit, Berichte in verschiedenen Formaten zu exportieren, ist ebenfalls hilfreich beim Teilen von Informationen. Insgesamt sind die Fähigkeit von Dayforce, Prozesse zu integrieren, Genauigkeit zu gewährleisten und die Sichtbarkeit in der gesamten Organisation zu verbessern, die herausragendsten Merkmale. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Ich finde, dass kleine Konfigurationsänderungen in Dayforce Unterstützung im Backend erfordern, was die Aktualisierungen, die wir schneller vornehmen müssen, verlangsamen kann. Mehr Flexibilität und Anpassungsoptionen auf Administrator-Ebene wären hilfreich. Am wichtigsten ist, dass die Kundenservice-Mitarbeiter anscheinend im Ausland sind und/oder sehr gebrochenes Englisch sprechen, was es sehr schwer macht, sie zu verstehen. Die Dashboards sind funktional, aber begrenzt, und es wäre hilfreich, Widgets zu haben, die eine schnelle Visualisierung ermöglichen. Ein Dashboard-Builder im Drag-and-Drop-Stil würde es auch einfacher machen, Ansichten für HR, Vorgesetzte und Führungskräfte anzupassen. Die anfängliche Einrichtung war nicht einfach, und wir haben den Großteil der Arbeit selbst erledigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alokananda D.
AD
Recruiting Coordinator
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Optimiertes Personalmanagement, benutzerfreundliche Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich benutze Dayforce als Management-Tool für Entwicklung, Arbeit, Profil und Leistung. Ich finde es sehr einfach zu bedienen, und es hilft mir, meine Leistung zu verstehen, da alle meine Informationen an einem Ort sind, was sehr hilfreich ist. Ich schätze es wirklich, wie es meinen Managern ermöglicht, auf Echtzeitdaten-Updates zuzugreifen. Die Tatsache, dass das Workforce-Management und das Talent-Management an einem Ort sind, macht es sehr organisiert. Dayforce erleichtert die Planung und Zeiterfassung, und der Abschnitt für Leistungsbewertungen hilft mir, meine Stärken und Schwächen zu verstehen, unterstützt mein Karrierewachstum und hält mich im Einklang mit den Geschäftsanforderungen. Die anfängliche Einrichtung war ebenfalls recht einfach, mit Anleitung von unseren Managern, und dann konnten wir das Tool selbst navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Die Berichtswerkzeuge hätten vielleicht etwas benutzerfreundlicher sein können. Vielleicht mit einfachen Drag-and-Drop-Funktionen oder einigen fertigen Vorlagen, damit Berichte schneller erstellt werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shawn R.
SR
Business Analyst, Mystery Shopper, Hospitality Surveyor
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Vereinfachte Terminplanung, einfache Einrichtung mit Dayforce"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich mag die Einfachheit des Zeitplans in Dayforce, was es einfach macht, bei Bedarf Änderungen und Anpassungen vorzunehmen. Ich schätze die Möglichkeit, die Zeiteinträge meiner Mitarbeiter unterwegs zu genehmigen und zu bestätigen. Es ist nahtlos in mein Single-Sign-On-System integriert, was den Zugriff mühelos macht. Ich kann einfach darauf klicken, und es öffnet sich sofort. Ich finde es auch wertvoll, dass ich Urlaubsanträge genehmigen und Berichte erstellen kann, die mir Überstunden anzeigen, was mir hilft, meine Gewinn- und Verlustrechnung im Griff zu behalten. Insgesamt ist es einfach eine großartige Ressource. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Mein am wenigsten liebster Aspekt daran ist die eigentliche Eingabe des Zeitplans. Ich finde es etwas herausfordernd, wenn ich einen Zeitplan für einen Monat erstelle, weil ich es nur Woche für Woche machen kann. Ich würde gerne in der Lage sein, einen gesamten Mitarbeiter für den gesamten Monat zu planen und dann zum nächsten zu gehen, anstatt alle meine Mitarbeiter nur Woche für Woche planen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Katie M.
KM
Director - Channel Growth
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfaches, intuitives Layout"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Aus der Sicht eines Mitarbeiters war es ziemlich einfach zu benutzen. Das Layout ist einfach und intuitiv, um das zu finden, was ich brauche, wie Gehaltsabrechnungen, Einkünfte und Leistungsüberwachung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Die Benutzeroberfläche zum Eingeben und Verfolgen von Zielen fühlt sich etwas umständlich an und ist nicht so flexibel, wie ich es mir wünschen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CH
Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Starke Dayforce-Berichterstattung & Analysen zur Verfolgung der Fluktuation"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich mag die Berichterstattung und Analysen in Dayforce. Sie sind hilfreich, wenn man sich die Fluktuationszahlen ansieht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann mühsam sein. Wir haben kürzlich unser ATS-System (Hireology) mit Dayforce integriert, damit die Informationen übertragen werden, aber es gibt oft Fehler. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicole J.
NJ
Account Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Einarbeitung und Terminplanung, aber Verbesserungen beim Login erforderlich"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich benutze Dayforce für HR und Onboarding. Es löst meine Planungsprobleme und ich mag die Benutzerfreundlichkeit, die es einfacher macht, es mit meinem Büropersonal zu integrieren. Ich liebe das Format, weil alles einheitlich ist, was es uns ermöglicht, alle die gleiche Ansicht zu erhalten, die in Echtzeit aktualisiert wird. Außerdem war die anfängliche Einrichtung super einfach! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Manchmal haben meine Mitarbeiter Schwierigkeiten, sich anzumelden. Es wäre besser, wenn es einfacher wäre, die Anmeldedaten wiederherzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Einzelhandel
AE
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Zeitmessung leicht gemacht!"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich liebe es, wie ich in der Lage bin, mehrere verschiedene Standorte von einer Webseite aus zu verwalten. Sie enthält alles, was Sie benötigen, um Zeit und Mitarbeiterinformationen für mehrere Standorte zu verwalten. Ich benutze Dayforce jeden Tag, mehrmals am Tag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Das Erlernen der Bedienung von Dayforce kann zeitaufwändig sein, aber sobald man das Programm beherrscht, ergibt alles mehr Sinn. Außerdem ist ihr Kundensupport schnell und sehr hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DS
IT Tech
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichnetes Werkzeug zur Verwaltung von Beschäftigungsinformationen und Zeiterfassungsgeräten"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Tolles Werkzeug, um Beschäftigungsinformationen zu überprüfen und auch unsere Zeiterfassung zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Manchmal dauert es Stunden oder Tage, bis der Kundensupport antwortet, was nicht gut für unser Geschäft ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
BG
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfache Navigation der HR-Dienste"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Nachdem ich viele verschiedene HR-Anwendungen genutzt habe, scheint diese einfacher zu navigieren zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Bis zu diesem Zeitpunkt sind keine Probleme aufgetreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Giovanni P.
GP
IT Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelos zu verwenden mit gut organisierten Daten"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Einfach zu bedienen in der Rolle des Mitarbeiters und Managers, die Informationen sind sehr gut organisiert und Sie können die historischen Daten finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Nicht am einfachsten mit anderen Apps zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

7 Monate

Return on Investment

23 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

10%

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