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Cezanne HR und HiBob HRIS vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (95.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (81.0% der Bewertungen)
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Cezanne HR
Sternebewertung
(60)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (95.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über Cezanne HRHiBob HRIS
Sternebewertung
(2,273)4.5 von 5
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Unternehmen mittlerer Größe (81.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über HiBob HRISZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass HiBob HRIS in Benutzerfreundlichkeit glänzt, was es Teams erleichtert, HR-Aufgaben wie PTO und Zeiterfassung zu verwalten. Benutzer schätzen die Klarheit der Benutzeroberfläche und die Bequemlichkeit, alles über Slack zu erreichen, was die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
- Benutzer sagen, dass Cezanne HR eine umfassende Lösung mit allen notwendigen Modulen für den Mitarbeiterlebenszyklus bietet, was es für Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind, geeignet macht. Diese Funktionsvielfalt ist besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen, die nach einem All-in-One-HRIS suchen.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber Cezanne HR sich durch seinen hilfreichen Online-Support und Service-Desk auszeichnet. Benutzer haben die Fähigkeit des Systems hervorgehoben, Dokumente zum Überprüfen und zur Unterschriftenverfolgung hochzuladen, was eine nahtlose Prüfspur schafft.
- Laut verifizierten Bewertungen hat HiBob HRIS einen leichten Vorteil in Bezug auf die Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung, wobei Benutzer feststellen, dass der Onboarding-Prozess unkompliziert und intuitiv ist. Dies kann die Zeit erheblich verkürzen, die Teams benötigen, um die Software effektiv zu nutzen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Flexibilität von Cezanne HR in der Konfiguration es Unternehmen ermöglicht, das System an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was ein großer Pluspunkt für Unternehmen mit einzigartigen Arbeitsabläufen ist. Diese Anpassungsfähigkeit wird oft von Benutzern gelobt, die einen maßgeschneiderten Ansatz benötigen.
- Benutzer berichten, dass die Umfragefunktionalität von HiBob HRIS ein herausragendes Merkmal ist, das es Organisationen ermöglicht, effizient aufschlussreiches Feedback zu sammeln. Diese Fähigkeit ist besonders wertvoll für Unternehmen, die die Mitarbeiterbindung verbessern und interne Prozesse optimieren möchten.
Cezanne HR vs HiBob HRIS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HiBob HRIS einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit Cezanne HR insgesamt.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Cezanne HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HiBob HRIS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Cezanne HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiBob HRIS gegenüber Cezanne HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Cezanne HR
Pricing is flexible and tailored to your organisation.
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- Die Preisgestaltung von Cezanne HR basiert auf der Anzahl der Mitarbeiter und den von Ihnen gewählten Modulen, sodass Sie nur für das bezahlen, was Sie benötigen. Dieser modulare Ansatz macht es einfach, zu skalieren, wenn Ihr Unternehmen wächst.
- Es gibt keine versteckten Gebühren, und alle Kosten werden im Voraus vereinbart, nachdem Ihre Anforderungen klar verstanden wurden. Cezanne ist für kleine bis mittelgroße Organisationen konzipiert, die ein leistungsstarkes, konfigurierbares HR-System suchen.
HiBob HRIS
Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!
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Wir möchten Ihnen einen Plan anbieten, der am besten zu Ihnen passt!
- Kern-HR
- Vergütungsmanagement
- Personalplanung
Kostenlose Testversion
Cezanne HR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHiBob HRIS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
58
8.5
1,909
Einfache Bedienung
8.4
59
8.9
1,949
Einfache Einrichtung
8.4
43
8.3
1,497
Einfache Verwaltung
8.5
48
8.6
1,415
Qualität der Unterstützung
8.9
56
8.6
1,698
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
47
8.8
1,384
Produktrichtung (% positiv)
9.0
59
9.2
1,878
Funktionen
Kern-HR
8.1
32
8.7
1305
8.3
36
8.2
1252
5.6
18
Funktion nicht verfügbar
6.9
22
7.2
980
8.1
26
7.6
1084
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
4.6
14
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.7
33
8.1
1421
6.5
27
7.8
1316
5.8
22
8.1
1249
9.1
34
8.6
1419
8.3
35
8.5
1383
7.0
27
7.8
1259
8.1
41
8.2
1405
8.3
29
8.1
1405
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
224
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
192
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
194
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
225
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
189
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
172
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
185
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
191
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
159
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
160
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
177
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
176
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
201
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
166
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
188
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
212
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
207
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
213
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
208
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
677
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
679
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
637
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
594
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
607
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
697
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
691
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
678
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
712
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
647
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
557
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
631
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
18
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
224
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
243
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
218
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
237
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
207
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
212
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
221
Plattform
8.7
33
8.1
1421
6.5
27
7.8
1316
5.8
22
8.1
1249
9.1
34
8.6
1419
8.3
35
8.5
1383
7.0
27
7.8
1259
8.1
41
8.2
1405
8.3
29
8.1
1405
Leistungsbeurteilungen
6.9
7
8.1
775
|
Verifizierte Funktion
7.7
11
8.2
810
|
Verifizierte Funktion
8.0
10
8.3
771
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.2
11
8.0
800
|
Verifizierte Funktion
6.4
7
7.7
758
|
Verifizierte Funktion
Feedback
6.4
7
7.9
760
6.2
7
7.8
747
8.0
10
7.3
754
7.8
10
7.9
732
Daten
6.7
9
8.0
807
|
Verifizierte Funktion
7.7
8
8.1
773
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
104
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
515
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
619
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
598
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
627
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
628
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
544
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
559
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
111
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
98
Personalwesen - Personalplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
102
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
104
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
105
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
880
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
904
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
924
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
647
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
925
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
859
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
644
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
972
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
974
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
896
Plattform
8.7
33
8.1
1421
6.5
27
7.8
1316
5.8
22
8.1
1249
9.1
34
8.6
1419
8.3
35
8.5
1383
7.0
27
7.8
1259
8.1
41
8.2
1405
8.3
29
8.1
1405
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
948
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
610
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
686
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
693
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
667
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
566
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
629
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
665
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.7
33
8.1
1421
6.5
27
7.8
1316
5.8
22
8.1
1249
9.1
34
8.6
1419
8.3
35
8.5
1383
7.0
27
7.8
1259
8.1
41
8.2
1405
8.3
29
8.1
1405
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
107
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
95
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
91
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
90
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
126
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
126
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
20
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.4
1,550
Plattform
8.7
33
8.1
1421
6.5
27
7.8
1316
5.8
22
8.1
1249
9.1
34
8.6
1419
8.3
35
8.5
1383
7.0
27
7.8
1259
8.1
41
8.2
1405
8.3
29
8.1
1405
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Cezanne HR und HiBob HRIS sind kategorisiert als Kern-HR und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Cezanne HR hat keine einzigartigen Kategorien
HiBob HRIS ist kategorisiert als Whistleblowing, Zeit & Anwesenheit, HR-Analytik, Talentbewertung, Einarbeitung, Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement, HCM-Software, Gehaltsabrechnung, und Personalplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Cezanne HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HiBob HRIS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
herstellungs-
6.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.7%
Bildungsmanagement
6.7%
Medizinprodukte
5.0%
Juristische Dienstleistungen
5.0%
Andere
70.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.4%
Computersoftware
16.3%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Marketing und Werbung
5.0%
Einzelhandel
2.7%
Andere
49.7%
Diskussionen
Cezanne HR hat keine Diskussionen mit Antworten
What is the favorite ATS out there for Bob integration?
2 Kommentare
WC
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HiBob HRIS hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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