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Avaliações e Detalhes do Produto Small Improvements

Small Improvements é uma plataforma de gestão de desempenho criada para equipes. Ela combina simplicidade, flexibilidade e rapidez - ajudando as empresas a realizarem melhores avaliações de desempenho, reuniões 1:1 e feedbacks sem sistemas complexos de RH. A plataforma é ideal para líderes de RH e gerentes que desejam construir uma cultura de melhoria contínua sem reformular seus processos. Os principais recursos incluem Avaliações de Desempenho estruturadas, Feedback 360, Reuniões 1:1, Objetivos e Elogios. As equipes podem personalizar facilmente os modelos de avaliação, cronogramas e configurações de visibilidade. As reuniões 1:1 ajudam os gerentes a se prepararem e acompanharem conversas significativas, enquanto o Elogio torna o reconhecimento simples e visível. Os Objetivos podem ser usados para acompanhar o progresso de metas individuais, de grupo ou da empresa. Ao contrário de soluções empresariais pesadas, o Small Improvements é rápido de implementar e fácil de usar - tanto para administradores quanto para funcionários. Confiado por equipes do SoundCloud, Rakuten e Zapier, é a ferramenta ideal para empresas que desejam tornar as conversas de desempenho mais naturais. Com suporte responsivo e um preço justo, o Small Improvements é uma alternativa refrescante às suítes de RH inchadas.

Vendedor

Small Improvements

Discussões

Comunidade Small Improvements

Idiomas Suportados

English

Visão Geral por

Sarah Burgess

Preços

Preços fornecidos por Small Improvements.

Launch

$3.00

Grow

$6.00

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Alternativas Mais Bem Avaliadas

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Integrações Small Improvements

(8)

Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Small Improvements

Demo Small Improvements - Performance Reviews and 360° Feedback

Provide employees with structured opportunities for reflection and assessment through performance reviews and peer feedback. Customize the questions, define who participates, establish a cadence that suits your organization’s schedule, and even run reviews for different departments at the same time.

Demo Small Improvements - Ongoing Feedback

Praise coworkers for a job well done. Request feedback any time, from anyone. Prepare for 1:1s and collect action items afterward. Then gather real-time employee feedback through Pulse Surveys to improve employee experience year-round. Small Improvements fuels your company’s ongoing feedback cult...

Keep employees accountable and help them grow by setting objectives and tracking key results. Objectives can be shared with managers, the team, or the entire company, so it’s easy to understand everyone’s priorities, communicate progress, and receive valuable feedback from others.

Demo Small Improvements - Retention Analytics

Quickly identify teams or employees that might need your attention. Retention Analytics predicts which employees are most likely to leave so you can take action before they do.

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Veja como.

AR

Usuário Verificado em Recursos Humanos

Médio Porte (51-1000 emp.)

4/11/2017

"Ótima Ferramenta de Desenvolvimento de Desempenho em um Pacote Divertido"

4.5/5

O que você mais gosta Small Improvements?

O SI é super fácil de usar. Eles têm guias e vídeos para te ajudar a começar e o suporte está a apenas um e-mail de distância. Você pode agendar um horário para falar com um especialista de suporte por telefone se tiver problemas urgentes. O tempo de resposta é rápido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Small Improvements?

O SI tem a maior parte do que queremos, mas ainda há algumas coisas que não fazem parte da ferramenta (algumas notificações e acompanhamento de itens de revisão). Eles são ótimos em adicionar coisas, então não acho que demorará muito até que tudo esteja do jeito que queremos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Small Improvements:

Aproveite o teste gratuito para realizar um beta test com 10 usuários. Isso ajudará você a entender como ele se encaixará na sua organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Small Improvements E como isso está te beneficiando?

Eles estão nos ajudando a redesenhar nosso sistema de desenvolvimento de desempenho. Estamos mudando de uma revisão tradicional de uma vez por ano para uma ferramenta de desenvolvimento de desempenho contínuo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

TL

Tony L.

Sr. Director, Global Recruiting Operations and Enablement (Programs + Coordination)

Médio Porte (51-1000 emp.)

2/22/2016

"Simples e fácil (mas simples demais?)"

3/5

O que você mais gosta Small Improvements?

Formato simplificado, fácil de usar e não há complicações, sem custos ocultos e faz exatamente o que se propõe - que é configurar perguntas, fazer revisões, gerenciar um ciclo e colaborar com seus funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Small Improvements?

É muito simples. Do ponto de vista de RH - às vezes você quer mais funcionalidades, como integração com seu HRIS, um processo de mensagens e feedback mais complexo, ferramentas mais eficientes para sinalizar certos comentários, perguntas ou coisas que uma pessoa de RH pode não ver a menos que leia cada avaliação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Small Improvements:

O que sua organização precisa? Você precisa de algo simplesmente para fazer avaliações? Então ótimo - escolha o Small Improvements. Definitivamente resolverá seu problema. À medida que sua empresa cresce, se torna mais complexa e você quer incorporar mudanças organizacionais, avaliação de compensação e integração com HRIS - esta pode não ser a ferramenta certa - ainda... Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Small Improvements E como isso está te beneficiando?

A Gestão de Desempenho é tipicamente algo que todo funcionário odeia fazer. Então, por que complicar? O problema que resolvemos é fazer 3 perguntas simples (3 sucessos, 3 oportunidades e 3 metas) e se autoavaliar. Depois, seu gerente faz o mesmo. Simples. Mas nessa simplicidade - às vezes você quer analisar os dados mais detalhadamente, fazer algo fora do comum... e assim é o risco que você corre ao simplificar demais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AM

Andrew M.

Tier 2 Software Support Specialist

Software de Computador

Médio Porte (51-1000 emp.)

12/29/2015

"Bom Ferramenta para avaliações de desempenho"

3.5/5

O que você mais gosta Small Improvements?

Começamos a usar este produto em janeiro passado e o usamos com moderação uma vez por ano. Pelo pequeno período de tempo que o uso, ele faz o trabalho. Nada de extravagante ou que mude a vida, mas funciona.

Gosto de como você e seu gerente são questionados com as mesmas perguntas e podem ver as respostas um do outro lado a lado.

Avaliações passadas estão disponíveis para referência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Small Improvements?

Eu preferiria se as perguntas fossem mais detalhadas, mas isso provavelmente tem mais a ver com a forma como estamos usando, em vez da funcionalidade do software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

UP

Usuário Verificado em Prática Jurídica

Empresa (> 1000 emp.)

8/24/2016

"Melhorias para todos"

2.5/5

O que você mais gosta Small Improvements?

A capacidade de dar feedback a todos de forma estruturada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Small Improvements?

A interface parece desatualizada e poderia passar por uma modernização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

UG

Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos

Médio Porte (51-1000 emp.)

4/13/2016

"Interface esteticamente agradável e fácil de usar para comunicação e feedback"

4.5/5

O que você mais gosta Small Improvements?

Gráficos agradáveis, fácil de navegar pelos recursos do software, ótima ferramenta para fazer avaliações 360 com supervisores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Small Improvements?

Nada específico para não gostar - É um software que você pode usar tanto quanto ou tão pouco quanto necessário, e pode se adequar a qualquer que sejam as visões da sua organização para avaliações de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.