[go: up one dir, main page]

Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Comparar Lattice e People Element

Salvar
    Entrar na sua conta
    para salvar comparações,
    produtos e mais.
Visão Geral
Lattice
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,060)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Informação
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5
People Element
People Element
Classificação por Estrelas
(37)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (66.7% das avaliações)
Informação
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Saiba mais sobre People Element
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
  • Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o People Element. Os usuários apreciam seu design simples e facilidade de navegação, tornando-o uma escolha preferida para muitas organizações.
  • De acordo com avaliações verificadas, o Lattice tem uma base de usuários muito maior, com quase 4.000 avaliações em comparação com as 33 do People Element. Esse extenso feedback fornece uma visão mais confiável das experiências dos usuários, destacando a forte reputação do Lattice no mercado.
  • Os usuários dizem que o processo de implementação do Lattice é notavelmente rápido e intuitivo, com muitos elogiando seus recursos interativos que facilitam o acompanhamento de feedback interno. Em contraste, embora o People Element seja descrito como conveniente e fácil de usar, ele não possui o mesmo nível de engajamento do usuário relatado pelos usuários do Lattice.
  • Os revisores mencionam que o Lattice oferece uma profundidade de funcionalidades que permite às equipes explorar vários recursos ao longo do tempo, aprimorando sua experiência geral. Os usuários notaram que estão continuamente descobrindo novas capacidades, o que mantém a plataforma relevante e útil.
  • Os usuários destacam que o People Element oferece uma experiência de configuração e integração perfeita, especialmente para pesquisas de novos contratados e anuais de emprego. No entanto, eles também expressam o desejo por recursos mais avançados, já que as capacidades robustas do Lattice em áreas como criação de metas e segmentação de funcionários são vistas como superiores.
  • De acordo com feedback recente, ambas as plataformas recebem notas altas para suporte, mas a equipe de suporte do Lattice é frequentemente notada por ser excepcionalmente responsiva. Os usuários apreciam a qualidade do suporte que recebem, o que aumenta sua satisfação geral com o produto.

Lattice vs People Element

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar e configurar. No entanto, People Element é mais fácil de administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com People Element no geral.

  • Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que People Element.
  • Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Lattice e People Element fornecem níveis de assistência semelhantes.
  • Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao People Element.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5
People Element
Employee Experience Plan
Entre em Contato
Por Ano
Saiba mais sobre People Element
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
People Element
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,136
8.9
29
Facilidade de Uso
9.3
3,174
8.7
29
Facilidade de configuração
9.0
463
8.9
23
Facilidade de administração
8.8
433
8.9
25
Qualidade do Suporte
9.4
2,144
9.4
27
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
420
9.3
25
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,976
7.6
29
Recursos
Gestão de Entrevista de SaídaOcultar 12 recursosMostrar 12 recursos
Não há dados suficientes
8.6
8
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.4
7
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.9
7
Agente de IA - Gestão de Entrevista de Saída
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
9.1
1,102
Não há dados suficientes
Comunicação
9.4
986
Dados insuficientes disponíveis
9.1
875
Dados insuficientes disponíveis
8.9
731
Dados insuficientes disponíveis
8.7
699
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.1
840
Dados insuficientes disponíveis
9.2
905
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
776
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.9
590
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
8.7
366
Dados insuficientes disponíveis
8.6
316
Dados insuficientes disponíveis
9.3
483
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
382
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
9.2
492
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
437
Dados insuficientes disponíveis
8.8
346
Dados insuficientes disponíveis
8.6
322
Dados insuficientes disponíveis
8.9
391
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
238
Dados insuficientes disponíveis
9.0
339
Dados insuficientes disponíveis
8.7
907
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
9.1
685
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
577
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
712
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
9.0
774
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
682
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.3
781
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
753
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
783
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
667
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.6
571
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
546
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.0
53
Dados insuficientes disponíveis
7.3
55
Dados insuficientes disponíveis
Não há dados suficientes
7.7
7
Gestão de Pesquisas
Dados insuficientes disponíveis
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
8.8
7
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Personalização da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
7.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Software de Feedback 360Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.6
37
Não há dados suficientes
Relatórios
7.4
34
Dados insuficientes disponíveis
7.4
36
Dados insuficientes disponíveis
7.2
35
Dados insuficientes disponíveis
7.6
35
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
8.0
34
Dados insuficientes disponíveis
7.7
34
Dados insuficientes disponíveis
7.8
34
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
36
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
8.4
5
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Engajamento dos FuncionáriosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.8
1,714
8.2
26
Noções básicas da plataforma
9.0
1064
8.9
16
8.9
1038
8.4
21
8.7
627
7.5
12
Conteúdo da plataforma
9.2
1015
8.2
12
8.9
884
8.7
19
9.1
1216
7.5
12
8.7
515
7.5
12
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
890
8.5
17
9.1
1216
7.5
12
9.4
1300
Recurso Não Disponível
9.0
969
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.0
314
8.7
18
8.4
461
7.5
14
7.9
236
7.4
11
9.0
607
8.9
19
9.3
686
8.5
21
8.4
518
8.6
16
8.6
575
8.6
20
8.7
617
8.6
18
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice
Lattice
People Element
People Element
Lattice e People Element é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
13.3%
Médio Porte(51-1000 emp.)
74.6%
Empresa(> 1000 emp.)
12.1%
People Element
People Element
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
2.8%
Médio Porte(51-1000 emp.)
66.7%
Empresa(> 1000 emp.)
30.6%
Indústria dos Avaliadores
Lattice
Lattice
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
2.9%
Outro
47.3%
People Element
People Element
Gestão de organizações sem fins lucrativos
13.9%
Hospital & Assistência à Saúde
11.1%
Recursos humanos
8.3%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
8.3%
Serviços financeiros
8.3%
Outro
50.0%
Principais Alternativas
Lattice
Alternativas para Lattice
Leapsome
Leapsome
Adicionar Leapsome
Culture Amp
Culture Amp
Adicionar Culture Amp
Workleap
Workleap
Adicionar Workleap
HiBob HRIS
HiBob HRIS
Adicionar HiBob HRIS
People Element
Alternativas para People Element
Qualtrics Employee Experience
Qualtrics Employee Experience
Adicionar Qualtrics Employee Experience
Culture Amp
Culture Amp
Adicionar Culture Amp
Leapsome
Leapsome
Adicionar Leapsome
SurveySparrow
SurveySparrow
Adicionar SurveySparrow
Discussões
Lattice
Discussões sobre Lattice
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
Cynthia W.
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes, Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
People Element
Discussões sobre People Element
Para que serve o People Element?
1 Comentário
Heather S.
HS
Pesquisas de Engajamento e Saída para avaliar o nível de engajamento em uma organização e obter uma percepção de quão satisfeitos ou insatisfeitos estão os...Leia mais
Monty, o Mangusto chorando
People Element não possui mais discussões com respostas