We are finding that we are spending time doing paperwork in BambooHR on the day of hire instead of as intended, before the hire date because we are unable to send the packet more than the first time of hire.
Nous essayons de déterminer si l'utilisation du module Santé et Sécurité est la meilleure option pour nos besoins. Je n'ai pas trouvé beaucoup d'informations sur ce module.
Dear all,
We are thrilled to announce the launch of our new payroll software - Goodbook, which will transform the way you manage your company's payroll operations. Our software, which is user-friendly and accessible, offers a range of benefits that will enhance the payroll process for you and... Lire la suite
Nous devons faire en sorte que toutes les sessions de formation soient terminées dans le cadre du travail pour chaque employé. Il sera également important d'avoir tous les certificats de formation clés et les sessions terminées par l'employé dans son dossier.
Our business is in Oregon, and we are required to give sick time to employees (up to 40 hours per year). We have the option of front loading (which we don't do), or have the time accrued during the year. We also have a PTO policy. The law is, as long as we are allowing employees to accrue at... Lire la suite
The Labor Allocation Summary by date range report is still available but the "Payroll Run" version was so much easier to run and provided the specific information I needed.
I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.
It seems crazy to have to terminate the employee in one company and re-enter all the employee's information in the affiliate company losing the history (pay, salary, etc.) and documents (incl. I-9).
We are using Ready but were never notified of when Dimensions came out. Would like to know pros and cons of both and if it would be beneficial or not to move to Dimensions.
What language are the report functions? i.e. javascript, what? Other than what's in the My Learning, is there any additional resources you can provide for advanced report writing?
We are 3 years into our contract with Ceridian and are looking to optimize some of our features. I'm curious to find out how much it costs to book a Boost session and the average ROI of them.
Nous avons beaucoup de mal lorsque nous soumettons la paie, le code de rémunération pour "Salaire" par rapport à "Régulier". La configuration actuelle est "Régulier" indépendamment de la FLSA. Y a-t-il un moyen d'automatiser le code de rémunération en "Salaire" pour les employés exemptés et... Lire la suite
J'ai plusieurs employés hispanophones qui ont besoin d'aide car ils ne lisent pas l'anglais, surtout lors de l'intégration. J'aimerais également voir un avis lorsque l'e-mail généré avec l'intégration est rejeté ou renvoyé. J'ai eu plusieurs cas où l'e-mail n'était pas saisi correctement, donc... Lire la suite
Pour les employés en col bleu avec un contrat à zéro heure (sans heures spécifiques assignées par semaine et pouvant travailler de 0 à 40 heures par semaine), quel type de calendrier téléchargez-vous afin de pouvoir créer la pré-paie ? Ou pour ces employés qui, même avec un nombre d'heures fixe,... Lire la suite
Nous aimerions travailler avec un outil au sein de Personio afin de documenter et d'établir les opportunités de carrière, les parcours, l'évaluation, etc.
Why is it that Leave Managment should be provided only by Manager consent, is it how usually it works?
If this feature was not there, employee could have marked their leaves without any consent making it more comfy
how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?
Taleo est vraiment bon avec ses fonctionnalités, mais comparé à la vitesse de chargement d'Avature, Taleo est lent et l'interface utilisateur est trop ancienne. Je veux vraiment qu'ils mettent en œuvre une nouvelle interface utilisateur.
I use articulate, Adobe Captivate, and Camtasia to make content for our LMS. I do find issues with settings at times my presentations will not work as I would hope. I'm new to making content and use Linked learning and the adobe sites to help with this but the job aids and resources are so... Lire la suite
Il me semble que si vous allez apporter des modifications au logiciel, vous pourriez demander à vos utilisateurs quotidiens (ou utilisateurs à forte utilisation) ce qu'ils pensent du changement avant de le faire. Au moins, je serais préparé à cela.
Nous avons plusieurs problèmes avec UTA et l'application mobile, ce n'est pas un système qui répond à nos besoins. La fonctionnalité de l'application mobile est une plaisanterie, nous aimerions avoir des options supplémentaires pour l'entrée de temps. J'ai entendu dire qu'UltiPro a acquis... Lire la suite
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