Access Vincere Evo est une plateforme de gestion de recrutement intégrée qui combine la gestion de la relation client (CRM), un système de suivi des candidatures (ATS) et des outils d'automatisation alimentés par l'IA pour aider les agences de recrutement à gérer le cycle de recrutement complet, de la recherche de candidats à leur placement et à la facturation.
La plateforme est un système unifié pour les agences de recrutement de toutes tailles, des start-ups aux opérations de niveau entreprise. Access Vincere Evo consolide des fonctions de recrutement traditionnellement séparées en une seule interface, permettant aux recruteurs de gérer les relations clients, de suivre les candidats, d'automatiser les tâches administratives et d'analyser les données de performance sans passer d'un système à l'autre. Le logiciel est utilisé par plus de 22 000 recruteurs dans le monde et fonctionne sur des modèles commerciaux de recherche de personnel permanent, temporaire, contractuel, de recherche de cadres et d'externalisation des processus de recrutement (RPO).
Les capacités principales de la plateforme incluent :
Gestion des candidats alimentée par l'IA : Algorithmes de notation et de correspondance des candidats automatisés, fonctionnalité de recherche intelligente avec filtres intelligents, et enrichissement de profil piloté par l'IA qui met automatiquement à jour les dossiers des candidats avec des données pertinentes.
Outils de communication intégrés : Synchronisation intégrée des e-mails et des calendriers, fonctionnalités de collaboration en équipe, planification automatisée des entretiens, et communication avec les candidats par e-mail, SMS, etc.
Automatisation des flux de travail : La plateforme peut automatiser plus de 1 000 tâches de recrutement répétitives, y compris la saisie de données, les séquences de contact des candidats, le formatage des CV et les rappels de suivi, avec pour objectif déclaré d'économiser environ trois heures par semaine aux consultants.
Analytique et rapports en temps réel : Access Evo Copilot offre des capacités de requête en langage naturel, permettant aux utilisateurs de poser des questions sur les pipelines de placement, les données de revenus et les indicateurs de performance. Le système inclut des tableaux de bord préconstruits et des outils de reporting personnalisables pour suivre la performance des consultants, prévoir les revenus et identifier les tendances.
Portails clients et candidats : Les portails clients de marque LiveList™ permettent le partage en temps réel de listes restreintes de candidats avec une personnalisation de la marque, tandis que les portails candidats facilitent la gestion des candidatures et la communication. L'intégration avec les sites d'emploi permet une publication en un clic sur plusieurs plateformes.
Access Vincere Evo est hébergé sur l'infrastructure AWS dans plusieurs régions mondiales, maintient la conformité au RGPD et est certifié ISO. Le logiciel soutient les agences qui gèrent des travailleurs contractuels et temporaires grâce à une fonctionnalité intégrée de feuilles de temps, de paie et de facturation, et offre des services de migration pour les agences passant de plateformes concurrentes telles que Bullhorn ou JobAdder.
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Communauté de VincereLangues prises en charge
English
Aperçu par
Annabella Poon (Vincere | The Recruitment Operating System)
