Avis et détails du produit RecruitiFi

Honnêtement, j'adore que ce soit facile à naviguer. Je l'ai vu des deux côtés, en tant que recruteur et client. Des deux côtés, ils rendent l'inscription et la configuration très faciles. Le support est à un clic. Et peu importe si vous êtes une personne ou une entreprise de 10 000, ils vous traitent de la même manière. Je suis sûr que ces comptes historiques reçoivent quelques attentions particulières, mais vous voyez ce que je veux dire. Dans l'ensemble, si vous cherchez un système de gestion des fournisseurs qui aide à rationaliser votre processus et votre facturation, alors vous avez trouvé votre correspondance, contactez-les, consultez leurs démos, demandez même à l'un de leurs clients les résultats. Si votre équipe est prête pour l'acquisition de talents, il y a de grandes entreprises et chasseurs de têtes ici. Les tarifs sont justes, les contrats sont transparents et faciles à lire. Pas de CGV confuses. Et en ce qui concerne l'intégration, cela dépend de vous et de votre entreprise et de la profondeur à laquelle vous souhaitez aller. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hmm, pas vraiment sûr, donc cela m'a aidé à gagner de l'argent en tant que recruteur, et à ne pas avoir à aller d'établissement en établissement pour décrocher des contrats. Et en tant que client, cela nous sort d'un mauvais pas lorsque nous avons besoin d'une augmentation immédiate des effectifs et que nous manquons de ressources pour le faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RecruitiFi est une excellente plateforme pour connecter des recruteurs externes aux hôpitaux clients ayant des besoins de recrutement ciblés. RecruitiFi dispose d'une plateforme simple qui, contrairement à certaines autres plateformes de gestion de recrutement/fournisseurs, tient toutes les parties, le recruteur, le candidat et le client, responsables d'un engagement actif dans le processus. Cela aide à résoudre l'un des aspects les plus frustrants du recrutement externe, à savoir les longues périodes pendant lesquelles un candidat qualifié et engagé reste sans activité ni retour d'information, ce qui entraîne souvent une perte d'intérêt du candidat ou l'acceptation d'un poste ailleurs. Le temps tue les placements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Après près de 30 ans dans le métier, je préfère les plateformes qui permettent aux recruteurs d'accéder à tous les besoins ouverts, donc je ne suis pas sûr de leur nouveau système de "pièces". Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie RecruitiFi pour sa plateforme simplifiée et sa transparence. J'aime que vous puissiez choisir de travailler sur un poste ou non en fonction de votre décision. Il est clair de voir à quelle étape du processus se trouve votre candidat, et il y a la possibilité de communiquer avec les employeurs. Je trouve utile de voir les évaluations des employeurs pour décider si une demande vaut la peine d'être travaillée. RecruitiFi gère également les délais avec les employeurs pour s'assurer que les recruteurs ne perdent pas leur temps. De plus, ils s'occupent de la facturation et des encaissements, ce qui est un soulagement important. La configuration initiale a été super facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

S'en tenir à un modèle de frais de 20 % peut freiner la croissance. Il pourrait être judicieux de considérer des paliers de taille de frais. J'ai plusieurs collections dont la date d'échéance est dépassée et sur lesquelles je n'ai eu aucune communication. La communication pourrait être améliorée concernant les collections. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est facile à utiliser, offre une bonne variété de rôles et rend très simple le démarrage rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne suis pas sûr qu'il y ait un véritable inconvénient, mais il serait utile que le côté client soit plus engagé et fournisse des retours plus opportuns et utiles sur les entretiens des candidats et les soumissions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de communiquer avec l'afficheur d'emploi/recruteur ainsi que les étapes de vérification pour s'assurer que les candidats sont conscients qu'ils sont soumis. Je l'appelle la gamification avec le système de pièces et les avis sont excellents aussi - j'adore la réflexion qui a été mise dans la plateforme pour résoudre tous les problèmes courants que nous trouvons avec d'autres plateformes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les affiches (ou les responsables du recrutement) sont lentes à répondre ou à prendre des mesures avec les candidats. Cela n'est pas unique à Recruitifi, et parfois les descriptions de poste sont standardisées et souvent ce que nous trouvons ou envoyons ne correspond pas aux attentes jusqu'à ce que des détails supplémentaires soient découverts en contactant l'affiche ou le responsable du recrutement. La possibilité d'avoir des appels d'introduction ou peut-être après un certain temps s'ils ne trouvent pas les bons candidats, peut-être suggérer qu'ils organisent un appel de mise en lumière ou un moyen pour les agences de rechercher plus d'informations pour aider à affiner et trouver les bons candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'agence de recrutement, notre expérience avec RecruitiFi a été exceptionnelle. La plateforme nous donne accès à un large éventail de demandes d'emploi de qualité, nous permettant de placer régulièrement des candidats qualifiés auprès d'employeurs de premier plan. Le processus est transparent et bien structuré, garantissant la clarté des soumissions, de la propriété et des attentes des clients.

L'interface intuitive de RecruitiFi facilite la soumission des candidats et le suivi des progrès, tandis que leur équipe de support est toujours rapide à aider en cas de besoin. Nous apprécions vraiment l'équité et l'efficacité du système, car il nous permet de nous concentrer sur ce que nous faisons de mieux — sourcer et fournir des talents exceptionnels.

Collaborer avec RecruitiFi a renforcé nos relations commerciales et nous a aidés à étendre notre portée à davantage d'organisations de premier plan. Nous recommandons vivement RecruitiFi à toute agence de recrutement cherchant à développer sa clientèle et à rationaliser le processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que nous n'aimions pas chez RecruitiFi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment le temps de réponse de RecruitiFi lorsqu'il y a un besoin ou un problème. Cela maintient nos données précises en temps réel, nous montrant le montant total payé et combien de contrats sont encore ouverts. La configuration initiale de RecruitiFi était facile et directe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas le fait que si quelqu'un est entré dans RecruitiFi avec un mauvais taux de rémunération ou des données incorrectes, je ne puisse pas faire les modifications moi-même et doive envoyer un e-mail pour le faire corriger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RecruitiFi est une plateforme facile à utiliser avec une interface utilisateur épurée et un flux intuitif. Les conditions sont claires et compréhensibles. Soumettez des candidats simplement !

Notre client l'a récemment mis en œuvre et nous avons pu immédiatement nous familiariser avec l'utilisation de ce système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, notre expérience avec RecruitiFi a été positive ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que système de gestion des fournisseurs, Recruitifi est une ressource incroyablement précieuse pour notre équipe. La plateforme est facile à utiliser, avec une interface propre et intuitive qui la rend simple à naviguer et à gérer les demandes d'emploi ouvertes. La grande variété de rôles disponibles sur la plateforme est également un avantage majeur. Nous pouvons constamment trouver une gamme diversifiée d'opportunités qui correspondent aux compétences de nos candidats, ce qui a fait de Recruitifi une plateforme de référence naturelle pour notre équipe lors de la recherche de nouveaux emplois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une observation que nous avons faite est le nombre limité de commandes d'emploi sur le marché du Nord-Ouest. Notre équipe a une forte présence et un réseau dans cette région, et nous accueillerions volontiers plus d'opportunités là-bas. Élargir la présence de la plateforme dans cette zone géographique serait un excellent moyen de nous aider à la fois à intensifier nos efforts et à placer plus de candidats dans des rôles très demandés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le modèle basé sur les jetons ajoute une couche stratégique à la manière et à l'endroit où vous investissez votre temps. Il ne s'agit pas de volume, mais de qualité et de précision.

Ce qui m'a vraiment impressionné, c'est le système de notation des candidats. Les clients fournissent des retours directement sur chaque soumission, ce qui aide à instaurer la responsabilité, la transparence et une véritable confiance dans le processus. Vous savez exactement où vous en êtes, et une performance solide est réellement récompensée.

La plateforme est propre, intuitive et construite autour de l'idée que la qualité doit primer. Si vous êtes un recruteur qui valorise l'efficacité et le résultat plutôt que le travail inutile, cela vaut absolument la peine d'essayer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les frais de traitement peuvent sembler intimidants, mais ils ouvrent des portes aux candidats avec lesquels vous travaillez, auxquelles vous n'auriez pas accès autrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.