Recruiterflow est un écosystème complet pour gérer et développer votre entreprise de recrutement. La plateforme offre une suite d'agents IA, d'automatisations et de rapports avancés pour stimuler les résultats financiers.
Les recruteurs peuvent gérer les pipelines de candidats, exécuter des séquences multicanaux, suivre les affaires et collaborer avec les clients — le tout au sein d'un système unifié. Au cœur de Recruiterflow, les recruteurs sont habilités à doubler leur productivité et à se concentrer sur ce qui compte vraiment : conclure des candidats, pas mettre à jour des feuilles de calcul.
Les principales offres incluent :
Agents IA : Recruiterflow n'ajoute pas une couche d'IA par-dessus — elle est intégrée dans chaque partie du flux de travail, créant un jumeau numérique pour les recruteurs. Les agents IA se souviennent des interactions à travers les appels, les emails, les SMS et les notes, et prennent en charge l'administration, garantissant que les recruteurs se concentrent sur les conversations et les décisions.
Prise de notes IA : Alors que la plupart des preneurs de notes utilisent les informations d'un seul appel pour résumer et partager des insights, le preneur de notes IA de Recruiterflow utilise les informations des conversations passées à travers les emails, les appels et les notes des recruteurs, les convertissant en insights bien structurés et exploitables.
ATS & CRM : Des pipelines personnalisés et des offres d'emploi au suivi des CV et à la gestion des affaires, l'ATS et le CRM unifiés de Recruiterflow garantissent que les recruteurs n'ont jamais besoin de changer d'onglet. Et le meilleur ? L'IA est intégrée dans chaque flux de travail.
Séquences multicanaux : Avec les séquences multicanaux, les recruteurs peuvent engager des prospects là où ils se trouvent, que ce soit par email, SMS, appels ou réseaux sociaux. Les agents IA comme l'agent de génération d'emails, l'agent de description de poste et AIRA créent des emails personnalisés améliorant le taux de réponse jusqu'à 60%.
Automatisation des flux de travail : Les recruteurs passent beaucoup de temps sur l'administration. Les automatisations des flux de travail de Recruiterflow réduisent les tâches administratives, redonnant du temps aux recruteurs. Des check-ins de candidats et rappels d'entretiens aux alertes BD et incitations à l'intégration, les processus sont exécutés sans effort.
Rapports avancés et Recruiterflow BI : Avec Recruiterflow, les recruteurs peuvent suivre tout ce qui compte — revenu par recruteur, performance des emplois, pipeline d'affaires, et plus encore. Définissez des KPI personnalisés, construisez des tableaux de bord en temps réel, et laissez l'IA faire ressortir les insights pour indiquer exactement ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Recruté par plus de 1700 agences, Recruiterflow est connu pour son interface utilisateur intuitive qui assure une adoption élevée dès le jour 01. Aucun module de formation n'est nécessaire pour commencer.
Les agences utilisant Recruiterflow gagnent du temps en réduisant l'administration. En créant des flux de travail qui imitent leur mode de fonctionnement, les recruteurs peuvent doubler leur productivité, améliorer les engagements avec les candidats et les clients, augmenter les soumissions et stimuler les résultats financiers.
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Aperçu par
Amritanshu Anand (Building Recruiterflow. Ex-Inshorts, Co-founded BetaGlide (acquired by Inshorts))
