Ce que j'aime le plus chez greytHR, c'est sa gestion solide de la paie et de la conformité légale. La plateforme rend le traitement de la paie simple et précis tout en gérant automatiquement le PF, l'ESI, le PT et d'autres exigences de conformité. Le portail libre-service pour les employés (ESS) est facile à utiliser et réduit la dépendance envers les RH pour les tâches routinières comme le téléchargement de bulletins de salaire, les demandes de congés et le suivi des présences. Dans l'ensemble, cela permet de gagner du temps, de minimiser les erreurs manuelles et d'améliorer l'efficacité des équipes RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que greytHR soit performant en matière de paie et de conformité, les options de reporting et de personnalisation sont quelque peu limitées. Créer des rapports personnalisés ou extraire des données spécifiques peut nécessiter un effort supplémentaire. Parfois, l'interface utilisateur semble moins intuitive pour les fonctionnalités avancées, et les intégrations avec des outils tiers pourraient être plus fluides. Une réponse plus rapide du support client pendant les périodes de pointe de la paie améliorerait également l'expérience globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je préfère chez greytHR, c'est la façon dont il rationalise les traitements de paie mensuels et réduit les efforts manuels grâce à une automatisation solide. Les employés peuvent gérer eux-mêmes les bulletins de paie et les demandes de congés via le portail en libre-service, ce qui est très pratique et fait gagner du temps aux RH. La fiabilité pour les petites et moyennes entreprises rend les opérations quotidiennes pratiques et efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur semble un peu encombrée lorsque vous explorez pour la première fois, toutes les options demandent un certain temps d'adaptation. L'application mobile n'est pas aussi fluide que je le souhaiterais pour des vérifications rapides en déplacement. Cependant, cela n'enlève rien au bon fonctionnement des éléments essentiels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface est très conviviale et je n'ai pas besoin de passer beaucoup de temps avec les employés pour leur apprendre à utiliser l'application Greythr. Elle est assez explicite en ce qui concerne la demande de congés, la vérification de la présence quotidienne et le téléchargement des bulletins de salaire. De plus, la version administrateur de l'application que j'utilise en tant que responsable des ressources humaines est efficace et facilite grandement mes opérations quotidiennes. Elle me fournit toutes les données consolidées sur les présences des employés, les retards et déduit automatiquement le salaire sur leur bulletin de salaire si je mets une demi-journée pour un employé lorsqu'il est en retard au travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le serveur se bloque parfois, ce qui provoque la déconnexion automatique de l'application. C'est un peu gênant car tous les employés doivent alors se reconnecter à l'application chaque fois qu'ils veulent l'utiliser. Elle ne reste pas connectée automatiquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

greytHR a une interface utilisateur simple, épurée et minimaliste, ce qui la rend facile à utiliser pour les connexions et déconnexions quotidiennes. Et même les membres de l'équipe qui ne sont pas férus de technologie ont trouvé qu'ils pouvaient naviguer sur le tableau de bord et trouver leurs bulletins de salaire ou demander un congé sans aucune formation formelle. Lorsque nous nous sommes inscrits pour la première fois, le transfert de notre base de données complète des employés s'est avéré être un processus étonnamment fluide qui n'a pas perturbé notre semaine de travail, ce qui a rendu la transition très bien gérée. De plus, l'équipe de support client était suffisamment compétente pour nous guider à travers la configuration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La principale frustration survient lorsque nous essayons de synchroniser la plateforme avec notre logiciel de comptabilité existant ou du matériel externe, car le processus de connexion semble un peu rigide et nécessite souvent beaucoup de dépannage manuel. De plus, lorsque nous rencontrons un problème technique, obtenir une résolution rapide de la part d'un représentant humain peut être difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le logiciel est très intuitif et simple, ce qui permet d'accéder facilement à toutes les informations nécessaires en un seul clic. La gestion et l'organisation des données pour plusieurs employés sont également simples et bien structurées.

L'intégration d'autres logiciels avec GreytHR est facilitée et toutes les données requises sont traitées d'un logiciel à l'autre sans avoir besoin de copier-coller à chaque fois que vous effectuez des modifications.

Le support client est précis et très utile, surtout pendant les étapes critiques. Ils ont toujours proposé des solutions lorsque cela était nécessaire.

Tous nos employés dépendent uniquement du portail GreytHR pour leurs données de paie et de répartition fiscale et nous n'avons jamais entendu une seule plainte concernant le portail. La plupart des utilisateurs utilisent fréquemment le portail pour les remboursements et tout ce qui est lié aux paiements.

Nous avons mis en place plusieurs flux de travail et listes de contrôle différents pour faciliter l'utilisation et cela fonctionne parfaitement, nous aidant également à réduire le travail de copier-coller. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose que nous n'aimons pas à ce sujet, mais nous souhaitons que les mises à jour soient publiées plus fréquemment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

greytHR a une interface utilisateur très propre, minimaliste et simple, ce qui la rend facile à utiliser. Je l'utilisais quotidiennement pour l'enregistrement et la déconnexion au bureau. La plateforme offre un nombre impressionnant de fonctionnalités, se distinguant particulièrement dans la gestion de la paie et la conformité légale, ce qui réduit considérablement la charge administrative. De plus, la facilité de mise en œuvre est remarquable, car la configuration guidée par l'équipe de support de greytHR garantit une configuration légale correcte dès le départ. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans greytHR, greytHR est centré sur l'expérience administrative et la flexibilité. Tandis que le côté employé est simple, le backend nécessite une courbe d'apprentissage plus raide. De plus, le support client peut parfois retarder la résolution des problèmes administratifs urgents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez greytHR, c'est sa facilité d'utilisation pour les activités quotidiennes de RH et de paie. La configuration et la mise en œuvre ont été simples, et la plateforme offre toutes les fonctionnalités essentielles comme le suivi des présences, la gestion des congés et les bulletins de paie en un seul endroit. Elle s'intègre parfaitement avec les systèmes biométriques, et nous l'utilisons régulièrement sans problème. Le support client est réactif, et l'application mobile ajoute à la commodité générale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines fonctionnalités de greytHR semblent un peu rigides, surtout lors de la personnalisation des rapports ou des flux de travail. L'interface utilisateur pourrait être plus moderne, et les retards de synchronisation occasionnels avec les dispositifs biométriques peuvent être frustrants. Les fonctionnalités avancées prennent également du temps à comprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve greytHR facile à utiliser et j'apprécie les solides fonctionnalités d'automatisation de la paie et de conformité. Le libre-service pour les employés est un grand avantage, permettant des tâches comme le téléchargement des bulletins de salaire et des déclarations fiscales, la consultation des présences et des congés, et la mise à jour des informations personnelles sans effort manuel. Leur support est utile, et l'installation a été rapide et simple, rendant la transition initiale fluide. Cela fait gagner beaucoup de temps, surtout depuis que les bulletins de salaire sont désormais partagés automatiquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas l'interface utilisateur et l'expérience. Cela semble limité en termes de personnalisation et de flexibilité. Le temps de réponse du support client pourrait être meilleur. L'application mobile a des problèmes de performance, et il y a un manque de fonctionnalités, surtout dans le module avancé. La façon dont les sessions de présence se comportent est également quelque chose dont je ne suis pas tout à fait satisfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez GreytHR, c'est la façon dont il simplifie et centralise les opérations RH et de paie sur une seule plateforme. Il automatise des tâches complexes comme le traitement de la paie, le suivi des présences, la conformité légale et la gestion des congés, ce qui réduit l'effort manuel et les erreurs.

La facilité de mise en œuvre du système en termes d'interface et de flux de travail clairs le rend simple pour les équipes RH d'intégrer les employés, de générer des rapports et de rester en conformité avec les réglementations. Dans l'ensemble, GreytHR offre efficacité, précision et visibilité en temps réel sur les fonctions RH, aidant à gagner du temps et à se concentrer davantage sur des activités stratégiques.

Je l'utilise très fréquemment car il stocke tous mes bulletins de paie, formulaires fiscaux, tout en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'interface utilisateur peut sembler moins intuitive pour les utilisateurs non-RH, ce qui peut nécessiter des conseils ou une formation supplémentaires. De plus, certaines capacités d'intégration avec des outils tiers pourraient être plus fluides ou flexibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que greytHR gère automatiquement les calculs de l'impôt sur le revenu et génère des rapports pour l'ESI, le PT et le PF, ce qui facilite le dépôt des rapports de conformité chaque mois. J'apprécie également la fonctionnalité qui me permet de télécharger les données de paie dans une feuille Excel pour vérifier les détails. De plus, lorsque je rencontre des problèmes liés à la paie, je peux soumettre un ticket, et leur équipe répond rapidement et résout les problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Auparavant, j'ai mis à jour les coordonnées bancaires dans le portail, mais elles n'ont pas été enregistrées, et les anciennes coordonnées continuaient d'apparaître. La deuxième fois que j'ai mis à jour les coordonnées bancaires, j'ai dû soumettre un ticket pour résoudre le problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.