Nos parties prenantes sont entièrement d'accord avec ce système en raison de son design convivial et intuitif. En tant que recruteur, j'apprécie grandement sa fonctionnalité, avec toutes les informations nécessaires facilement accessibles à portée de main. Je trouve que le service client est rapide et utile et je n'ai jamais à attendre trop longtemps pour avoir des nouvelles de l'équipe Eploy en cas de besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela ne correspond pas complètement à nos méthodes de travail à travers l'entreprise et nous avons dû faire quelques compromis, mais cela pourrait être quelque chose que nous pouvons intégrer via la feuille de route. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous trouvons Eploy très convivial et facilement adaptable aux changements dans l'entreprise. C'est formidable qu'il soit dirigé par les opérateurs, permettant à nos responsables de recrutement une autonomie totale pour suivre et traiter leurs embauches. L'équipe d'Eploy écoute les besoins de ses clients et utilise les retours pour s'assurer que de nouveaux développements sont régulièrement lancés. J'apprécie également qu'avec Eploy, nous puissions intégrer et signer électroniquement des contrats pour le personnel salarié, les candidats de la réserve de talents, et gérer efficacement le recrutement en volume. La configuration initiale a été vraiment facile, avec des réunions régulières pendant la phase de construction, des tests pratiques, et la disponibilité d'un hypercare pour l'après-configuration et pour tout grand changement que nous avons effectué depuis. L'équipe de support est fantastique pour nous permettre de faire des changements en temps réel et de pouvoir le faire en interne plutôt que d'avoir à attendre ou à payer pour de petits changements au système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas de véritables problèmes avec Eploy lui-même. Notre principal problème actuellement concerne davantage l'intégration avec notre système SAP RH actuel, ce qui serait un changement radical, mais cela est davantage dû au système que nous utilisons plutôt qu'à Eploy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes très impressionnés par le nombre de fonctionnalités et la facilité d'utilisation, ainsi que par la capacité de personnaliser le système nous-mêmes, ce qui est relativement simple. Le processus de mise en œuvre a été très approfondi et à un rythme qui nous a permis de continuer nos tâches quotidiennes. Le support client est très bon, fournissant des résolutions très claires étape par étape. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour l'instant ! Il est encore tôt, mais nous sommes très satisfaits du système jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Des flux de travail hautement personnalisables et flexibles

Eploy vous permet d'adapter l'ensemble de votre processus de recrutement pour répondre aux besoins uniques de votre organisation, couvrant tout, des demandes d'emploi et du filtrage des candidats à la planification des entretiens et à l'intégration. Vous pouvez configurer des flux de travail, des étapes d'approbation et des modèles sans être limité par un système rigide. Ce niveau de flexibilité signifie que l'outil s'adapte à vos processus, plutôt que de vous obliger à changer votre façon de travailler.

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Analytique solide et insights basés sur les données

Eploy propose des tableaux de bord intégrés et des outils de reporting qui offrent aux recruteurs et aux responsables du recrutement une visibilité claire sur des indicateurs importants tels que le délai d'embauche, l'efficacité des sources et la performance du tunnel de candidats. Ces insights permettent aux équipes de prendre des décisions éclairées, basées sur les données, et de continuellement affiner leurs stratégies de recrutement.

Expérience améliorée pour les candidats et les recruteurs

La plateforme s'intègre parfaitement à votre site carrière et offre des fonctionnalités telles qu'un portail candidat, la planification des entretiens et des flux de travail d'intégration. Cela crée non seulement une expérience plus fluide et engageante pour les candidats, mais allège également la charge administrative des recruteurs et aide à réduire le temps global d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plusieurs postes à pourvoir en même temps, il est difficile de gérer les RAF car le système préfère que chaque RAF soit annoncée sur le site web, ce qui n'est pas la meilleure façon de gérer un recrutement de grande envergure pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour moi, la meilleure caractéristique d'Eploy est sa grande capacité de personnalisation - nous avons un modèle d'entreprise assez unique et notre grande préoccupation lors de l'identification d'une plateforme ATS était de savoir si nous pouvions obtenir quelque chose qui nous permettrait d'être flexibles pour répondre à nos besoins variés en tant qu'entreprise - Eploy coche toutes ces cases. L'équipe est solidaire et amicale et le processus de mise en œuvre a été très professionnel et simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon seul inconvénient jusqu'à présent est que le back-end du système pourrait être un peu plus convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Support client réactif : L'équipe de support d'Eploy est souvent rapide, amicale et compétente. Les utilisateurs se sentent bien soutenus lors de l'intégration et de l'utilisation quotidienne.

Facilité d'utilisation : interface intuitive et facile à naviguer, surtout pour les tâches de recrutement principales comme la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidats et la planification des entretiens.

Personnalisabilité : Eploy se distingue par sa flexibilité. Vous pouvez adapter les flux de travail, les autorisations et les tableaux de bord pour répondre aux besoins de l'organisation, ce qui est particulièrement utile pour les configurations de recrutement complexes ou sur mesure.

Fonctionnalité tout-en-un : Il combine le suivi des candidats, le CRM, l'intégration et l'analyse en une seule plateforme, ce qui rationalise les processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rapports et extraction de données : générer des rapports ou exporter des données peut être déroutant ou fastidieux. Il y a une courbe d'apprentissage lorsqu'il s'agit de créer des formulaires personnalisés et d'extraire des informations.

Navigation pour les tâches complexes : bien que l'utilisation quotidienne soit fluide, il y a des problèmes avec des fonctionnalités plus avancées comme la gestion en masse des candidats ou les flux de travail de configuration des entretiens.

Configuration initiale : tout configurer correctement prend du temps, bien que l'équipe de support aide à atténuer cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eploy est hautement personnalisable, même après sa mise en œuvre. Nous avons pu l'adapter continuellement pour répondre aux besoins toujours changeants de notre entreprise. Chaque fois que nous avons rencontré un défi, soumettre un ticket à l'équipe de support a abouti à une réponse rapide, détaillée et vraiment utile. Je ne saurais trop louer l'équipe d'Eploy, leur engagement à faire un excellent travail, à enquêter minutieusement et à fournir la bonne solution est remarquable.

J'ai travaillé avec plusieurs plateformes ATS, et bien que beaucoup partagent les mêmes fonctionnalités de base, Eploy se distingue vraiment par son support exceptionnel et ses rapports intégrés et tableaux de bord, qui sont bien supérieurs à ceux que j'ai utilisés.

J'ai également formé un large éventail d'utilisateurs sur le système, des utilisateurs principaux, des responsables du recrutement et des fournisseurs, et il a toujours été facile de les mettre à niveau. La plateforme est intuitive, ce qui signifie que les utilisateurs acquièrent rapidement de la confiance et nécessitent très peu de support continu de ma part ou de celle de mon équipe.

Nous utilisons maintenant Eploy quotidiennement pour gérer un processus de recrutement beaucoup amélioré. Avoir tout en un seul endroit permet à notre fonction de fonctionner plus efficacement et de fournir de meilleurs résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à ne pas aimer. Il n'y a que quelques domaines que nous ne pouvons pas modifier, mais une fois que cela est expliqué, cela a beaucoup de sens et si les changements sont mineurs, l'équipe s'en occupera en n'ajoutant un coût que si c'est un changement important. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eploy est très personnalisable

Convivial

Excellente documentation de formation et base de connaissances

Tous les employés sont vraiment serviables, des responsables de compte à l'équipe de réussite

Bonne intégration

Mises à jour régulières Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les flux de travail peuvent être limitants pour plusieurs processus de recrutement différents. Modifier le back-office peut être difficile en raison de sa complexité technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la fonctionnalité facile d'Eploy, qui fonctionne bien pour tous les utilisateurs, à la fois en interne pour notre équipe et en externe pour nos candidats. Le module d'intégration est particulièrement efficace, offrant une expérience fluide pour les candidats. Je trouve également la fonctionnalité de planification des entretiens très utile pour nos responsables du recrutement, car elle offre une expérience claire et facile, que ce soit pour un entretien ou pour cinquante lors d'une journée portes ouvertes. La configuration initiale a été très facile, et l'équipe a été très utile pour nous assister. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines parties du rapport peuvent être maladroites et nous ne sommes pas toujours en mesure d'extraire les données que nous pourrions utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est facilement personnalisable. Nos managers, l'équipe TA et RH le trouvent intuitif et facile à naviguer. Rien n'est trop pour l'équipe d'Eploy et je leur ai lancé beaucoup de défis ! La mise en œuvre a été facile, même en la faisant en parallèle de mon travail quotidien. Le support client est absolument au point. Même quand je ne suis pas vraiment sûr de ce dont j'ai besoin. J'utilise le système tous les jours et je cherche constamment des moyens d'améliorer pour les candidats, les collègues et les responsables du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je changerais, c'est la création des formulaires de demande - c'est de ma faute d'en avoir tant de types différents, mais cela me prend du temps pour tous les mettre à jour quand j'en ai besoin. Cependant, c'est très mineur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.