Avis et détails du produit Metaview

Metaview réduit considérablement la prise de notes manuelle pendant les entretiens, permettant aux recruteurs et aux responsables du recrutement de rester pleinement engagés dans la conversation. J'apprécie sa transcription automatisée et ses résumés structurés, qui aident à rationaliser le partage des retours, à réduire les biais et à accélérer la prise de décision. L'intégration avec notre ATS et la possibilité de revoir les insights des entretiens de manière asynchrone en font également un outil inestimable pour améliorer la cohérence et la qualité tout au long du processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Metaview soit un outil puissant, un domaine à améliorer est ses options limitées de personnalisation pour les modèles de résumé d'entretien et les formats de retour d'information. Dans certains cas, les résumés peuvent sembler un peu trop génériques, nécessitant une édition manuelle pour s'aligner avec les critères d'évaluation internes. De plus, pour les entretiens non standard ou hautement techniques, la plateforme manque parfois de contexte ou de nuances qu'un preneur de notes humain pourrait capturer plus efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est très facile à naviguer et à utiliser. Il m'est arrivé qu'un manager suive le lien vers les notes et puisse obtenir des résumés d'IA et utiliser toutes les fonctionnalités sans que j'aie à lui expliquer quoi que ce soit.

La prise de notes elle-même, nous avons constaté, est très précise étant donné que nos entretiens se font en personne. Nous avons essayé d'autres options qui ont vraiment eu du mal avec plusieurs personnes dans la même salle de réunion utilisant un seul microphone.

Ce n'était pas difficile à configurer non plus, j'ai juste créé un compte et commencé à utiliser Metaview sur certains entretiens à titre de test. Aucun problème du tout et j'ai été impressionné tout de suite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve vraiment difficile de trouver quelque chose de vraiment problématique, je pense que d'après mon expérience, c'est être plutôt pointilleux de le faire. La fonction de rapport pourrait être un peu plus facile à utiliser, mais c'est très mineur. Il serait intéressant de voir ce qui pourrait être fait de plus via les intégrations ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Metaview a été un véritable changement dans mon rôle, me faisant gagner beaucoup de temps et améliorant considérablement mon efficacité et ma productivité. C'est incroyablement facile à utiliser et me permet de rester pleinement engagé dans les conversations sans me soucier de la prise de notes, je sais que tout est capturé avec précision. Si jamais j'ai besoin de revisiter une discussion, je peux simplement réécouter, éliminant toute inquiétude de manquer ou de mal entendre des détails.

Ce qui distingue vraiment Metaview, c'est sa capacité à présenter des notes de manière bien structurée, professionnelle et factuelle, sans biais ni opinion personnelle. Il fait un bien meilleur travail que je ne pourrais jamais en quelques secondes, rendant mon flux de travail plus fluide et plus efficace.

Il a également été facile de se connecter à mon ATS, et les transferts de données se font automatiquement et immédiatement, économisant encore plus de temps.

J'utilise Metaview quotidiennement, parfois plusieurs fois par jour, et lorsque j'ai eu des questions ou des problèmes, leur support client a été incroyablement réactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien à reprocher à Metaview ! Cela a été un outil incroyablement utile pour rationaliser mon flux de travail et améliorer l'efficacité.

Cela dit, comme pour tout outil d'IA, il est important d'appliquer son jugement personnel lors de l'évaluation de l'adéquation des candidats pour garantir une décision d'embauche bien équilibrée et éclairée.

Bien que les notes et les insights générés par l'IA fournissent une base précieuse, des facteurs tels que l'adéquation culturelle, les compétences interpersonnelles nuancées et la compréhension contextuelle nécessitent encore une évaluation humaine. L'IA améliore le processus, mais la décision finale doit toujours être guidée par l'expérience, l'expertise et une compréhension approfondie du rôle et de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous étions initialement sceptiques quant au produit, mais c'était typique pour quiconque nouveau dans l'utilisation de l'IA au travail. Nous avons utilisé Metaview au sein de l'équipe RH et l'avons finalement déployé aux utilisateurs commerciaux de test. Maintenant, nous offrons l'outil à tout le monde dans notre organisation ! Nous avons reçu des éloges sur la facilité d'utilisation de Metaview et sur la facilité avec laquelle il était possible de transformer les scripts bruts dans le format que nous trouverions utile. Un autre point fort est l'équipe Metaview - nous avons eu une excellente expérience avec le Responsable des Ventes et ensuite le Responsable de l'Implémentation. Nous sommes heureux de rapporter que le Responsable des Ventes a dit que l'outil offrirait ce que le Responsable de l'Implémentation pourrait livrer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à quoi je puisse penser. Même le prix est très raisonnable, donc je n'ai rien à 'ne pas aimer' à propos de l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Metaview est un véritable atout pour moi, surtout parce que j'interviewe souvent des candidats en allemand, qui n'est pas ma langue maternelle. Je ne peux pas toujours prendre des notes assez rapidement et je me rends compte que je manque certaines parties de ce qu'ils disent. J'adore pouvoir revenir dans l'assistant et poser des questions spécifiques sur les sujets discutés avec le candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il mélange les langues. Quand je fais des interviews en allemand, il me donne mes notes d'interview en anglais. Cela pourrait être quelque chose que je dois changer dans les paramètres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Metaview a rendu mon travail de recruteur technique beaucoup plus facile et maintenant je suis plus productive. Avant Metaview, prendre mes notes selon les normes de mon organisation me prenait entre 1 et 2 heures, maintenant avec Metaview mes notes sont prêtes en 5 minutes. J'adore que Metaview ne fasse pas d'hypothèses et que les notes soient conformes à ce dont j'ai parlé avec les candidats. Il y a de nombreux modèles à utiliser, mais vous pouvez également créer votre propre modèle selon vos besoins. Il dispose d'un assistant IA, où vous pouvez poser des questions sur les sujets que vous abordez lors de votre appel. J'adore l'interface, elle est très intuitive. Lorsque j'essayais la version gratuite, je l'ai recommandée à tous mes amis, et lorsque mon responsable a annoncé que nous avions accès à la version payante, j'étais la femme la plus heureuse du monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien, j'aime tout de Metaview Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Prise de notes très précise

- Modèles, aidant à organiser les transcriptions en profils de candidats utilisables

- Possibilité d'ajouter Metaview aux événements du calendrier directement sur le site Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- L'édition et le formatage sont encore un peu basiques Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Metaview est un véritable révolutionnaire du recrutement à mes yeux. Le temps qu'il économise pour détailler mot par mot des notes concises et traduire les notes en différentes catégories pour les transmettre facilement à un responsable du recrutement rend la vie beaucoup plus facile. J'aurais aimé avoir cet outil il y a 10 ans. Mes entretiens étaient souvent perturbés par le fait que je devais taper chaque mot dans les sections d'entretien et devoir analyser mes notes prenait beaucoup de temps. Cela économise énormément de temps et est une nécessité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien jusqu'à présent ne se démarque comme un inconvénient, très intuitif et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime pouvoir vraiment me concentrer sur l'engagement avec le candidat et ce qu'il dit, tandis que Metaview fait le gros du travail pour moi. Je suis également impressionné par la qualité des notes étant donné que nous interviewons beaucoup de personnes dont l'anglais n'est pas la langue maternelle. C'est facile à utiliser et fonctionne parfaitement avec Teams. Je l'utilise pour des entretiens en ligne et en face à face. J'aime aussi pouvoir revenir dans l'assistant et poser des questions spécifiques sur les sujets que nous avons discutés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas d'inconvénients - il fonctionne vraiment bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore que vous puissiez créer des modèles personnalisés qui extraient uniquement les informations pertinentes des transcriptions. C'est très facile à utiliser et à mettre en œuvre. L'IA est très bonne pour résumer les conversations en morceaux faciles à digérer. Vous pouvez comparer plusieurs conversations et ils ont ajouté une nouvelle fonctionnalité où vous pouvez effectuer une recherche personnalisée dans toutes vos conversations pour trouver des informations spécifiques, ce qui est excellent pour les rapports mensuels. Il s'intègre avec PinPoint et rejoint automatiquement toutes les interviews que j'ai. Mon gestionnaire de compte (Cameron Goldie-Scot) est génial et est toujours disponible pour tout support dont j'ai besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le bot IA a du mal lorsque quelqu'un avec un accent est en communication. Nous l'avons intégré avec PinPoint, mais parfois il se déconnecte de manière aléatoire sans avertissement et ne rejoint/enregistre pas les entretiens qu'il devrait (cependant, l'équipe de support est très réactive et résout toujours les problèmes rapidement). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.