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Metaview

Par Metaview

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Avis et détails du produit Metaview

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

3 mois

Intégrations Metaview

(9)
Informations d'intégration provenant de véritables avis d'utilisateurs.
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Avis Metaview (130)

Avis

Avis Metaview (130)

4.8
Avis 131

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment Metaview pour sa facilité d'utilisation et son précision dans la prise de notes, ce qui leur permet de se concentrer sur l'engagement avec les candidats plutôt que d'être distraits par la prise de notes manuelle. La capacité du logiciel à générer des résumés structurés et des insights améliore le processus de recrutement, le rendant plus efficace et objectif. Cependant, certains utilisateurs notent que les options de personnalisation pour les modèles pourraient être améliorées.

Avantages & Inconvénients

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Conor W.
CW
Software Engineer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Des décisions d'embauche plus équitables et mieux informées"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

Le produit est incroyablement facile à mettre en œuvre. Je peux mener mes entretiens avec la confiance que Metaview sera sur l'appel et je peux réécouter ma transcription. L'équipe Metaview est très réactive sur Slack si nous avons besoin de leur poser des questions. Le coaching est excellent pour l'intégration des nouveaux intervieweurs et m'a également aidé à améliorer mes propres compétences en entretien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Jusqu'à présent, seules quelques personnes ont utilisé la fonctionnalité de coaching. Nous sommes récemment passés au coaching dynamique, où Metaview entraîne différentes personnes au fil du temps, donc je suis impatient de voir comment cela profite à toute l'équipe. La cadence du coaching a été un peu sporadique dans le passé, mais récemment, c'est devenu régulier, j'ai toujours hâte de le voir chaque mois ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SM
CEO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Mettre fin aux cycles de recrutement prolongés en faisant en sorte que chaque entretien compte."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

Je ne peux pas revenir à une vie sans Metaview. Je m'étais résigné à partager mon attention entre la prise de notes d'entretien et la conduite de l'entretien. J'étais tellement préoccupé par la rédaction de toutes les informations cruciales que je manquais souvent la moitié des informations cruciales. Maintenant, non seulement je peux me concentrer sur le fait de poser les bonnes questions et d'écouter les réponses, mais je reçois également des retours de Metaview sur la façon de poser de meilleures questions ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Il n'y a vraiment rien à détester à ce sujet. Je regrette juste de ne pas l'avoir trouvé plus tôt ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nitin M.
NM
Head of Talent
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Former rapidement des intervieweurs à grande échelle pour suivre la croissance rapide des effectifs."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

Il y a tellement de données qui seraient complètement indisponibles pour nous sans Metaview. Avec la banque de transcriptions que nous avons enregistrées, nous sommes facilement capables de découvrir toutes sortes d'informations intéressantes sur la façon dont différentes équipes recrutent et, en général, sur notre cohérence globale. Metaview aide également à améliorer les compétences d'entretien de nos responsables du recrutement, ce dont l'équipe parle positivement. C'est dans l'ensemble un excellent outil à inclure dans votre pile technologique d'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Mon seul inconvénient est que je n'ai commencé qu'à effleurer la surface de ce que je peux faire avec Metaview en termes de leur produit global. Leur équipe est excellente pour nous aider à tirer le meilleur parti du produit et prête une attention particulière à nos retours pour l'améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Siadhal Magos de Metaview

Merci Nitin ! Nous nous assurerons d'explorer bien en profondeur dans les mois à venir ⛏

Hector S.
HS
Head of Customer Success
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Très utile pour les entretiens !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

Metaview est incroyablement puissant pour former votre équipe à mener les meilleures entrevues possibles. Avec son coaching et ses conseils continus, vous êtes toujours en mesure de voir les lacunes dans vos compétences d'entretien, et avec sa fonction de transcription, vous pouvez apprendre les meilleures pratiques du reste de votre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Il y a très très peu de choses à ne pas aimer à propos de Metaview. La seule chose qui vient à l'esprit est que les outils de transcription peuvent, parfois, être un peu inexacts. Cela dit, c'est toujours une fonctionnalité incroyablement utile sur la plateforme ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MN
Management Consultant
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Tellement bon pour revoir les entretiens et le coaching."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

J'aime à quel point c'est fluide. Après mon inscription, je n'ai même plus eu à y penser. Cela a simplement fonctionné. Ensuite, j'ai commencé à recevoir des retours que j'ai trouvés assez simples à mettre en œuvre lors de mes prochains entretiens. Cela a également été particulièrement utile quelques fois où je n'étais pas d'accord sur une décision avec un autre membre de l'équipe et nous avons pu revoir les enregistrements, plutôt que de débattre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Le logiciel semble recevoir beaucoup de mises à jour, donc je suis sûr que cela sera résolu assez rapidement, mais je trouve toujours les informations sur mon propre style d'entretien intéressantes. Ce serait formidable si je pouvais les recevoir plus régulièrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hira B.
HB
Recruiting Coordinator Specialist
Entreprise (> 1000 employés)
"Façon radicalement plus facile de suivre et de gérer la formation des intervieweurs"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

Metaview a été une bouffée d'air frais ! Avec Metaview, c'est tellement plus fluide de gérer nos programmes de formation et d'observation des intervieweurs. Nous avons formé avec succès plus de 100 intervieweurs sur la plateforme, et cela a pris une fraction du temps qu'il aurait fallu autrement. Le logiciel est également très convivial, ce que nos stagiaires apprécient beaucoup ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Je ne peux penser à aucun. Chaque fois que nous avons eu des retours pour l'équipe Metaview, ils les ont mis en œuvre très rapidement. Le rythme de développement de produit de Metaview est très rapide ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Irin S.
IS
Head of People
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un excellent outil pour mener de meilleures interviews."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

Metaview est devenu une plateforme précieuse pour les recruteurs et les responsables du recrutement afin de les aider à se concentrer sur la conduite d'excellents entretiens, tout en fournissant des preuves pour soutenir toute décision d'embauche litigieuse au sein de l'équipe. Ce que j'aime le plus, c'est probablement la fluidité avec laquelle l'équipe a mis en œuvre le produit. C'était pratiquement aucun travail de notre côté, et nous étions opérationnels en un rien de temps. Nous apprécions également vraiment la possibilité d'apprendre des entretiens des uns et des autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Rien ne se démarque massivement, mais des intégrations plus profondes avec Lever ou d'autres ATS rendraient cela encore meilleur ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Michael O.
MO
Software Developer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Outil fantastique pour développer mon équipe et me faire gagner du temps sur les entretiens"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

J'aime vraiment la fonctionnalité Shadow Paths que propose Metaview. J'avais des objectifs ambitieux pour la croissance des effectifs et je passais de plus en plus de temps à mener des entretiens, sans pouvoir me concentrer sur le travail d'ingénierie. Shadow Paths signifiait que je pouvais intégrer rapidement de nouveaux intervieweurs en toute confiance pour m'aider à gérer la charge croissante des entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Je n'ai pas grand-chose à dire, tous les problèmes que j'avais ont été résolus rapidement. Nous déployons à plus d'utilisateurs, donc je serai intéressé de voir comment cela s'étend au reste de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rudy L.
RL
Member
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Retour sur investissement accru de nos efforts de recherche de candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

Metaview a été formidable pour notre équipe ! Tout d'abord, nous pouvons tous être présents lors des entretiens en nous concentrant sur la conversation au lieu de prendre des notes mot à mot pour plus tard — la transcription de Metaview est d'une qualité étonnamment élevée, et elle semble s'améliorer de manière notable au fil du temps. Plus important encore, Metaview donne continuellement à chacun des membres de l'équipe des retours personnalisés, ce qui signifie que la qualité de notre recrutement ne diminue pas avec le temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Ça a été formidable jusqu'à présent. Nous avons adoré le produit jusqu'à présent et l'équipe est toujours disponible pour écouter les retours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une partie intégrante de notre processus qui me permet de recruter en toute confiance"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Metaview?

Premièrement, intégrer de nouveaux intervieweurs et maintenir la cohérence de l'équipe devient beaucoup plus facile lorsque vous disposez d'un corpus d'exemples récents à utiliser. Vous pouvez également revoir et suivre les nouveaux intervieweurs et fournir des retours de manière asynchrone.

Deuxièmement, une fois que vous arrivez à l'étape de l'offre, vous pouvez revoir tous les entretiens précédents et utiliser cela pour prendre de meilleures décisions d'embauche. Cela semble être un excellent moyen de tirer le maximum de valeur du temps durement passé par mon équipe à interviewer des candidats. Cela signifie que je suis moins préoccupé par le fait d'être impliqué dès le début du processus d'entretien, car j'ai un moyen de me familiariser avec les candidats plus tard. Ce dernier point est ce que j'aime le plus à propos de Metaview ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Metaview?

Nous n'avons utilisé Metaview que pour l'équipe d'ingénierie. J'aimerais qu'il devienne courant dans toute l'entreprise afin que nous puissions partager les meilleures pratiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

3 mois

Coût perçu

$$$$$
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