Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Payactiv plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration et de faire affaire avec Wisely® by ADP dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Payactiv répond mieux aux besoins de leur entreprise que Wisely® by ADP.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Payactiv est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Payactiv à Wisely® by ADP.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Payactiv
Employer Cost
Gratuit
Une plateforme de bien-être financier holistique : Offrez à vos employés l'accès à leurs salaires gagnés et soutenez leur bien-être financier - sans frais pour votre entreprise.
Améliorer la rétention et l'attraction des employés
Non. Les utilisateurs accèdent uniquement à ce qu'ils ont déjà gagné. Aucun intérêt n'est facturé.Lire la suite
Cela impacte-t-il le flux de trésorerie de l'employeur ?
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Réponse officielle de Payactiv
Non. PayActiv avance l'argent aux employés.Lire la suite
Comment les entreprises offrent-elles le bénéfice PayActiv à leurs employés ?
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Réponse officielle de Payactiv
PayActiv exploite les données existantes de temps et de présence pour fournir aux utilisateurs des salaires gagnés mais non payés. Il n'y a aucun coût pour...Lire la suite
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