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Par The Predictive Index

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HighMatch

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The Predictive Index

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les utilisateurs rapportent que "The Predictive Index" excelle dans le "Dépistage des Candidats" avec un score de 9,4, soulignant son efficacité à identifier les bons talents. En revanche, "HighMatch" performe également bien dans ce domaine mais avec un score légèrement inférieur, indiquant que bien qu'il soit compétent, il pourrait ne pas être aussi robuste que The Predictive Index.
Les critiques mentionnent que "HighMatch" brille dans la "Facilité d'utilisation" avec un score de 9,8, le rendant particulièrement convivial pour les nouveaux utilisateurs. D'autre part, "The Predictive Index" a un score respectable de 9,1, mais les utilisateurs suggèrent qu'il pourrait nécessiter un peu plus de temps pour s'habituer à ses fonctionnalités.
Les utilisateurs de G2 soulignent la "Qualité du Support" pour "HighMatch", qui a obtenu un score de 9,7, indiquant que les utilisateurs se sentent bien soutenus et valorisés. À l'inverse, "The Predictive Index" a également un bon score de support de 9,4, mais certains utilisateurs rapportent que les temps de réponse peuvent varier.
Les utilisateurs sur G2 apprécient la "Performance et Fiabilité" de "HighMatch", qui a obtenu un score de 9,6, suggérant qu'il répond constamment aux attentes des utilisateurs. En comparaison, "The Predictive Index" a obtenu un score de 9,5, indiquant un produit très fiable, mais certains utilisateurs ont noté des problèmes de performance occasionnels.
Les critiques disent que "HighMatch" offre des fonctionnalités "IA Générative" supérieures, notamment dans la "Résumé de Texte par IA" avec un score de 7,7, que les utilisateurs trouvent utile pour des aperçus rapides. Pendant ce temps, "The Predictive Index" a obtenu un score inférieur dans ce domaine, suggérant qu'il pourrait ne pas exploiter les capacités de l'IA aussi efficacement.
Les utilisateurs rapportent que "The Predictive Index" offre d'excellentes options de "Personnalisation" avec un score de 8,4, permettant aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques. "HighMatch", bien que également personnalisable avec un score de 8,8, est noté pour son processus de configuration plus intuitif, facilitant la mise en œuvre rapide des changements par les utilisateurs.

HighMatch vs The Predictive Index

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HighMatch plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HighMatch dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que HighMatch répond mieux aux besoins de leur entreprise que The Predictive Index.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HighMatch est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HighMatch à The Predictive Index.

Tarification

HighMatch

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Profils de poste
Test de personnalité
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The Predictive Index

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coûteuses erreurs d'embauche, embaucher des meilleurs performeurs

Évaluations illimitées pour les candidats
Liste restreinte classée des candidats basée sur le succès professionnel prédit
Questions d'entretien objectives personnalisées pour chaque candidat

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HighMatch

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The Predictive Index

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Évaluations

9.5

9.3

549

9.8

9.1

556

9.3

9.2

320

9.5

9.2

320

9.7

9.4

493

9.7

9.6

318

9.3

9.1

518

Catégories

HighMatch

The Predictive Index

HighMatchetThe Predictive Index est catégorisé comme Évaluation des talents

HighMatch n'a aucune catégorie unique

The Predictive Index est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etEspaces de travail virtuelsetGestion des réunionsetGestion de la performance

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

HighMatch

39.0%

52.5%

8.5%

The Predictive Index

26.6%

57.0%

16.4%

39.0%

26.6%

52.5%

57.0%

8.5%

16.4%

Industrie des évaluateurs

HighMatch

Construction

22.0%

Immobilier

8.5%

Ressources humaines

5.1%

Automobile

5.1%

Vétérinaire

3.4%

Autre

55.9%

The Predictive Index

Technologies et services d’information

6.4%

Logiciels informatiques

5.4%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.2%

Hôpital et soins de santé

5.1%

Construction

5.0%

Autre

73.0%

Avis les plus utiles

HighMatch

Avis favorable le plus utile

Utilisateur vérifié à Marketing et publicité

Combine des évaluations cognitives et comportementales, peut s'intégrer à de nombreux systèmes de suivi des candidats (ATS), a la capacité de comparer facilement les équipes, un service client incroyable, extrêmement convivial et des rapports bien conçus.

Avis critique le plus utile

Utilisateur vérifié à Services financiers

Je ne suis pas sûr que nos descriptions capturent réellement la correspondance avec les candidats.

The Predictive Index

Avis favorable le plus utile

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Ayant utilisé PI depuis 2010, nous avons maintenant une bien meilleure compréhension des moteurs du comportement en milieu de travail. En faisant passer une évaluation PI lors du processus de recrutement, nous gagnons en efficacité de processus et en...

Avis critique le plus utile

Utilisateur vérifié à Services financiers

Bien que le détail soit l'une des choses que j'aime à ce sujet, c'est aussi l'une des choses qui est très déroutante pour un nouvel utilisateur. Cela demande certainement du temps et des efforts pour apprendre les tenants et aboutissants de l'outil PI.

Utilisateur vérifié à Marketing et publicité

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Utilisateur vérifié à Services financiers

Je ne suis pas sûr que nos descriptions capturent réellement la correspondance avec les candidats.

Utilisateur vérifié à Services financiers

Meilleures alternatives

HighMatch Alternatives

The Predictive Index Alternatives

TestGorilla

eSkill

Mercer Mettl Assessments

Crystal

Discussions

Discussions HighMatch

What traits does Berke measure?

1 commentaire

Réponse officielle de HighMatch

Berke mesure 7 traits de personnalité et 4 traits de résolution de problèmes. Les traits de personnalité décrivent la façon dont les gens se rapportent et...Lire la suite

Berke s'intègre-t-il avec les systèmes de suivi des candidatures ?

1 commentaire

Réponse officielle de HighMatch

Oui, Berke peut se connecter à l'ATS de votre choix. Nos clients se connectent avec Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro et Workday,...Lire la suite

Quels sont les avantages de Berke ?

1 commentaire

Réponse officielle de HighMatch

Berke vous aidera à prendre des décisions d'embauche plus éclairées. Nous proposons un logiciel d'évaluation qui mesure l'adéquation entre un poste et une...Lire la suite

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Discussions The Predictive Index

Quels sont les types d'indices prédictifs ?

7 commentaires

Profils analytiques, Profils persistants, Profils sociaux, Profils stabilisants. J'ai suivi cette formation il y a plus de 3 ans, elle est surestimée.Lire la suite

Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?

1 commentaire

Réponse officielle de The Predictive Index

Oui, nous avons des options d'intégration, y compris des API, qui vous permettent d'intégrer de manière transparente The Predictive Index dans votre ensemble...Lire la suite

Qu'est-ce que The Predictive Index et que pouvez-vous offrir à mon organisation ?

1 commentaire

Réponse officielle de The Predictive Index

The Predictive Index est une solution de gestion de la main-d'œuvre indépendante de l'industrie qui fournit des informations précieuses sur les personnes...Lire la suite

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