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Note

(899)4.4 sur 5

(338)4.7 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (49.8% des avis)

Petite entreprise (46.7% des avis)

Pros & Cons

Utile (348) Support client (304) Mauvais service client (85) Retards (73)

Facilité d'utilisation (113) Support client (88) Retards (16) Absence d'application mobile (12)

Prix d'entrée de gamme

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À partir de $299.00 1 Employee Par mois

G-P

Note

(899)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (49.8% des avis)

Pros & Cons

Utile (348) Support client (304) Mauvais service client (85) Retards (73)

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Horizons

Note

(338)4.7 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (46.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (113) Support client (88) Retards (16) Absence d'application mobile (12)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que G-P excelle à fournir une vue d'ensemble complète des besoins en paie et en RH, les utilisateurs appréciant le tableau de bord clair qui permet un accès facile aux bulletins de paie et à la gestion des congés. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour ceux qui gèrent plusieurs aspects de leur emploi à partir d'une seule plateforme.
Les utilisateurs disent que Horizons se distingue par son processus d'intégration fluide, beaucoup soulignant la facilité de navigation dans les menus auto-guidés pour les tâches RH. Cette approche conviviale aide à rationaliser l'expérience pour les travailleurs à distance, en faisant un choix fort pour les entreprises axées sur le recrutement à distance.
Les critiques mentionnent que la portée mondiale étendue de G-P est un avantage significatif, opérant dans plus de 180 pays et maintenant un solide dossier de conformité. Cela est particulièrement attrayant pour les entreprises cherchant à s'étendre à l'international sans les tracas de la création d'entités locales.
Selon les avis vérifiés, Horizons est loué pour son processus fiable d'Employeur de référence, que les utilisateurs trouvent clair et conforme dans plusieurs pays. Cette fiabilité peut être cruciale pour les entreprises qui nécessitent un soutien RH constant dans diverses régions.
Les utilisateurs soulignent que bien que G-P ait une performance solide en termes de satisfaction globale, il rencontre des défis dans des domaines comme la facilité d'utilisation et d'installation par rapport à Horizons. Les critiques ont noté que G-P pourrait s'améliorer dans ces aspects pour améliorer encore l'expérience utilisateur.
Les critiques de G2 indiquent que Horizons reçoit généralement des notes plus élevées pour la qualité du support et l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs appréciant la gestion rapide des besoins RH et la minutie de leur processus d'intégration, ce qui peut conduire à un flux de travail plus efficace pour les entreprises.

G-P vs Horizons

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Horizons plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec G-P dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Horizons répond mieux aux besoins de leur entreprise que G-P.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Horizons est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Horizons à G-P.

Tarification

G-P

G-P EOR

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Embauchez, intégrez et gérez facilement des employés à l'échelle mondiale, en toute conformité et à grande échelle, avec G-P EOR.

Contrats de travail conformes à la législation dans plus de 180 pays.
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Responsable du succès client dédié.

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Horizons

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Système de paie transparent avec une ventilation détaillée des coûts pour l'employeur

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G-P

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Horizons

Essai gratuit disponible

Évaluations

8.9

664

9.3

282

8.6

685

9.4

289

8.7

595

9.4

246

8.7

372

9.2

8.7

654

9.1

275

9.1

478

9.0

8.4

677

9.4

273

Catégories

G-P

Horizons

G-PetHorizons est catégorisé comme Employeur de référence (EOR)etPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etGestion des entrepreneurs

G-P est catégorisé comme Paiements des entrepreneursetConformité RHetAdministration des avantagesetPaie multi-paysetPaie

Horizons est catégorisé comme Fournisseurs de PEO

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

G-P

34.3%

49.8%

15.8%

Horizons

46.7%

42.7%

10.5%

34.3%

46.7%

49.8%

42.7%

15.8%

10.5%

Industrie des évaluateurs

G-P

Technologies et services d’information

13.4%

Logiciels informatiques

12.9%

Gestion d’organismes à but non lucratif

4.1%

Dispositifs médicaux

3.8%

Services financiers

3.8%

Autre

62.0%

Horizons

Logiciels informatiques

13.0%

Technologies et services d’information

8.0%

Consultation

4.6%

Marketing et publicité

4.6%

Gestion de l’éducation

4.6%

Autre

65.0%

Meilleures alternatives

G-P Alternatives

Horizons Alternatives

Remote

Multiplier Employer of Record

Rippling

Oyster

Discussions

Discussions G-P

Is Globalization Partners legit?

2 commentaires

Réponse officielle de G-P

Bonjour et merci pour votre question ! G-P est un fournisseur EOR de premier plan. Vous pouvez trouver plus d'informations sur notre site web : www.g-p.com....Lire la suite

Que font les partenaires de la mondialisation ?

1 commentaire

Réponse officielle de G-P

G-P est la plateforme de croissance mondiale SaaS numéro 1 qui a créé le mécanisme permettant à des milliers d'entreprises d'embaucher des talents à temps...Lire la suite

Globalization Partners est-elle une EOR ?

1 commentaire

Bonjour et merci pour votre question. Nous sommes une plateforme d'emploi mondiale offrant de nombreux services. Vous pouvez trouver des informations...Lire la suite

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