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Meilleur Logiciel de conformité RH pour Moyennes Entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Conformité RH sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Conformité RH afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Conformité RH.

En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de conformité RH, pour être inclus dans la catégorie entreprises de taille moyenne Logiciel de conformité RH, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise de taille moyenne.

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32 annonces dans Conformité RH disponibles
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4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5,969
    Intuitif
    4,490
    Simple
    3,855
    Interface utilisateur
    3,304
    Accès facile
    3,167
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,011
    Pas convivial
    726
    Difficulté de navigation
    683
    Courbe d'apprentissage
    674
    Fonctionnalités limitées
    635
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.9
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,776 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,473 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5,969
Intuitif
4,490
Simple
3,855
Interface utilisateur
3,304
Accès facile
3,167
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,011
Pas convivial
726
Difficulté de navigation
683
Courbe d'apprentissage
674
Fonctionnalités limitées
635
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.2
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration,

    Utilisateurs
    • Entrepreneur
    • Interprète
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 48% Petite entreprise
    • 42% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel HR is a platform that streamlines international contractor management, simplifies compliance, payments, and HR documentation across different jurisdictions.
    • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, speed of deposits, efficient payments, and the ability to work from any country, with many appreciating its seamless and efficient payment infrastructure.
    • Reviewers mentioned issues such as high transaction fees, slow app performance, limited payment options for certain countries, and a lack of transparency or flexibility around fee arrangements.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Deel HR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    577
    Simple
    310
    Utile
    300
    Intuitif
    287
    Accès facile
    266
    Inconvénients
    Frais élevés
    84
    Cher
    79
    Retards
    71
    Frais excessifs
    68
    Performance lente
    65
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Deel HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.6
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    9.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    26,613 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration,

Utilisateurs
  • Entrepreneur
  • Interprète
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 48% Petite entreprise
  • 42% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel HR is a platform that streamlines international contractor management, simplifies compliance, payments, and HR documentation across different jurisdictions.
  • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, speed of deposits, efficient payments, and the ability to work from any country, with many appreciating its seamless and efficient payment infrastructure.
  • Reviewers mentioned issues such as high transaction fees, slow app performance, limited payment options for certain countries, and a lack of transparency or flexibility around fee arrangements.
Deel HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
577
Simple
310
Utile
300
Intuitif
287
Accès facile
266
Inconvénients
Frais élevés
84
Cher
79
Retards
71
Frais excessifs
68
Performance lente
65
Deel HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.6
Performance
Moyenne : 9.1
8.6
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
9.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
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12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 70% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    361
    Utile
    264
    Support client
    260
    Gestion de la paie
    235
    Simple
    168
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    113
    Mauvais service client
    110
    Problèmes de paie
    91
    Fonctionnalités limitées
    89
    Fonctionnalités manquantes
    87
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.1
    7.9
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.5
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,532 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 70% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
361
Utile
264
Support client
260
Gestion de la paie
235
Simple
168
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
113
Mauvais service client
110
Problèmes de paie
91
Fonctionnalités limitées
89
Fonctionnalités manquantes
87
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.9
Performance
Moyenne : 9.1
7.9
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.5
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,532 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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6,708 employés sur LinkedIn®
(200)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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Prix de lancement :À partir de $19.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion de la main-d'œuvre de Payoneer permet aux entreprises d'embaucher, de payer et de gérer des équipes mondiales en toute confiance avec une conformité sans faille, des tarifs transparents et

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Support client
    46
    Utile
    43
    Temps de réponse
    43
    Facilité d'utilisation
    42
    Réponse rapide
    37
    Inconvénients
    Retards
    10
    Absence d'application mobile
    6
    Pas de disponibilité d'application
    5
    Pas d'application mobile
    5
    Problèmes de messagerie
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payoneer
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @Payoneer
    89,378 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,106 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La gestion de la main-d'œuvre de Payoneer permet aux entreprises d'embaucher, de payer et de gérer des équipes mondiales en toute confiance avec une conformité sans faille, des tarifs transparents et

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
46
Utile
43
Temps de réponse
43
Facilité d'utilisation
42
Réponse rapide
37
Inconvénients
Retards
10
Absence d'application mobile
6
Pas de disponibilité d'application
5
Pas d'application mobile
5
Problèmes de messagerie
4
Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.5
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Payoneer
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@Payoneer
89,378 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,106 employés sur LinkedIn®
(590)4.6 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Gérez votre équipe et centralisez les ressources humaines mondiales avec les solutions de gestion des RH de Remote.

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 46% Marché intermédiaire
    • 37% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Remote HR Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    334
    Utile
    244
    Support client
    236
    Interface utilisateur
    188
    Configuration facile
    184
    Inconvénients
    Mauvais service client
    68
    Retards
    66
    Fonctionnalités manquantes
    47
    Problèmes d'intégration
    41
    Longue attente
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Remote HR Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Remote
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,585 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    13,344 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Gérez votre équipe et centralisez les ressources humaines mondiales avec les solutions de gestion des RH de Remote.

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 46% Marché intermédiaire
  • 37% Petite entreprise
Remote HR Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
334
Utile
244
Support client
236
Interface utilisateur
188
Configuration facile
184
Inconvénients
Mauvais service client
68
Retards
66
Fonctionnalités manquantes
47
Problèmes d'intégration
41
Longue attente
36
Remote HR Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.2
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Remote
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,585 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
13,344 employés sur LinkedIn®
(276)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Fiable par plus de 1 million d'entreprises, Mineral est le leader des ressources humaines et de la conformité pour les entreprises en croissance. Nos solutions proactives éliminent les incertitudes de

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 43% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Mineral est une plateforme qui fournit des informations et des outils pour les exigences de conformité RH, y compris la création et la maintenance de manuels de l'employé.
    • Les critiques apprécient les réponses détaillées sur une variété de sujets, les mises à jour régulières sur les lois du travail, la simplicité du processus, ainsi que les articles de communication et de conseils perspicaces hebdomadaires.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes de connexion via un tiers, des difficultés à traiter tous les détails, un langage ferme dans le manuel, et des problèmes de téléchargement des formulaires.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Mineral Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Configuration facile
    5
    Utile
    5
    Support RH
    5
    Support client
    4
    Gestion des ressources humaines
    4
    Inconvénients
    Inexactitude des données
    1
    Informations peu claires
    1
    Mettre à jour les problèmes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mineral fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.2
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Mineral
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Trust_Mineral
    11,690 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    linkedin.com
    1,223 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Fiable par plus de 1 million d'entreprises, Mineral est le leader des ressources humaines et de la conformité pour les entreprises en croissance. Nos solutions proactives éliminent les incertitudes de

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 43% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Mineral est une plateforme qui fournit des informations et des outils pour les exigences de conformité RH, y compris la création et la maintenance de manuels de l'employé.
  • Les critiques apprécient les réponses détaillées sur une variété de sujets, les mises à jour régulières sur les lois du travail, la simplicité du processus, ainsi que les articles de communication et de conseils perspicaces hebdomadaires.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes de connexion via un tiers, des difficultés à traiter tous les détails, un langage ferme dans le manuel, et des problèmes de téléchargement des formulaires.
Mineral Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Configuration facile
5
Utile
5
Support RH
5
Support client
4
Gestion des ressources humaines
4
Inconvénients
Inexactitude des données
1
Informations peu claires
1
Mettre à jour les problèmes
1
Mineral fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
9.2
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Mineral
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Trust_Mineral
11,690 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
linkedin.com
1,223 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    ADP SmartCompliance est un portefeuille complet de gestion de la conformité du capital humain (HCM) basé sur le cloud, conçu comme une extension de tout système de ressources humaines, de paie ou d'av

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 61% Entreprise
    • 26% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP SmartCompliance® Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6
    Configuration facile
    5
    Gain de temps
    4
    Utile
    3
    Plateforme Intuitive
    3
    Inconvénients
    Problèmes fiscaux
    4
    Mauvais service client
    3
    Disponibilité de la carte Deel
    1
    Retards
    1
    Changements fréquents
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP SmartCompliance® fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.7
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.3
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,722 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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ADP SmartCompliance est un portefeuille complet de gestion de la conformité du capital humain (HCM) basé sur le cloud, conçu comme une extension de tout système de ressources humaines, de paie ou d'av

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 61% Entreprise
  • 26% Marché intermédiaire
ADP SmartCompliance® Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6
Configuration facile
5
Gain de temps
4
Utile
3
Plateforme Intuitive
3
Inconvénients
Problèmes fiscaux
4
Mauvais service client
3
Disponibilité de la carte Deel
1
Retards
1
Changements fréquents
1
ADP SmartCompliance® fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.7
Performance
Moyenne : 9.1
8.2
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.3
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,722 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
(899)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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Prix de lancement :$39.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 46% Marché intermédiaire
    • 31% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • G-P est une plateforme qui fournit des outils pour l'embauche, l'intégration et la gestion des employés internationaux, ainsi que l'administration de la paie et des avantages sociaux.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, la qualité du support client et l'efficacité du processus de recrutement et d'intégration.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes de vitesse de la plateforme, un manque de personnalisation et la complexité de certains processus, ainsi que des difficultés de communication dues aux différences de fuseaux horaires.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • G-P Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    348
    Support client
    304
    Facilité d'utilisation
    243
    Temps de réponse
    208
    Configuration facile
    197
    Inconvénients
    Mauvais service client
    85
    Retards
    73
    Mauvais services de support
    60
    Mauvaise conception d'interface
    57
    Pas convivial
    56
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • G-P fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.7
    Performance
    Moyenne : 9.1
    6.5
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    7.7
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    G-P
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,003 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,146 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 46% Marché intermédiaire
  • 31% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • G-P est une plateforme qui fournit des outils pour l'embauche, l'intégration et la gestion des employés internationaux, ainsi que l'administration de la paie et des avantages sociaux.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, la qualité du support client et l'efficacité du processus de recrutement et d'intégration.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes de vitesse de la plateforme, un manque de personnalisation et la complexité de certains processus, ainsi que des difficultés de communication dues aux différences de fuseaux horaires.
G-P Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
348
Support client
304
Facilité d'utilisation
243
Temps de réponse
208
Configuration facile
197
Inconvénients
Mauvais service client
85
Retards
73
Mauvais services de support
60
Mauvaise conception d'interface
57
Pas convivial
56
G-P fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.7
Performance
Moyenne : 9.1
6.5
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
7.7
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
G-P
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,003 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,146 employés sur LinkedIn®
(445)4.9 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    'OnBlick HR' est une plateforme SaaS qui permet aux employeurs aux États-Unis de gérer les subtilités de la conformité RH et de l'immigration. Les processus guidés d'OnBlick aident à minimiser les RFE

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Associé RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 60% Petite entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • OnBlick HR Compliance Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    77
    Utile
    51
    Gestion des ressources humaines
    37
    Intégration
    34
    Intégration facile
    29
    Inconvénients
    Bugs logiciels
    5
    Fonctionnalités manquantes
    2
    Données incomplètes
    1
    Problèmes de facturation
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • OnBlick HR Compliance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.7
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.2
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    9.5
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Irving, Texas
    Twitter
    @OnBlick
    423 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    60 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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'OnBlick HR' est une plateforme SaaS qui permet aux employeurs aux États-Unis de gérer les subtilités de la conformité RH et de l'immigration. Les processus guidés d'OnBlick aident à minimiser les RFE

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Associé RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 60% Petite entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
OnBlick HR Compliance Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
77
Utile
51
Gestion des ressources humaines
37
Intégration
34
Intégration facile
29
Inconvénients
Bugs logiciels
5
Fonctionnalités manquantes
2
Données incomplètes
1
Problèmes de facturation
1
Courbe d'apprentissage
1
OnBlick HR Compliance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.7
Performance
Moyenne : 9.1
9.2
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
9.5
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Irving, Texas
Twitter
@OnBlick
423 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
60 employés sur LinkedIn®
(320)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP TotalSource est une organisation professionnelle de l'emploi (PEO) à service complet qui offre des conseils d'experts dédiés et pratiques ainsi qu'une technologie conviviale. Cela permet aux clien

    Utilisateurs
    • Président
    • Contrôleur
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Construction
    Segment de marché
    • 71% Petite entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP est une solution de paie et de ressources humaines qui permet d'accéder aux dossiers de paie, de planifier des entretiens, de suivre les informations sur la paie et de gérer les avantages sociaux des employés.
    • Les utilisateurs apprécient la solution complète qu'ADP propose, y compris son interface conviviale, son support client efficace, l'accès facile à l'information, et la capacité de gérer toutes les nuances des lois sur la paie et les impôts.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le coût d'ADP, le trouvant être une solution coûteuse, et ont également signalé des difficultés avec l'interface utilisateur, des temps de réponse lents, et des défis dans la mise à jour des dossiers des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP TotalSource Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    68
    Facilité d'utilisation
    62
    Gestion des ressources humaines
    54
    Gestion de la paie
    52
    Utile
    49
    Inconvénients
    Mauvais service client
    35
    Cher
    28
    Problèmes de paie
    22
    Difficulté de navigation
    21
    Frais élevés
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP TotalSource fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.1
    0.0
    Aucune information disponible
    8.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,722 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP TotalSource est une organisation professionnelle de l'emploi (PEO) à service complet qui offre des conseils d'experts dédiés et pratiques ainsi qu'une technologie conviviale. Cela permet aux clien

Utilisateurs
  • Président
  • Contrôleur
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Construction
Segment de marché
  • 71% Petite entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP est une solution de paie et de ressources humaines qui permet d'accéder aux dossiers de paie, de planifier des entretiens, de suivre les informations sur la paie et de gérer les avantages sociaux des employés.
  • Les utilisateurs apprécient la solution complète qu'ADP propose, y compris son interface conviviale, son support client efficace, l'accès facile à l'information, et la capacité de gérer toutes les nuances des lois sur la paie et les impôts.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le coût d'ADP, le trouvant être une solution coûteuse, et ont également signalé des difficultés avec l'interface utilisateur, des temps de réponse lents, et des défis dans la mise à jour des dossiers des employés.
ADP TotalSource Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
68
Facilité d'utilisation
62
Gestion des ressources humaines
54
Gestion de la paie
52
Utile
49
Inconvénients
Mauvais service client
35
Cher
28
Problèmes de paie
22
Difficulté de navigation
21
Frais élevés
19
ADP TotalSource fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.6
Performance
Moyenne : 9.1
0.0
Aucune information disponible
8.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,722 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
(1,376)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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Prix de lancement :À partir de $25.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Embaucher au-delà de votre marché domestique devrait ouvrir des opportunités, pas créer un tas de questions juridiques, de paie et de RH que vous devez résoudre seul. C'est là qu'intervient Oyster. O

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable du succès client
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 36% Marché intermédiaire
    • 35% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Oyster est une plateforme conçue pour gérer les employés internationaux, offrant des services tels que la gestion de la paie, l'assistance en matière de conformité et l'administration des avantages sociaux.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale, les solutions RH complètes et la réponse rapide de l'équipe de support, rendant la gestion des employés internationaux simple.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes de synchronisation et d'intégration entre différentes plateformes, un support incohérent, et des retards dans le remboursement des dépenses et le traitement des paiements.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oyster Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    462
    Utile
    262
    Support client
    234
    Simple
    233
    Intuitif
    198
    Inconvénients
    Mauvais service client
    108
    Retards
    94
    Informations peu claires
    67
    Problèmes de gestion du temps
    53
    Longue attente
    51
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oyster fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.5
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oyster
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,948 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    582 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Embaucher au-delà de votre marché domestique devrait ouvrir des opportunités, pas créer un tas de questions juridiques, de paie et de RH que vous devez résoudre seul. C'est là qu'intervient Oyster. O

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable du succès client
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 36% Marché intermédiaire
  • 35% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Oyster est une plateforme conçue pour gérer les employés internationaux, offrant des services tels que la gestion de la paie, l'assistance en matière de conformité et l'administration des avantages sociaux.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale, les solutions RH complètes et la réponse rapide de l'équipe de support, rendant la gestion des employés internationaux simple.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes de synchronisation et d'intégration entre différentes plateformes, un support incohérent, et des retards dans le remboursement des dépenses et le traitement des paiements.
Oyster Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
462
Utile
262
Support client
234
Simple
233
Intuitif
198
Inconvénients
Mauvais service client
108
Retards
94
Informations peu claires
67
Problèmes de gestion du temps
53
Longue attente
51
Oyster fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.0
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.5
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Oyster
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,948 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
582 employés sur LinkedIn®
(187)4.7 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $79.17
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    WorkBright est la seule plateforme d'intégration numérique axée sur la conformité, conçue pour protéger votre entreprise tout en accélérant le recrutement. Nous permettons aux employeurs de toutes tai

    Utilisateurs
    • Responsable de marché
    • Coordinateur RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 69% Marché intermédiaire
    • 16% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkBright Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    79
    Simple
    30
    Intégration
    28
    Support client
    19
    Gain de temps
    19
    Inconvénients
    Difficulté de compréhension
    10
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Problèmes de vérification
    9
    Mauvais service client
    8
    Problèmes d'intégration
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkBright fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.1
    6.6
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workbright
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Boulder, CO
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    56 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

WorkBright est la seule plateforme d'intégration numérique axée sur la conformité, conçue pour protéger votre entreprise tout en accélérant le recrutement. Nous permettons aux employeurs de toutes tai

Utilisateurs
  • Responsable de marché
  • Coordinateur RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 69% Marché intermédiaire
  • 16% Petite entreprise
WorkBright Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
79
Simple
30
Intégration
28
Support client
19
Gain de temps
19
Inconvénients
Difficulté de compréhension
10
Fonctionnalités manquantes
9
Problèmes de vérification
9
Mauvais service client
8
Problèmes d'intégration
6
WorkBright fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.4
Performance
Moyenne : 9.1
6.6
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Workbright
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Boulder, CO
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
56 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les solutions de conformité ACA de Trusaic offrent une approche complète et axée sur les données pour la conformité à l'Affordable Care Act (ACA). Notre offre phare, ACA Complete, gère l'ensemble du c

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Restaurants
    Segment de marché
    • 84% Marché intermédiaire
    • 16% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Trusaic ACA Compliance Solutions Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    10
    Support client
    7
    Facilité d'utilisation
    7
    Soutien professionnel
    4
    Commodité
    2
    Inconvénients
    Cher
    1
    Changements fréquents
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Trusaic ACA Compliance Solutions fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.6
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.3
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    9.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Trusaic
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Los Angeles, California
    Twitter
    @trusaic
    2,849 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    100 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    213-382-1115Phone number is 213-382-1115
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Les solutions de conformité ACA de Trusaic offrent une approche complète et axée sur les données pour la conformité à l'Affordable Care Act (ACA). Notre offre phare, ACA Complete, gère l'ensemble du c

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Restaurants
Segment de marché
  • 84% Marché intermédiaire
  • 16% Entreprise
Trusaic ACA Compliance Solutions Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
10
Support client
7
Facilité d'utilisation
7
Soutien professionnel
4
Commodité
2
Inconvénients
Cher
1
Changements fréquents
1
Courbe d'apprentissage
1
Trusaic ACA Compliance Solutions fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.6
Performance
Moyenne : 9.1
9.3
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
9.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Trusaic
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Los Angeles, California
Twitter
@trusaic
2,849 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
100 employés sur LinkedIn®
Téléphone
213-382-1115Phone number is 213-382-1115
(226)4.5 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $29.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Omnipresent est une solution mondiale d'Employer of Record (EOR) conçue pour aider les entreprises à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin d'établir une entité locale. Ce ser

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 52% Marché intermédiaire
    • 38% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Omnipresent est une plateforme qui gère tous les aspects de l'emploi pour les entreprises, y compris la conformité, la paie et l'administration, et offre un processus d'intégration fluide pour les employés.
    • Les utilisateurs apprécient la communication claire, les réponses rapides et la gestion efficace des documents nécessaires pendant le processus d'intégration, ainsi que le design intuitif de la plateforme et sa facilité d'utilisation pour gérer les contrats de travail, les dépenses et les demandes de congés.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec des frais négligés dans les bulletins de paie, un manque de conformité avec les lois et réglementations locales, et un manque d'utilisation des avantages fiscaux et incitations disponibles, ainsi qu'un besoin d'amélioration dans certains domaines tels que l'interface utilisateur pour les congés et les bulletins de paie.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Omnipresent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    76
    Utile
    76
    Intégration
    59
    Facilité d'utilisation
    52
    Temps de réponse
    49
    Inconvénients
    Retards
    9
    Mauvais service client
    9
    Problèmes de communication
    7
    Absence d'application mobile
    6
    Manque de connaissances
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Omnipresent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    London
    Twitter
    @TeamOmnipresent
    588 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Omnipresent est une solution mondiale d'Employer of Record (EOR) conçue pour aider les entreprises à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin d'établir une entité locale. Ce ser

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 52% Marché intermédiaire
  • 38% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Omnipresent est une plateforme qui gère tous les aspects de l'emploi pour les entreprises, y compris la conformité, la paie et l'administration, et offre un processus d'intégration fluide pour les employés.
  • Les utilisateurs apprécient la communication claire, les réponses rapides et la gestion efficace des documents nécessaires pendant le processus d'intégration, ainsi que le design intuitif de la plateforme et sa facilité d'utilisation pour gérer les contrats de travail, les dépenses et les demandes de congés.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec des frais négligés dans les bulletins de paie, un manque de conformité avec les lois et réglementations locales, et un manque d'utilisation des avantages fiscaux et incitations disponibles, ainsi qu'un besoin d'amélioration dans certains domaines tels que l'interface utilisateur pour les congés et les bulletins de paie.
Omnipresent Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
76
Utile
76
Intégration
59
Facilité d'utilisation
52
Temps de réponse
49
Inconvénients
Retards
9
Mauvais service client
9
Problèmes de communication
7
Absence d'application mobile
6
Manque de connaissances
5
Omnipresent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
9.0
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
London
Twitter
@TeamOmnipresent
588 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
137 employés sur LinkedIn®
(240)4.5 sur 5
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Conformité RH
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Prix de lancement :À partir de €29.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    WorkMotion est le seul fournisseur de services d'employeur de référence (EOR) certifié conforme au monde, aidant les entreprises à simplifier l'embauche mondiale, l'intégration internationale et la ge

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkMotion Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    63
    Facilité d'utilisation
    60
    Utile
    51
    Temps de réponse
    43
    Réponse rapide
    40
    Inconvénients
    Retards
    11
    Frais élevés
    7
    Communication inefficace
    7
    Mauvais service client
    7
    Mauvaise conception d'interface
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkMotion fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    7.5
    Résumé du texte
    Moyenne : 8.1
    8.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    WorkMotion
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    Berlin, DE
    Twitter
    @workmotion_hr
    138 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    210 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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WorkMotion est le seul fournisseur de services d'employeur de référence (EOR) certifié conforme au monde, aidant les entreprises à simplifier l'embauche mondiale, l'intégration internationale et la ge

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
WorkMotion Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
63
Facilité d'utilisation
60
Utile
51
Temps de réponse
43
Réponse rapide
40
Inconvénients
Retards
11
Frais élevés
7
Communication inefficace
7
Mauvais service client
7
Mauvaise conception d'interface
7
WorkMotion fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
7.5
Résumé du texte
Moyenne : 8.1
8.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
WorkMotion
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
Berlin, DE
Twitter
@workmotion_hr
138 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
210 employés sur LinkedIn®