BrassRing Bewertungen & Produktdetails

Ich habe in der Vergangenheit Kenexa Brassring verwendet und mochte seine Einfachheit. Es war ziemlich einfach zu bedienen. Die E-Mail-Vorlage für die Kommunikation in Kenexa konnte an mehrere Kandidaten gesendet werden, was großartig war. Es war auch gut, um den Überblick über den Kandidatenpool zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Langsame Verarbeitung ist bei Kenexa ziemlich häufig. Es gab mehrere Male, bei denen ich abgemeldet wurde und mich erneut anmelden musste. Ich mag auch nicht die Tatsache, dass es keine Integration von sozialen Medien gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kenexa hat die Wissenschaft und die Kunst! Der Prozess und das System sind die Wissenschaft, und Kenexa hat mit uns zusammengearbeitet, um es wie unsere Kultur wirken zu lassen und eng mit unseren Geschäftsführern zusammengearbeitet, um alle Probleme auszubügeln, damit wir Unterstützung von unseren Geschäftsführern hätten. Das war entscheidend und etwas, das andere RPOs nicht bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Implementierung eines RPO ist kein Allheilmittel für die Einstellung. Es braucht Zeit, um es umzusetzen, und Geschäftsleiter, die den Prozess nutzen, müssen ihre Zeit investieren, um Feedback zu geben, um schrittweise Verbesserungen zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als ich in einem gewerkschaftlich organisierten Umfeld arbeitete, führten wir neben der Beurteilung von Word- und Excel-Kenntnissen auch Schreib- und Dateneingabetests durch. Als ich anfing, hatten wir keine Software dafür, sodass alles von Hand korrigiert werden musste. Laut Gewerkschaft musste jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben werden, den Test zweimal zu schreiben, sodass der Kandidat oft warten musste, während wir seinen ersten Versuch korrigierten. Als wir auf Kenexa Prove It! umstiegen, wurden mir die Ergebnisse sofort per E-Mail zugeschickt, ohne Verzögerung. Ich konnte nicht nur die Ergebnisse vergleichen, sondern auch genau sehen, wie lange jeder Kandidat für jede Frage benötigte, um herauszufinden, in welchen Bereichen sie Schwierigkeiten hatten. Der gesamte Prozess war unglaublich effizient und sparte uns und den Kandidaten viel Zeit. Es ermöglichte uns auch, an unseren entfernten Standorten viel einfacher zu testen. Manager außerhalb der Personalabteilung mussten sich keine Sorgen machen, die Prüfungen für uns zu korrigieren – sie mussten sie einfach nur auf einem Computer einrichten und weggehen, bis sie fertig waren und ich die Ergebnisse bestätigt hatte. Ich mochte auch, dass die Tests je nach benötigtem Kompetenzprofil für die Rolle personalisiert werden konnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche war etwas veraltet und es war für Kandidaten, die nicht die computererfahrensten waren, verwirrend, wann sie den Test starten sollten. Viele haben den Test versehentlich gestartet, ohne es zu merken, und erhielten schlechte Ergebnisse, weil sie nicht realisierten, dass sie auf Start geklickt hatten, bevor sie sich einen Moment Zeit nahmen, um sich zu sammeln, bevor sie einen zeitgesteuerten Test begannen. Klarere Anweisungen und ein offensichtlicherer Startknopf würden helfen.

Es wäre auch wünschenswert, eine Liste der tatsächlichen Fragen zu sehen, anstatt nur eine vage Frageliste - dies würde es Managern erleichtern, die Fragen auszuwählen, die sich leichter auf die erforderlichen Fähigkeiten beziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Integrität der Daten. Die Daten sind sehr genau und unterstützen unsere Geschäftsziele, wettbewerbsfähig zu bleiben und interne Gerechtigkeit zu wahren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mangel an Unterstützung zur Aktualisierung des Enterprise-Modells Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System ist benutzerfreundlich und bietet eine breite Palette an Unterstützung bei der Talentakquise, von der Bearbeitung von Bewerbern über die Aktualisierung von Status bis hin zum Versenden an den Einstellungsmanager mit einem Klick auf eine Schaltfläche. Der beste Teil ist, dass, wenn es gut genutzt wird, ihr Data Insight Tool sehr hilfreich sein wird, um Metriken zu generieren und für die strategische Planung Jahr für Jahr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann zu verzögerten Antworten vom technischen Support kommen, wenn Sie auf einige Probleme stoßen, aber keine allzu schwerwiegenden. Außerdem kann es je nach Verbindung und Anzahl der Benutzer manchmal zu langsamen Ladezeiten kommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System ist robust und ermöglicht eine groß angelegte Rekrutierung, wie in einer Einzelhandelsumgebung. Es ist auch möglich, es ohne großen Aufwand in mehrere andere Systeme zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist umständlich und die Verbesserungen erfolgen langsam. Es gibt viele Eigenheiten bei den Funktionen (z. B. kann man den Kandidaten nur nach dem Datum im Format TT/MM/JJ fragen). Der Kundenservice ist nicht der beste, es gibt viel Fluktuation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Flexibilität, die das System bietet. Es gibt 5 verschiedene Möglichkeiten, eine Sache zu tun. Auch die Systemgeschwindigkeit ist großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

2xB ist nicht für die Rekrutierung von Gruppen gedacht, die passive Kandidatenquellen nutzen. Zum Beispiel gibt es keine direkte Möglichkeit, einen Lebenslauf in einem Talentdatensatz zu aktualisieren. Man muss den Kandidaten als "neu" hinzufügen und dann die Stapellogik als Duplikat erkennen lassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hält alle Komplimente vollständig aufrecht und verfolgt alle Unterlagen nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aus funktionaler Sicht ist es äußerst pingelig und geradezu langsam. Es ist am besten geeignet, um Kandidaten zu kategorisieren, anstatt tatsächlich nach Kandidaten zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Mitarbeiterbindungs-Tool ist sehr benutzerfreundlich. Die Berichterstattungsfunktion ist sehr intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre schön, wenn der "Superbenutzer" mehr Kontrolle über die Aktualisierung von Feldern und Informationen im Backend des Produkts hätte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich genieße die Benutzerfreundlichkeit und die ansprechende Benutzeroberfläche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fehler und langsame Verarbeitung treten häufig auf, und ich hatte Situationen, in denen ich mich ab- und wieder anmelden musste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.