Motivosity Bewertungen & Produktdetails

Motivosity etabliert ein robustes und erfolgreiches Mitarbeiterengagement- und Anerkennungsprogramm, das als Dankeschön durch Belohnungen fungiert.

Die App ist sowohl auf Mobilgeräten als auch auf dem Desktop schnell zugänglich und erfordert keine Komplexität bei der Navigation.

Die monetären Belohnungen sind völlig flexibel und in verschiedenen Formen einlösbar.

Motivosity arbeitet reibungslos mit HR- und Marketing-Apps zusammen, was den Geschäftsablauf vereinfacht.

Das Tool ist so konzipiert, dass es auf mobilen Geräten, Android und iOS, funktioniert, was es bequem und intuitiv macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Motivosity hat nur wenige Belohnungsoptionen, und dies begrenzt den internationalen Markt. Die Planung für Motivosity kann teuer und weniger transparent sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verbesserte Mitarbeiterbindung und -kultur: Motivosity hilft dabei, eine engagiertere und kollaborativere Kultur aufzubauen, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, sich gegenseitig zu erkennen und zu belohnen. Dies fördert ein Gefühl von Teamarbeit und ermutigt zu kollektiven Anstrengungen in Richtung gemeinsamer Ziele.

Es hilft auch dabei, Mitarbeiter zu erkennen, die die Unternehmenswerte verkörpern, und hebt "MVPs" innerhalb der Organisation hervor.

Vereinfachte Anerkennung und Belohnungen: Die Plattform macht es einfach, Wertschätzung für Kollegen zu zeigen, selbst für diejenigen, mit denen man nicht persönlich interagiert, durch den Einsatz von Geld und Lob.

Letztendlich dient sie als Lösung zur Schaffung einer Kultur der Dankbarkeit und zur Steigerung der Mitarbeitermoral.

Verbesserte Verbindung unter Kollegen: Motivosity zielt darauf ab, die Verbindung unter Kollegen zu erhöhen, was zu einem positiveren Arbeitsumfeld beiträgt.

Benutzererfahrung und kontinuierliche Verbesserung: Benutzer schätzen, dass Motivosity seine Benutzererfahrung kontinuierlich verbessert, selbst wenn sie bereits als großartig angesehen wird.

Nahtlose Implementierung und Unterstützung: Der Implementierungsprozess wird als praktisch nahtlos beschrieben, wobei das Motivosity-Team hervorragende Unterstützung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, ich liebe dieses Software-Tool, um Menschen zu belohnen, mit denen ich arbeite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Motivosity für Mitarbeiteranerkennung und Engagement. Ich mag, wie einfach und intuitiv es ist, was die Wertschätzung echt und häufig erscheinen lässt. Der soziale Aspekt ist wirkungsvoll, da er Einblick in die Leistungen von Teams und Kollegen gibt und zeigt, wie Menschen unsere sozialen Werte verkörpern. Die Einfachheit macht es den Menschen leicht, es regelmäßig zu nutzen, sodass es Teil unseres täglichen Arbeitsablaufs wird und etwas, das wir genießen. Die sozialen Feeds schaffen in Echtzeit Schwung und ermutigen andere, ihre beste Arbeit zu leisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während die Benutzeroberfläche sauber ist, kann es manchmal so wirken, als ob viel los ist. Es wäre hilfreich, vereinfachte Optionen oder Filter zu haben, um sich auf die relevantesten Updates zu konzentrieren. Eine weitere interessante Idee wäre, team- oder gruppenbasierte Anerkennung zu haben, um den kollaborativen Aspekt weiter zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Tatsache, dass Sie Ihre Kollegen (entweder öffentlich oder privat) loben und für ihre Bemühungen belohnen können, ist erstaunlich für die Moral. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe eigentlich keine Abneigungen gegenüber Motivosity. Mein einziges kleines Problem ist, dass ich nie die Sendungsverfolgung für die Artikel erhalten habe, die ich über Amazon auf Motivosity gekauft habe, aber alle meine Artikel sind trotzdem gut angekommen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben gerade angefangen, diese Plattform zu nutzen, und es ist cool zu sehen, wie die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens interagieren und Erfolge sowie einander anerkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte alle Nominierungen sehen können, die vergeben wurden, wenn jemand als Mitarbeiter des Monats anerkannt wurde, und ich mag es nicht, dass ich meinen Persönlichkeitstest nicht erneut machen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, wie einfach es ist, Kollegen für ihre harte Arbeit und Hilfe zu würdigen. Es ist besonders schön, dass die Anerkennung direkt in greifbare/finanzielle Belohnungen übersetzt wird. Es macht mir immer den Tag, wenn ich anerkannt werde, und ich genieße es, eine weniger öffentliche Möglichkeit zu haben, andere zu würdigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es nicht, einen Feed mit Anerkennungen von Personen zu sehen, die ich im Unternehmen nie getroffen habe. Ich wünschte, der Feed wäre mehr auf meine direkten Kollegen fokussiert und darauf, was sie sagen / wie sie sich gegenseitig anerkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, dass es uns eine einfache und sinnvolle Möglichkeit gibt, unseren Kollegen Wertschätzung zu zeigen. Selbst die kleinen monatlichen Beträge ermöglichen es uns, jemandem den Tag zu verschönern und die Menschen zu würdigen, die unsere Arbeit erleichtern. Es hilft, Positivität, Verbindung und Dankbarkeit im gesamten Team aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, was ich ändern würde, ist, etwas mehr Flexibilität bei der Höhe des Geldes oder der Belohnungsoptionen zu haben. Manchmal wäre es schön, eine etwas höhere Anerkennung zu geben, wenn jemand über sich hinauswächst. Insgesamt ist das System großartig und sehr einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es wirklich, wie einfach es ist, Teammitglieder zu erkennen und zu schätzen. Die Plattform macht es schnell und spaßig, Anerkennung zu geben, was hilft, eine positive Kultur aufzubauen. Sie ist sehr intuitiv und hält alle engagiert, selbst in verteilten Teams. Die Möglichkeit, Anerkennung mit Unternehmenswerten zu verknüpfen, ist ein großer Pluspunkt, da es das, was am wichtigsten ist, verstärkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Bereich, der verbessert werden könnte, sind die Belohnungsoptionen. Obwohl das System gut funktioniert, würde mehr Flexibilität und Vielfalt im Belohnungskatalog es noch besser machen. Besonders da ich in Sri Lanka ansässig bin, haben wir nur begrenzte Optionen, bessere Optionen wären ideal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Motivisoty ist eine ausgezeichnete Plattform zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, Anerkennung von Gleich zu Gleich zu geben – sei es durch Punkte, Geldbeträge oder öffentliche Anerkennung – schafft ein positives Umfeld, in dem Anstrengungen nicht unbemerkt bleiben.

Es ist ein großartiges Werkzeug, um funktionsübergreifende Beiträge hervorzuheben und Meilensteine zu feiern. Insgesamt stärkt Motivisoty Beziehungen und hebt die Moral, indem es Anerkennung einfach und wirkungsvoll macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde gerne jeden Monat mehr Dollar verschenken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In der Lage zu sein, Erfolge innerhalb unserer Teams zu teilen, egal wie groß oder klein. Motivosity ist der Weg unseres Teams, in Echtzeit und auf eine echte Weise zu kommunizieren, die es uns ermöglicht, uns nicht nur gegenseitig zu loben, sondern auch unseren Teammitgliedern Wertschätzung zu zeigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre cool, wenn es eine Möglichkeit gäbe, ein Gespräch oder einen Thread mit mehr als einem Teammitglied zu führen, in dem wir uns gegenseitig danken und Anerkennung aussprechen könnten, während wir immer noch über das Ereignis oder den Erfolg sprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.