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iHire

Par iHire

4.4 sur 5 étoiles

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Valeur en un coup d'œil

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Temps de mise en œuvre

1 mois

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Démo de iHire - Job Slots
Job Slots are completely interchangeable and a smart way to maximize your recruiting budget. Swap jobs in and out as much as you like, easily change an opening’s location, or post to another iHire site. Plus, create a compelling job ad in under five minutes with our Job Ad Builder.
Démo de iHire - Resume Search
Easily find candidates that match your requirements from our database of 3.6M+ resumes. Set up the exact filters you need to find the right candidates. Search by job title, skills, location, education level, last activity, and more. Get new matching resumes emailed to you with saved search alerts...
Démo de iHire - Prescreening Questions
Include prescreening questions to help identify qualified candidates. A list of common questions is provided, but you may also create custom questions and answer types.
Démo de iHire - Job Analytics
Access powerful analytics on your jobs' performance.
Démo de iHire - Candidate Management Tools
View, track, and save notes on all your applicants. Message candidates directly through our platform.
Démo de iHire - Company Profile
Set up a company profile to grow your employer brand and draw top talent to your job openings.
iHire's industry-focused recruitment solutions connect employers with unique, highly qualified talent you won't find elsewhere. In fact, 51% of our candidate's don't use other job boards.
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iHire's industry-focused recruitment solutions connect employers with unique, highly qualified talent you won't find elsewhere. In fact, 51% of our candidate's don't use other job boards.
Job Slots are flexible, interchangeable job postings designed for companies with consistent hiring needs. Keep your jobs active for as long as you wish and swap jobs in and out at any time with no expiration.
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Source qualified, industry-focused professionals from iHire's database of 3.6M+ resumes. Get accurate results by setting up the exact filters you need to find the right candidates.
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Craft an attention-grabbing job posting in less than five minutes with iHire's AI-powered Job Ad Builder.
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With iScore Resume Match, job seekers can see how well their resume stacks up against an ad before applying so you receive more qualified applicants.
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Avis iHire (64)

Avis

Avis iHire (64)

4.4
Avis 64

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment la plateforme pour sa facilité d'utilisation et son excellent support client, qui simplifient le processus de recrutement. Beaucoup apprécient l'approche ciblée qui aide à se connecter avec des candidats qualifiés dans des secteurs spécifiques, rendant le recrutement plus efficace. Cependant, certains utilisateurs notent un réservoir de candidats limité pour les postes de niche, ce qui peut entraver leurs efforts de recrutement.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Joelle C.
JC
VP Talent Acquisition
Entreprise (> 1000 employés)
"Recrutement sans effort avec des intégrations transparentes"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

J'aime que iHire soit facile à utiliser et s'intègre bien avec notre système de suivi des candidatures et SmartRecruiters. J'apprécie particulièrement la possibilité de développer la marque de l'entreprise, ce qui nous aide à mettre en valeur ce qui rend notre pratique et notre entreprise spéciales. La facilité d'utilisation de la plateforme se distingue, ainsi que la possibilité de personnaliser le branding de l'hôpital, ce qui nous aide vraiment à nous démarquer. La configuration initiale a été super facile, et notre responsable de compte, Danielle, a été incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Rien de vraiment spécial, mais je veux continuer à travailler avec iHire et je cherche à créer une API afin que nous puissions collecter les données dans notre propre entrepôt de données. Les données que nous obtenons d'iHire sont excellentes pour la visibilité globale, mais nous cherchons à obtenir une revue complète des données en ingérant les données aux côtés de celles de notre système de suivi des candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Merci pour la merveilleuse critique, Joelle ! Nous aimerions en savoir plus sur votre commentaire concernant l'importation de plus de spécifications pour mieux cibler et correspondre avec des candidats qualifiés afin que nous puissions vous aider au mieux à atteindre vos objectifs de recrutement. ~L'équipe iHire

LR
Dean, Learning Pathways
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plan de jeu étudiant iHire : Outil précieux pour les compétences d'employabilité et la préparation à la carrière"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

J'ai utilisé le plan de jeu étudiant iHire pendant plusieurs années dans un cours "Monde du travail". J'ai été satisfait des résultats et des retours des étudiants. Ce cours a été conçu pour aider les étudiants à développer des compétences d'employabilité, et l'utilisation du plan de jeu étudiant s'aligne bien avec les objectifs du cours. Je recommande vivement cette plateforme. Voici quelques commentaires des étudiants à la fin du cours :

• « Le cours a fourni des conseils précieux sur les entretiens et le réseautage et m'a aidé à comprendre comment fonctionne le processus d'embauche. »

• « J'ai appris à utiliser LinkedIn et les réseaux sociaux de manière professionnelle — des compétences que je n'avais pas auparavant. »

• « Ce cours a été essentiel pour m'aider à me préparer à l'obtention du diplôme et à la transition vers le monde du travail. »

• « Les devoirs du cours et les entretiens simulés ont renforcé mon CV, amélioré mes compétences en entretien et augmenté ma confiance en moi. » Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Je n'ai eu aucun problème à utiliser iHire. Le coût était une valeur pour mes étudiants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Wow, merci d'avoir partagé un avis aussi détaillé ! Nous sommes heureux que notre Plan de Jeu Étudiant (SGP) tienne ses promesses et fournisse à vos étudiants des conseils précieux sur le monde du travail réel. Merci, Lynn !

Utilisateur vérifié à Construction
UC
Entreprise (> 1000 employés)
"Expérience IHire intuitive avec un score d'évaluation des candidats utile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

J'apprécie l'expérience utilisateur en tant que personne qui publie sur IHire. C'est très intuitif et facile à utiliser. J'aime qu'il y ait un score attribué à chaque candidat ainsi qu'un résumé de leur CV. Cela est utile pour affiner la sélection d'un bon candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Il y a quelques aspects que je n'aime pas chez IHire, principalement en ce qui concerne la sensibilisation linguistique. J'aimerais qu'il y ait une fonctionnalité pour filtrer les candidats par un certain niveau de compréhension linguistique, bien qu'il soit possible que je n'utilise pas correctement la plateforme ou que je n'aie pas encore trouvé cette option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Nous sommes heureux de vous aider à trouver les bonnes personnes pour vos postes grâce à notre plateforme intuitive et facile à utiliser. Nous apprécions vos suggestions sur les filtres de compréhension linguistique - vous êtes plus que bienvenu pour contacter notre équipe afin de fournir toute information supplémentaire qui pourrait nous aider à améliorer notre plateforme. Bon recrutement !

Maggie J.
MJ
Principal
"Outil de recrutement économique et facile à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

J'apprécie le coût mensuel raisonnable d'iHire pour publier des offres d'emploi, car il est plus rentable que les sites d'emploi au paiement par clic. Je trouve la plateforme facile à utiliser et utile pour examiner les candidatures. Le service client est excellent, et c'est formidable de pouvoir réellement parler à une personne. J'ai également trouvé que la configuration initiale était très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Je trouve que les candidats ne semblent pas lire les exigences du poste ou ne seront pas honnêtes dans leurs réponses aux questions de présélection, mais cela peut arriver avec n'importe quel site d'offres d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Salut Maggie - Merci d'avoir partagé vos commentaires sur notre plateforme économique, facile à utiliser et notre support client personnalisé. Nous sommes heureux de vous aider à continuer à atteindre vos objectifs de recrutement.

Mary M.
MM
Human Resources Generalist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Soutien exceptionnel et candidats qualifiés avec iHire"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

Travailler avec l'équipe d'iHire a été exceptionnel. Là où j'avais des difficultés avec mon processus de recrutement sur d'autres sites d'emploi, l'équipe d'iHire m'a permis de trouver des candidats qualifiés au lieu de gaspiller mon budget sur des candidats qui ne possédaient pas les qualifications requises. La mise en œuvre a été facile et lorsque nous avons décidé de nous engager pour un contrat d'un an, cela a également été très simple. Nous aimons recevoir le résumé quotidien pour les recherches de CV sauvegardées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Nous sommes très nouveaux sur la plateforme, mais je peux voir des inconvénients dans le créneau spécifique du monde médical pour lequel nous recrutons. Lorsqu'il n'y a tout simplement pas de candidats, il est difficile de le reprocher au site d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

C'est incroyable d'entendre cela, Mary ! Vous avez tout à fait raison - l'orientation sectorielle de notre plateforme élimine le "bruit" des candidats non qualifiés que vous pourriez attirer sur les sites d'emploi généralistes. Nous vous remercions de partager votre avis et nous nous réjouissons de continuer à vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement.

Dionica V.
DV
Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil utile, mais les CV obsolètes et les problèmes de recherche persistent"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

Je suis indécis. J'aime pouvoir rechercher des candidats. Pourtant, je ne suis pas trop satisfait du vivier de candidats. J'aime l'idée de pouvoir filtrer les CV que j'ai déjà consultés, mais ce filtre est devenu inutile, car je vois toujours les CV consultés même lorsque je sélectionne ne pas afficher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Les candidats que j'ai consultés apparaissent toujours dans ma recherche lorsque je choisis de ne pas les afficher. Grand nombre de CV obsolètes (je l'ai partagé avec mon représentant plusieurs fois). Manque de nouveaux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Salut Dionica- Merci d'avoir partagé vos commentaires. J'ai transmis vos préoccupations à votre Stratège en Réussite de Recrutement afin que nous puissions continuer à travailler avec vous pour optimiser vos filtres de recherche et vous assurer de trouver les meilleurs candidats possibles.

Pam T.
PT
Human Resources Director
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Plateforme de recrutement robuste avec des fonctionnalités remarquables"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

J'aime iHire parce que leur plateforme est robuste et dispose de plusieurs outils internes utiles. J'apprécie le système de notation qui aide à identifier les candidats remarquables, et j'aime la possibilité de communiquer avec les clients par SMS et email. Leurs offres d'emploi se démarquent plus que nos publications habituelles sur le site web. De plus, la configuration initiale a été extrêmement facile, et j'ai aimé qu'ils aient organisé un appel Zoom avec un représentant qui m'a guidé à travers leur produit amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Il n'y avait rien que je n'aimais pas dans leur produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Merci pour la critique, Pam ! Nous aimons entendre que vous appréciez notre iScore pour les candidats, nos outils de messagerie pour les candidats et notre support client de haute qualité. Nous espérons continuer à travailler avec vous pour atteindre vos objectifs de recrutement. ~L'équipe iHire

Diana D.
DD
"Bonne plateforme avec potentiel, a besoin de candidats plus qualifiés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

J'apprécie vraiment que le processus d'installation avec iHire ait été simple, ce qui, malgré mon emploi du temps chargé, a aidé à rationaliser l'utilisation initiale de la plateforme. Le soutien assigné par Tammy a été incroyablement utile ; elle m'a guidé à travers le tableau de bord, aidé à configurer une annonce pour un optométriste, et facilité de nombreuses étapes impliquées dans l'utilisation efficace d'iHire. Cette assistance personnalisée a été cruciale au milieu de mon emploi du temps chargé, garantissant que je reste sur la bonne voie avec le processus de recrutement. Je suis également impressionné par la capacité d'iHire à se lier automatiquement avec Facebook et LinkedIn, ce qui ajoute à la facilité de partage et de publication des annonces d'emploi directement via ces plateformes populaires. Enfin, j'apprécie les points de contact fréquents et les suivis facilités par Tammy, qui ont été cruciaux pour moi et mon gestionnaire de bureau pour rester au top de nos tâches malgré l'occupation d'autres engagements et priorités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Je trouve le taux de réponse des candidats frustrant. Malgré la publication d'une annonce pour un médecin, je n'ai reçu aucune réponse directe de candidats qualifiés via iHire. Cela impacte de manière décevante mes efforts de recrutement. De plus, je m'attendais à de meilleurs résultats compte tenu du coût d'iHire. Je suis également préoccupé par le fait que les candidats avec lesquels nous avons réussi à parler nous ont trouvés par le bouche-à-oreille plutôt que par la plateforme elle-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Merci pour vos commentaires détaillés, Diana ! C'est toujours un plaisir d'entendre à quel point nos stratèges de réussite en recrutement ont été utiles pour configurer et optimiser votre compte. Nous comprenons votre frustration face au manque de candidats, surtout pour des postes difficiles à pourvoir comme les médecins et autres postes dans le secteur de la santé. C'est un environnement de recrutement difficile en ce moment, mais nous sommes optimistes quant à notre capacité à travailler avec vous pour accéder aux bons viviers de talents. Faites-nous signe si vous avez besoin de quoi que ce soit entre-temps !

DH
"Recrutement sans effort avec iHire économique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

J'utilise iHire depuis deux ans pour recruter des enseignants et je trouve que c'est un outil puissant pour cet objectif. Configurer iHire a été très facile et simple ; j'ai réussi à le faire en cinq à dix minutes, ce qui en dit long sur son interface conviviale. Le support client a été excellent et contribue positivement à l'expérience globale. iHire a été essentiel pour m'aider à recruter continuellement des enseignants en me fournissant des candidats du monde entier, en s'assurant qu'ils sont dans notre budget, et en proposant un excellent outil de communication instantanée, que ce soit pour des entretiens ou pour prendre contact. Je trouve particulièrement utile la fonction de chat instantané, qui améliore mon processus de recrutement et mon efficacité. Un autre aspect attrayant d'iHire est son rapport coût-efficacité, étant assez peu coûteux, ce qui rend le service accessible sans compromettre mon budget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

Aucune plainte Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Salut Diane - Merci beaucoup pour vos merveilleux commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'iHire fonctionne pour vous comme un outil de recrutement de professeurs facile à utiliser et abordable. C'est formidable de savoir que notre interface conviviale, notre support client, nos outils de messagerie et notre chatbot alimenté par l'IA ont rendu votre processus de recrutement plus efficace. Bon recrutement !

Jennifer P.
JP
Founder: Recruiting Consultant / Human Resources / Talent Acquisition / Executive Search
"Publication d'emploi sans effort avec une exposition efficace"
Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?

J'adore la facilité avec laquelle il est possible de configurer iHire ; publier des offres d'emploi et ajouter du contenu sur notre organisation a été un jeu d'enfant. J'apprécie que même le chargement des descriptions de poste soit simple et sans tracas. L'exposition qu'iHire offre dans le domaine de l'environnement et de la sécurité est inestimable, nous aidant à mettre en valeur nos rôles de manière efficace. Cela s'est traduit par un renforcement de l'acquisition de talents et une augmentation de la notoriété de notre marque, montrant aux candidats potentiels que nous recrutons. Je trouve la fonctionnalité pour la publication d'offres d'emploi et la révision de CV extrêmement utile et intuitive, rendant ces tâches cruciales sans effort. Si je devais faire face à des offres d'emploi dans des lieux éloignés difficiles, j'utiliserais certainement iHire à nouveau en raison de sa fiabilité et de son efficacité. De plus, l'intégration transparente avec Workday améliore notre processus de recrutement de manière fluide. Je recommande vivement iHire et lui attribuerais une note parfaite de dix pour son excellent service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?

N/A Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristina Kelly de iHire

Merci pour une critique aussi réfléchie et enthousiaste, Jennifer ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'iHire a rendu votre processus de publication d'offres d'emploi et d'acquisition de talents si fluide — surtout lors du recrutement pour des rôles spécialisés en environnement et sécurité. Et, c'est toujours un "plus" lorsqu'un client rapporte que nous avons aidé à accroître leur présence de marque. Nous espérons vous revoir la prochaine fois que vous aurez besoin de recruter !

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

7 mois

Remise moyenne

5%

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