Avaliações e Detalhes do Produto hireEZ

A facilidade de uso e as informações do painel são ótimas, mas a melhor parte é a capacidade de enviar e-mails como sequências que param automaticamente de ser enviados assim que um candidato responde, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que os projetos do HireEz pudessem se conectar melhor com os projetos do LinkedIn e enviar inmails de forma mais integrada de alguma forma, em vez de ter que exportar ou abrir cada perfil individual do LinkedIn (ou em massa) e depois fazer o upload para um projeto do LinkedIn, porque às vezes perde candidatos ou cria duplicatas, etc., e leva uma eternidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro que o HireEZ seja uma ferramenta completa. As ferramentas de recrutamento anteriores que usei não estavam integradas com meus e-mails e não rastreavam respostas. Também gosto de poder criar "sequências" automaticamente que continuam a engajar candidatos passivamente para mim enquanto estou ativamente trabalhando para preencher o topo do funil. Também aprecio os vários filtros na ferramenta, especialmente a função de diversidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Falando sobre a função de diversidade. Esta ferramenta não é totalmente precisa 100% do tempo. Eu diria que 8 em cada 10 vezes ela acerta, mas também há candidatos que são incluídos ou excluídos que podem ser claramente diversos a "olho nu". Além disso, eu gostaria de ver um aumento na função sobre quais títulos de trabalho são incluídos na função de busca. Há muitos títulos que são excluídos e fazer uma busca booleana não trará os mesmos resultados que usar uma tag real, estou percebendo. Isso é EXTREMAMENTE importante para vender a ferramenta para recrutadores técnicos e líderes de Aquisição de Talentos, na minha opinião. Como recrutador de um conjunto de habilidades de nicho, acho bastante difícil encontrar minhas agulhas no palheiro. Sugiro mergulhos profundos em quais títulos de trabalho podem ser incorporados ou criar um lugar onde os recrutadores possam fazer o trabalho árduo por você e sugerir títulos de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os cadências de e-mail automatizadas e o acompanhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há como rastrear respostas negativas versus positivas. Os dados estão muito desatualizados e a taxa de resposta é horrível. Se as pessoas não são executivas, elas não apreciam o contato direto por e-mail, especialmente porque alguns dos e-mails do sistema são e-mails de trabalho! Várias pessoas responderam com e-mails abusivos, observando o quão pouco profissional isso é. Os parâmetros de busca não são precisos e não funcionam mesmo se você colocar aspas em torno do que está procurando. Os vendedores preferem o LinkedIn e não respondem a isso de forma alguma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O fato de eu poder saber se uma pessoa tem autorização de trabalho ou não, e também o fato de eu poder verificar se uma pessoa tem Clearance ou se tem um perfil no GitHub disponível, posso revisar profundamente todas as suas habilidades técnicas e cruzar com seu currículo e LinkedIn. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O fato de que não se conecta ao Angel List e o fato de que não posso configurar uma tarefa para conectar com candidatos através do LinkedIn enviando solicitações de conexão no LinkedIn. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso exclusivamente o HireEZ para obter informações de contato de candidatos com os quais desejo me envolver. Depois de identificar um perfil adequado no LinkedIn, consigo acessar e-mails pessoais através do HireEZ. Existem vários outros CRMs que utilizo, no entanto, acho que o HireEZ sempre tem as informações de contato que procuro quando os outros CRMs falham. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não acho que eu o use em toda a sua capacidade. Mas funciona bem para o que eu uso, então sem reclamações até agora! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

facilidade de acesso à plataforma

pode colaborar com Gerentes de Contratação em Projetos

bom para contratação de diversidade

sourcing de IA

Insights são bons para pesquisa

Relatórios também Análise coletada por e hospedada no G2.com.

não muito, mas se houvesse uma maneira de filtrar candidatos já contatados seria ótimo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A própria ferramenta é fácil de usar e fornece resultados fantásticos. A equipe de sucesso do cliente é dedicada à nossa adoção da ferramenta, aberta a feedbacks para melhorias e constantemente implementando suas próprias melhorias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não ouvi nenhuma reclamação da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sequenciamento é ótimo para recrutamento e vendas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muitas das informações de contato estão erradas.

Deveria haver uma opção para enviar e-mails para e-mails comerciais em vez de ter que selecionar e-mails primários individualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto que o programa permite enviar e-mails para os candidatos. Eu também gosto da facilidade do programa. Não é difícil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A desvantagem de usar o HZ é a precisão dos endereços de e-mail para alguns dos candidatos. Alguns estão corretos, outros são baseados em endereços de e-mail antigos de posições anteriores que eles ocuparam no passado. E outros estão 95% errados. Quase ao ponto de não serem nem mesmo para a pessoa certa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A extensão do Chrome! Poder usá-la em outros sites para obter endereços de e-mail e enviar sequências! É tão conveniente e é a minha coisa favorita sobre o HireEZ! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O filtro "Alta Disponibilidade" não parece gerar tantos resultados quanto o filtro "Aberto a Trabalhar" do LinkedIn. Não recebo tantas respostas quanto no LinkedIn, o que é um pouco decepcionante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.