Achei o processo de implementação com a hireEZ tranquilo e dentro do cronograma. Namrata e Desmond foram ótimos parceiros durante a fase de testes e implementação, e Desmond fez um trabalho fantástico ao treinar nossa equipe. O suporte que recebemos deles é muito ágil e prestativo, o que facilitou para nossa equipe adotar rapidamente a solução. Gosto que a hireEZ é muito fácil de usar e aprecio ter uma equipe de suporte e resposta para trabalhar conosco em qualquer dúvida. Usamos os módulos de projetos, sourcing, campanhas, insights, CRM e relatórios, e as funcionalidades da plataforma, como o ranking de candidatos por IA, nos ajudam a focar nos mais qualificados e a buscar talentos para posições difíceis de preencher. A configuração inicial foi simples, e conseguimos integrar a hireEZ com o Workday e o Paradox. No geral, recomendo esta solução para outras equipes de aquisição de talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

N/A Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Agradeço à hireEZ por facilitar a criação de campanhas e alcançar efetivamente muitos candidatos, o que melhora significativamente meus esforços de recrutamento. A capacidade de alcance multicanal me permite contatar candidatos através de várias plataformas, garantindo um alcance de comunicação mais amplo. Além disso, o recurso de busca de informações de candidatos é inestimável, pois simplifica a tarefa muitas vezes desafiadora de encontrar informações de contato, facilitando a conexão com candidatos adequados. Também estou impressionado com a integração perfeita da hireEZ com outras ferramentas como Lever e LinkedIn, o que melhora a funcionalidade e a eficiência do meu processo de recrutamento. A configuração inicial da hireEZ foi simples, acrescentando à experiência positiva geral que tive com o produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estou sempre procurando melhorar o grupo de candidatos, o que se aplica de forma geral, pois parece ser uma área que poderia oferecer mais profundidade ou diversidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Considero o hireEZ incrivelmente valioso por seus insights estratégicos de dados e pelo acesso que fornece a um banco de dados de candidatos passivos, permitindo-me recrutar efetivamente clínicos. A plataforma é repleta de recursos, o que aumenta sua usabilidade. Aprecio particularmente a IA agente, que acelera significativamente o processo de recrutamento ao filtrar rapidamente os candidatos, tornando assim meus esforços de recrutamento mais eficientes. Além disso, o recurso de insights de talentos é excepcional, permitindo-me engajar em sourcing estratégico e tomar decisões baseadas em dados. A configuração inicial do hireEZ foi simples e sem complicações, o que foi um ótimo começo. No geral, estou muito impressionado com o hireEZ e o recomendaria altamente a outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

N/D Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O software é incrivelmente fácil de usar e entender. Eu realmente gosto do recurso de IA; ele adiciona um valor significativo ao nosso fluxo de trabalho. Em comparação com outras plataformas, somos capazes de gerar informações que são 85% mais precisas e alinhadas com o que estamos procurando. Também podemos integrar o hireEz com os outros sites que usamos, o que torna a transferência e comparação de dados muito mais fácil. A organização do processo é excelente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A precisão dos dados nem sempre é confiável. Às vezes, recebemos informações de contato de um parente em vez da pessoa pretendida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HireEZ torna o sourcing outbound mais rápido, mais direcionado e mais fácil de escalar. Ele nos permite ir além dos limites de 3º grau do LinkedIn e acessar perfis ricos de candidatos em várias plataformas públicas. O recurso de sequenciamento de e-mails é uma grande vantagem — podemos engajar candidatos passivos com mensagens personalizadas, enviar e-mails em nome dos gerentes de contratação e acompanhar o engajamento diretamente na plataforma. Também é incrivelmente fácil treinar novos recrutadores, o que acelera a integração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A gestão de campanhas poderia ser mais amigável. Ao executar múltiplos papéis, fazer edições em massa ou alternar entre sequências pode parecer desajeitado. Eu também adoraria ver o teste A/B adicionado — isso nos ajudaria a experimentar e otimizar nossas estratégias de alcance de forma mais eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HireEZ tem sido honestamente uma das ferramentas de sourcing mais eficientes com as quais trabalhei. É realmente fácil de navegar, mesmo para alguém que a está usando pela primeira vez. O processo de login é suave, e o layout é muito intuitivo — tudo está exatamente onde você esperaria que estivesse. Uma das características de destaque é a rapidez e precisão com que obtém tanto detalhes de contato oficiais quanto pessoais, incluindo e-mails e números de telefone. Isso economiza muito tempo durante a fase de contato, especialmente ao lidar com candidatos difíceis de alcançar. Outra coisa que realmente aprecio é como facilita o processo geral de sourcing. Os filtros são precisos, e os resultados de busca são geralmente muito relevantes. Isso me ajuda a encontrar os perfis certos sem ter que vasculhar dados irrelevantes. No geral, o HireEZ tornou minhas tarefas diárias de sourcing mais rápidas e produtivas. É definitivamente uma plataforma de referência para encontrar candidatos de qualidade de forma eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Agora o HireEZ é uma versão totalmente paga, então não consigo usar essa ferramenta. A taxa também é um pouco mais alta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso o hireEZ todos os dias para encontrar candidatos passivos muito além do LinkedIn. A melhor parte é como posso obter facilmente e-mails pessoais e números de telefone, economizando horas de busca por informações de contato. Também adoro as campanhas de e-mail—é tão conveniente enviar mensagens de divulgação e acompanhar as respostas sem sair da plataforma. Integrar ao meu ATS e e-mail também é fácil e me permite manter meus dados onde precisam estar. Só precisei entrar em contato com o suporte ao cliente uma vez, mas foi uma troca fácil e o problema foi resolvido rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, os resultados de busca incluem perfis duplicados, o que aumenta o tempo de limpeza. Além disso, há uma curva de aprendizado com todos os filtros avançados, especialmente para usuários mais novos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro a integração perfeita com o Crelate - exportar é fácil e direto ao ponto, sincronizar/ser capaz de ver no meu ATS sem sair da plataforma HireEZ é inestimável. As informações de contato das pessoas também são excelentes na minha opinião. Eu uso o HireEZ para campanhas de marketing por e-mail em vez do nosso ATS porque é muito fácil e a capacidade de fazer coisas como enviar em nome de outra pessoa funciona muito bem. Também o uso para sourcing e acho que os filtros, exclusões, opções de booleanos dentro dos campos, etc., são extremamente úteis. Gosto da opção de importar de um CSV. E a recente integração com o LinkedIn Recruiter, para que eu possa ver quando os LIM foram enviados, também é útil e apreciada - definitivamente um economizador de tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que você pudesse organizar alfabeticamente ou de outras maneiras dentro das etapas. Eu gosto de poder organizar por adições recentes/antigas, mas poder fazer com que corresponda exatamente com outras plataformas alfabéticas como LIR ou meu ATS seria ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto do HireEZ, pois ele pode mostrar candidatos com base nos meus critérios e restringir minha busca com a melhor lista. Posso facilmente obter informações de contato porque posso acessá-las lá. Além disso, ele tem um novo recurso que é o bot de IA e o SmartHireEZ, que sugere candidatos qualificados que eu pulei na minha busca. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As informações de contato às vezes mostram endereços de e-mail e números de telefone imprecisos. Não tenho certeza de como funciona, mas sugeriria que a equipe deles verificasse a confiabilidade das informações de contato sugeridas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de descobrir informações de contato pessoal dos candidatos. Além disso, as campanhas de gotejamento têm sido excelentes. Adoro que esteja integrado com nosso ATS e que possamos carregar perfis diretamente nos requisitos. Também é ótimo que você possa usar o LinkedIn em conjunto com o recurso de extensão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eles atualizam constantemente a interface, o que pode dificultar encontrar o que você está procurando se estiver acostumado a ela estar em um local específico. As opções de busca deles podem ser um pouco desajeitadas e não relevantes para o que você está procurando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.