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CareerBuilder Talent Network

138 recensioni

La Talent Network di CareerBuilder è un sito di carriera completo e una soluzione di coinvolgimento dei candidati progettata per migliorare il branding del datore di lavoro e semplificare il processo di reclutamento. Attraendo sia i cercatori di lavoro attivi che passivi, consente alle organizzazioni di costruire un solido bacino di talenti, garantendo un flusso costante di candidati qualificati. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Branding Occupazionale: Mostra la cultura e i valori unici della tua azienda attraverso un sito di carriera personalizzato, comunicando efficacemente il tuo marchio di datore di lavoro ai potenziali candidati. - Ri-Coinvolgimento Automatico: Mantieni il tuo bacino di talenti coinvolto con email di raccomandazione di lavoro automatiche, incoraggiando i candidati a rivisitare il tuo sito di carriera e a candidarsi per posizioni rilevanti. - Sito di Carriera Ottimizzato per il Mobile: Fornisci un'esperienza senza interruzioni per i cercatori di lavoro con un'interfaccia mobile-friendly, permettendo un facile accesso alle opportunità di lavoro su qualsiasi dispositivo. - Design Premium: Utilizza siti di carriera completamente personalizzati che hanno dimostrato di raggiungere un tasso di conversione 25 volte superiore, migliorando il coinvolgimento dei candidati e i tassi di candidatura. - Analisi Robuste: Ottieni intuizioni utili attraverso un'interfaccia di analisi intuitiva, aiutandoti a comprendere il valore del tuo bacino di talenti e a ottimizzare le tue strategie di reclutamento. - Aggiornamenti via Testo: Consenti ai cercatori di lavoro di unirsi alla tua rete tramite messaggi di testo e mantieni una comunicazione continua attraverso interazioni di testo bidirezionali. - Portata Globale: Espandi i tuoi sforzi di reclutamento con siti di carriera disponibili in più lingue, permettendoti di connetterti con talenti in tutto il mondo. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Talent Network affronta le sfide di attrarre e coinvolgere i migliori talenti offrendo una piattaforma che migliora il branding del datore di lavoro, automatizza il ri-coinvolgimento dei candidati e fornisce un'esperienza user-friendly per i cercatori di lavoro. Integrando queste caratteristiche, aiuta le organizzazioni a costruire e mantenere un forte bacino di talenti, riducendo il tempo di assunzione e migliorando l'efficienza complessiva del processo di reclutamento.

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Monster

212 recensioni

Monster è un sito web di lavoro utilizzato per aiutare coloro che cercano lavoro a trovare offerte di lavoro, per impieghi di livello basso o medio, che corrispondono alle loro competenze e posizione.

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CareerBuilder Talent Network

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La Talent Network di CareerBuilder è un sito di carriera completo e una soluzione di coinvolgimento dei candidati progettata per migliorare il branding del datore di lavoro e semplificare il processo di reclutamento. Attraendo sia i cercatori di lavoro attivi che passivi, consente alle organizzazioni di costruire un solido bacino di talenti, garantendo un flusso costante di candidati qualificati. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Branding Occupazionale: Mostra la cultura e i valori unici della tua azienda attraverso un sito di carriera personalizzato, comunicando efficacemente il tuo marchio di datore di lavoro ai potenziali candidati. - Ri-Coinvolgimento Automatico: Mantieni il tuo bacino di talenti coinvolto con email di raccomandazione di lavoro automatiche, incoraggiando i candidati a rivisitare il tuo sito di carriera e a candidarsi per posizioni rilevanti. - Sito di Carriera Ottimizzato per il Mobile: Fornisci un'esperienza senza interruzioni per i cercatori di lavoro con un'interfaccia mobile-friendly, permettendo un facile accesso alle opportunità di lavoro su qualsiasi dispositivo. - Design Premium: Utilizza siti di carriera completamente personalizzati che hanno dimostrato di raggiungere un tasso di conversione 25 volte superiore, migliorando il coinvolgimento dei candidati e i tassi di candidatura. - Analisi Robuste: Ottieni intuizioni utili attraverso un'interfaccia di analisi intuitiva, aiutandoti a comprendere il valore del tuo bacino di talenti e a ottimizzare le tue strategie di reclutamento. - Aggiornamenti via Testo: Consenti ai cercatori di lavoro di unirsi alla tua rete tramite messaggi di testo e mantieni una comunicazione continua attraverso interazioni di testo bidirezionali. - Portata Globale: Espandi i tuoi sforzi di reclutamento con siti di carriera disponibili in più lingue, permettendoti di connetterti con talenti in tutto il mondo. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Talent Network affronta le sfide di attrarre e coinvolgere i migliori talenti offrendo una piattaforma che migliora il branding del datore di lavoro, automatizza il ri-coinvolgimento dei candidati e fornisce un'esperienza user-friendly per i cercatori di lavoro. Integrando queste caratteristiche, aiuta le organizzazioni a costruire e mantenere un forte bacino di talenti, riducendo il tempo di assunzione e migliorando l'efficienza complessiva del processo di reclutamento.

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CareerBuilder Job Board

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Il primo passo in una strategia di reclutamento vincente è ottenere visibilità. Attira i candidati durante la loro ricerca di lavoro con gli Annunci di Lavoro di CareerBuilder.

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CareerBuilder Applicant Tracking

85 recensioni

Dal momento in cui crei una richiesta fino al punto di assunzione, Applicant Tracking fornisce tutti gli strumenti necessari per attrarre talenti di qualità e gestire i processi di reclutamento interni.

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CareerBuilder Talent Discovery

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Semplifica la tua ricerca, migliora i tuoi incontri di selezione e coinvolgi facilmente i candidati utilizzando un'unica piattaforma di reclutamento intelligente.

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MyPerfectResume

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Tina M.
TM
Tina M.
Sr. Human Resources Business Partner at Lumina Foods
02/11/2026
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Fonte della recensione: Invito G2 per conto del venditore
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Pubblicazione di Offerte di Lavoro e Ricerca di Candidati Facile con Integrazione ATS Fluida

È stato facile pubblicare offerte di lavoro, cercare candidati e potenziali candidati, oltre a integrare con il nostro ATS. Siamo stati in grado di utilizzare un approccio personalizzato per le nostre posizioni aperte e di evidenziare le capacità uniche della nostra azienda.
Michael S.
MS
Michael S.
02/04/2026
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Fonte della recensione: Invito G2 per conto del venditore
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Piattaforma affidabile con un forte bacino di candidati

Mi piace il riconoscimento del nome di Monster; molti candidati vanno su Monster per pubblicare i loro curriculum perché sono molto conosciuti. La loro interfaccia utente è molto facile da navigare, e il loro nuovo formato a piastrelle è ottimo per dare un'occhiata rapida a tutte le informazioni rilevanti, il che mi aiuta a decidere se approfondire o passare al candidato successivo. Trovo anche che la configurazione iniziale sia molto facile, poiché ci hanno guidato attraverso ogni passaggio e hanno gestito la maggior parte del processo da soli.
Kelsey M.
KM
Kelsey M.
02/04/2026
Revisore Validato
Fonte della recensione: Invito G2 per conto del venditore
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Reclutamento senza sforzo con Monster

Mi piace Monster perché è molto facile da capire. È semplice ottenere i curriculum dei candidati e poi rispondere loro via email per organizzare i colloqui. La configurazione iniziale è stata anche molto semplice e facile.

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San Juan, Puerto Rico

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Anno di Fondazione
2005
Sito web
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