Michael S.

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/4/2026

"Piattaforma affidabile con un forte bacino di candidati"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

Mi piace il riconoscimento del nome di Monster; molti candidati vanno su Monster per pubblicare i loro curriculum perché sono molto conosciuti. La loro interfaccia utente è molto facile da navigare, e il loro nuovo formato a piastrelle è ottimo per dare un'occhiata rapida a tutte le informazioni rilevanti, il che mi aiuta a decidere se approfondire o passare al candidato successivo. Trovo anche che la configurazione iniziale sia molto facile, poiché ci hanno guidato attraverso ogni passaggio e hanno gestito la maggior parte del processo da soli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

A volte ci sono candidati falsi che pubblicano i loro curriculum sul sito più volte in una truffa di tipo phishing per cercare di rubare clienti. Questo non è un problema specifico di Monster, poiché è stato dilagante ultimamente nel mondo del reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Monster e come ti sta beneficiando?

Monster ci aiuta a identificare il candidato giusto per i clienti grazie al suo ampio bacino di candidati. Il riconoscimento del nome garantisce un flusso costante di candidati, e l'interfaccia utente facile da navigare, incluso il nuovo formato a tessere, offre valutazioni rapide dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Paola Valdes di Monster

modifica

Ciao,

Grazie per il tuo feedback dettagliato! Siamo entusiasti di sapere che il riconoscimento del nostro nome e il nuovo formato delle tessere stanno aiutando il tuo team a valutare i candidati in modo più efficiente. È fantastico sapere che il nostro processo di configurazione e l'interfaccia utente hanno fornito un'esperienza così fluida per le tue operazioni.

Apprezziamo anche la tua prospettiva sull'integrità dei dati dei candidati. Mantenere un mercato di alta qualità e affidabile è una priorità assoluta per noi, e le intuizioni dei nostri partner sono essenziali mentre continuiamo a perfezionare la nostra piattaforma e migliorare i nostri standard di verifica. Valutiamo la tua collaborazione e non vediamo l'ora di continuare a supportare i tuoi obiettivi di approvvigionamento.

— Il Team Monster

Recensioni e Dettagli del Prodotto Monster

Monster è un sito web globale di impiego e una piattaforma di carriera pionieristica progettata per aiutare gli utenti a connettersi con i lavori giusti e il talento giusto. Come uno dei siti di ricerca lavoro originali e più affidabili al mondo, Monster offre una suite completa di software e soluzioni di reclutamento che semplificano e migliorano il processo di assunzione per datori di lavoro di tutte le dimensioni, dalle piccole imprese alle grandi aziende. La piattaforma si rivolge a un pubblico diversificato, inclusi datori di lavoro, reclutatori e cercatori di lavoro. Per i datori di lavoro, Monster fornisce strumenti che facilitano un accesso più rapido a candidati qualificati, garantendo un pool di talenti diversificato attraverso una piattaforma flessibile basata sulle prestazioni. Funzionalità chiave come le robuste capacità di pubblicazione di annunci di lavoro consentono ai datori di lavoro di creare e promuovere annunci di lavoro attraverso l'ampia rete di Monster, inclusi partenariati con siti come CareerBuilder e vari canali di social media. Questa ampia portata massimizza la visibilità e attira candidati altamente motivati. L'abbinamento avanzato dei candidati è un'altra caratteristica significativa di Monster, sfruttando la tecnologia proprietaria per allineare gli annunci di lavoro con i candidati più pertinenti da un ampio database di curriculum. Questo processo di abbinamento automatizzato non solo risparmia tempo, ma migliora anche la qualità della selezione dei candidati, garantendo che i datori di lavoro possano connettersi rapidamente con talenti interessati. Inoltre, la funzionalità di ricerca di curriculum espansiva consente ai reclutatori di cercare proattivamente candidati utilizzando filtri sofisticati e logica booleana, rendendo più facile trovare talenti per ruoli sia di nicchia che generali in vari settori, tra cui Tecnologia dell'Informazione, Staffing e Reclutamento. Per i cercatori di lavoro, Monster serve come risorsa vitale per scoprire opportunità di lavoro in tutti i settori e livelli di carriera. La piattaforma offre accesso gratuito a milioni di annunci di lavoro, completati da strumenti essenziali come calcolatori di stipendio e risorse di consulenza sulla carriera. Questo supporto completo aiuta gli individui a navigare efficacemente nella loro ricerca di lavoro, permettendo loro di trovare posizioni che si allineano con le loro competenze e aspirazioni. Adottando un approccio moderno, flessibile e basato sui dati, Monster trasforma le complessità dell'acquisizione di talenti in un'esperienza semplice ed efficiente. Questo impegno non solo aiuta le aziende nella loro crescita, ma connette anche milioni di persone in tutto il mondo con opportunità di carriera appaganti, rendendo Monster un attore prezioso nel panorama dell'occupazione.

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Medie basate su recensioni di utenti reali.

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1 mese

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Integrazioni Monster

(5)

Verificato da Monster

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Abdullah M.

Business Development Executive

Risorse umane

Mid-Market (51-1000 dip.)

1/27/2026

"Reclutamento veloce ed efficiente con Monster"

5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

Uso Monster dall'anno scorso. Monster rende davvero facile trovare i candidati giusti rapidamente. Adoro quanto sia semplice e intuitiva la piattaforma. Gli strumenti di ricerca sono eccellenti e mi permettono di filtrare i candidati in base alle competenze, all'esperienza e alla posizione. Mi consente di tenere tutte le informazioni sui candidati in un unico posto, il che è molto conveniente. Altamente raccomandato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Vorrei che i profili dei candidati avessero informazioni più dettagliate sulla loro esperienza lavorativa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Monster e come ti sta beneficiando?

Monster mi aiuta a trovare candidati qualificati rapidamente, risparmiando tempo nella ricerca manuale dei curriculum. Lavoriamo in un reclutamento frenetico per clienti nel settore sanitario, e la maggior parte delle posizioni rimane disponibile solo per 6 ore. Monster è molto utile nel permetterci di trovare candidati più velocemente.

Se vuoi, posso anche farlo suonare ancora più naturale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Joseline De Jesus di Monster

modifica

Ciao,

Grazie mille! Siamo felici di sapere che la nostra piattaforma sta tenendo il passo con le vostre finestre di assunzione di 6 ore. Da Monster, abbiamo progettato la nostra piattaforma specificamente per eliminare l'attrito delle ricerche manuali, e il vostro successo dimostra che la nostra precisione di filtraggio è impareggiabile quando la velocità è un requisito. Mentre siamo orgogliosi della velocità che forniamo, siamo anche concentrati a rendere i nostri dati ancora più robusti per darvi il quadro completo di ogni candidato. Amiamo essere il motore ad alte prestazioni dietro i vostri successi nel reclutamento!

— Il Team di Monster

John D.

Sr. US IT Recruiter

Piccola impresa (50 o meno dip.)

1/27/2026

"Il potente database di curriculum di Monster e la ricerca booleana avanzata rendono l'assunzione veloce"

5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

Quello che mi piace di più di Monster è il suo potente database di curriculum e le avanzate capacità di ricerca booleana, che rendono facile trovare rapidamente candidati esperti e di nicchia. Offre anche una buona visibilità per le offerte di lavoro e aiuta a raggiungere sia i candidati attivi che quelli passivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Una cosa che trovo impegnativa riguardo a Monster è che a volte i risultati di ricerca includono candidati che non sono completamente allineati con i requisiti del lavoro, il che richiede un ulteriore filtraggio. Tuttavia, con ricerche booleane ben costruite, questo può essere minimizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Monster e come ti sta beneficiando?

Monster risolve il problema di reperire in modo efficiente candidati qualificati per posizioni aperte. Il suo ampio database di curriculum, gli strumenti di ricerca avanzati e le capacità di pubblicazione di annunci di lavoro mi aiutano a identificare e raggiungere rapidamente sia i candidati attivi che passivi, risparmiando tempo e migliorando la qualità delle assunzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Paola Valdes di Monster

modifica

Ciao,

Grazie per il feedback dettagliato! Siamo entusiasti di sapere che il nostro database di curriculum e gli strumenti di ricerca avanzata ti stanno aiutando a identificare talenti di nicchia e a raggiungere in modo efficiente sia i candidati attivi che quelli passivi.

Apprezziamo anche il tuo parere riguardo alla precisione dei risultati di ricerca. Come hai notato, stringhe booleane ben costruite sono un modo potente per ridurre il rumore, e stiamo continuamente affinando la nostra logica di ricerca per garantire che i candidati più rilevanti emergano in cima. La tua esperienza è un ottimo esempio di come i nostri strumenti possano essere utilizzati per migliorare la qualità complessiva delle assunzioni. Valutiamo la tua collaborazione e non vediamo l'ora di continuare a supportare il tuo successo nel reclutamento.

— Il Team Monster

Lizzie P.

Senior Operations Analyst

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/25/2025

"Buono da avere ma non eccezionale"

2/5

Cosa ti piace di più di Monster?

È uno strumento abbastanza semplice ed è facile da usare e gestire. È anche piuttosto conosciuto e utilizzato da un buon numero di candidati. Dal punto di vista dei prezzi e dei piani, la tariffa fissa per le visualizzazioni, indipendentemente dal numero di utenti, è vantaggiosa, soprattutto per le aziende più grandi. L'integrazione con Bullhorn è anche interessante, poiché i reclutatori possono lavorare all'interno del sistema e semplificare alcuni processi. All'interno della ricerca, ci sono alcuni filtri/aggiunte decenti. Il supporto clienti/i responsabili degli account sono reattivi e puntuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

La semplicità è sia un'aggiunta che una sottrazione. La qualità dei candidati non è eccezionale - migliore per posizioni di livello inferiore rispetto a quelle tecniche/qualificate. Tende anche ad avere più curriculum falsi da terze parti. L'uso e il ROI sono bassi. Sarebbe bello poter vedere/estrarre i report di utilizzo direttamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Rafael Pagan di Monster

modifica

Ciao Lizzie,

Grazie per aver dedicato del tempo a recensire Monster. È fantastico sapere che l'integrazione con Bullhorn sta semplificando i processi per i tuoi reclutatori e che il nostro team di supporto è stato reattivo alle tue esigenze.

Voglio affrontare le tue preoccupazioni riguardo al ROI e ai report. Comprendiamo che per un Senior Operations Analyst, l'accesso diretto ai dati è fondamentale. Abbiamo anche recepito il tuo feedback sulla qualità dei candidati e stiamo attivamente regolando i nostri filtri per ridurre il rumore di terze parti.

Non vediamo l'ora di continuare a lavorare con te quest'anno e siamo impegnati a garantire che tu veda un valore migliore. Ho segnalato questo al tuo account manager dedicato; ti contatteranno a breve per impostare un report ricorrente per te, così non dovrai aspettare noi per vedere le tue statistiche di utilizzo.

Non vediamo l'ora di un anno di successo insieme a te!

Lavesh S.

Talent Aquisition Specialist

Personale e reclutamento

Mid-Market (51-1000 dip.)

10/16/2025

"Monster: Sourcing efficiente dei candidati con un'interfaccia facile da usare"

5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

Monster è una piattaforma eccellente per trovare candidati, e la sua interfaccia intuitiva rende il processo fluido. La piattaforma offre filtri utili per aiutare a selezionare i candidati in modo efficiente. Quello che apprezzo di più di Monster è la panoramica che fornisce del contenuto di ogni curriculum, che mi risparmia da visualizzazioni di profili non necessarie. Questa piattaforma è particolarmente utile per gestire vari tipi di requisiti lavorativi. Uso Monster quotidianamente, e non mi ha mai deluso, mi aiuta costantemente a trovare i candidati giusti per le mie esigenze lavorative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

L'unico aspetto che non mi piace di Monster è la mancanza di un filtro di ordinamento per i visti. Attualmente, offre solo un filtro per la cittadinanza, che ci permette di selezionare cittadini e residenti permanenti. Tuttavia, sarebbe molto più utile se potessimo anche ordinare i profili in base ad altri tipi di visto, come H1B o EAD. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Monster e come ti sta beneficiando?

Monster mi aiuta a trovare candidati adatti per le mie esigenze lavorative quotidiane. La sua interfaccia è molto intuitiva, rendendo facile la navigazione. La piattaforma offre anche opzioni di ricerca avanzate, che mi permettono di trovare candidati che corrispondono strettamente alle mie necessità. Inoltre, assiste con l'invio di email di massa e la pubblicazione di annunci di lavoro. Apprezzo la funzione di ricerca salvata e ricevo notifiche quando nuovi candidati corrispondenti appaiono sul portale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Rafael Pagan di Monster

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Grazie per essere un utente quotidiano di Monster e per aver fornito una recensione così dettagliata della tua esperienza. Siamo molto felici di sapere che la nostra interfaccia user-friendly e le opzioni di ricerca avanzate stanno rendendo il tuo processo di ricerca dei candidati fluido ed efficiente. È fantastico sapere che la funzione di panoramica del curriculum ti sta aiutando a risparmiare tempo riducendo le visualizzazioni di profili non necessari.

Apprezziamo anche il tuo feedback dettagliato riguardo al filtro di Cittadinanza attuale rispetto a un filtro di ordinamento dei visti più specifico. Comprendere che la possibilità di ordinare per tipi H1B o EAD migliorerebbe ulteriormente il tuo flusso di lavoro è molto prezioso per noi. Abbiamo condiviso questo specifico insight con il nostro team di prodotto mentre lavorano per migliorare le nostre capacità di filtraggio.

Grazie per la tua continua fiducia in Monster per aiutarti a trovare i candidati giusti!

Cordiali saluti,

Il Team di Monster

Priyanga S.

Senior Executive

Mid-Market (51-1000 dip.)

10/9/2025

""La mia esperienza usando i dadi per il mostro""

5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

La bacheca Monster è utilizzata da chi cerca lavoro, datori di lavoro e reclutatori. Sarà utilizzata per ruoli sia IT che non IT. La maggior parte dei titolari di visto utilizza Monster per candidarsi ai lavori. Se abbiamo bisogno solo di titolari di visto richiesti come H1b, OPT, EAD possiamo usare Monster, perché l'opzione di ricerca avanzata del curriculum è utilizzata per chi cerca lavoro di recente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Il Monster è utilizzato per i candidati in Canada e anche per ruoli non IT. Riduce il tempo di ricerca dei candidati grazie alla ricerca avanzata, poiché la ricerca booleana, l'aggiornamento recente del curriculum e le esigenze di localizzazione sono davvero utili per trovare i candidati giusti. Possiamo fornire più input di ricerca su Monster come, Località, Stato del visto, Salario, Part-time, Full-time, Istruzione, Autorizzazione di sicurezza e Preferenza di località. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Monster e come ti sta beneficiando?

Utilizzando la ricerca avanzata di curriculum e la ricerca booleana possiamo ottenere un curriculum di qualità esatta. Sarà utilizzato per collocare facilmente il candidato e aiuterà a migliorare il nostro reddito, incentivando a collocare candidati senior e di qualità. Do la prima preferenza ai titolari di visto per trovare buoni candidati per il ruolo di Sviluppatori e ruoli IT. Ho collocato con successo i candidati trovati su Monster nel ruolo di Java. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Rafael Pagan di Monster

modifica

Grazie per aver condiviso la tua esperienza con Monster! Siamo lieti di sapere che la nostra piattaforma è stata fondamentale nell'aiutarti a collocare candidati senior e di qualità, in particolare per ruoli Java e IT. È meraviglioso sapere che il tuo successo con queste collocazioni ha direttamente contribuito a migliorare il tuo reddito e gli incentivi.

Siamo anche felici di sapere che trovi efficaci gli strumenti di ricerca Power Resume e di ricerca booleana per filtrare in base a criteri specifici come lo stato del visto (H1B, OPT, EAD) e la posizione. Il tuo feedback su come queste opzioni di ricerca avanzate riducono il tempo di ricerca mantenendo la qualità dei candidati è esattamente ciò che ci proponiamo.

Grazie per la tua continua collaborazione e per essere un membro stimato della comunità Monster!

Cordiali saluti,

Il Team di Monster

Aron M.

1/27/2026

"Assunzione senza sforzo con candidati di qualità"

5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

Trovo Monster facile da usare, il che è fantastico perché aiuta a semplificare il mio processo di assunzione. Ci sono molti candidati, il che aumenta le mie possibilità di trovare rapidamente la persona giusta per il lavoro. Mi piace anche il tempo di risposta rapido, che mi permette di passare meno tempo a cercare candidati e più tempo a concentrarmi su altri lavori. Apprezzo che Monster fornisca candidati migliori, più esperti e più adatti ai ruoli che sto cercando di coprire. Anche l'impostazione è molto facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Il prezzo era un po' alto la prima volta, ma non terribile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Joseline De Jesus di Monster

modifica

Ciao,

Grazie mille per la recensione! Siamo molto felici di sapere che la nostra piattaforma ti sta aiutando a semplificare il tuo processo e, soprattutto, a restituirti il tempo per concentrarti sul tuo altro lavoro. Abbiamo concentrato la nostra ingegneria nel fornire candidati esperti e di alto livello rapidamente, quindi vedere che questo si traduce in una migliore corrispondenza per i tuoi ruoli è esattamente ciò a cui miriamo. Apprezziamo il tuo feedback sui nostri prezzi e siamo impegnati a garantire che il nostro valore e i risultati superino sempre l'investimento. È un piacere supportare il tuo successo nelle assunzioni!

— Il Team Monster

Tina M.

Sr. Human Resources Business Partner

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/11/2026

Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.

"Pubblicazione di Offerte di Lavoro e Ricerca di Candidati Facile con Integrazione ATS Fluida"

5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

È stato facile pubblicare offerte di lavoro, cercare candidati e potenziali candidati, oltre a integrare con il nostro ATS. Siamo stati in grado di utilizzare un approccio personalizzato per le nostre posizioni aperte e di evidenziare le capacità uniche della nostra azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Monster non ha il riconoscimento del nome che hanno altre piattaforme, ma non ho avuto problemi a utilizzare il sistema per pubblicare offerte di lavoro o cercare candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Monster e come ti sta beneficiando?

Monster ci ha aiutato a trovare candidati diversi da quelli che abbiamo trovato su altre piattaforme. Ha aumentato la nostra portata e ci ha dato maggiore visibilità come organizzazione. Non ero sicuro che avrebbe funzionato con il nostro ATS, ma sono rimasto piacevolmente sorpreso dalla facilità dell'integrazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Paola Valdes di Monster

modifica

Ciao,

Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Siamo entusiasti di sapere che la nostra piattaforma ti ha fornito una maggiore visibilità e ti ha aiutato a connetterti con un ampio pool di candidati. È particolarmente gratificante sapere che hai trovato l'integrazione ATS un'esperienza fluida. Garantire che i nostri strumenti funzionino senza problemi all'interno del tuo flusso di lavoro esistente è una nostra priorità assoluta.

Ci piace anche che tu sia stato in grado di utilizzare un approccio personalizzato per evidenziare le capacità uniche della tua azienda. Siamo impegnati a fornire un'esperienza ad alte prestazioni che aiuti organizzazioni come la tua ad espandere la loro portata e a trovare efficacemente il talento giusto. Valutiamo la tua collaborazione e non vediamo l'ora di supportare il tuo continuo successo nel reclutamento!

— Il Team di Monster

Satish v.

US IT Recruiter

Piccola impresa (50 o meno dip.)

8/14/2025

"La mia recensione per Monster"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

In Monster possiamo fare sia il sourcing IT che NON IT, ha due tipi di ricerca: una è la ricerca Classica e l'altra è la Power Search. Usare la Power Search è più comodo perché abbiamo due tipi di ricerca: la ricerca semantica o la ricerca booleana. Con la ricerca semantica puoi fornire i titoli di lavoro e l'elenco delle competenze necessarie e hai un'opzione per segnarle come richieste o non richieste. Nella Power Search puoi semplicemente usare un booleano dalla descrizione del lavoro che prendi e cercare facilmente. In entrambi i modi mi trovo a mio agio nel reperire i curriculum e tutti i curriculum saranno elencati in base al ranking come 9.9, 9.8 e così via. Con questo possiamo facilmente selezionare i profili di qualità e c'è un'opzione di filtro che include gli anni di esperienza, la posizione, l'aggiornamento del curriculum, l'istruzione, il salario minimo, la disponibilità a viaggiare, il trasferimento, la cittadinanza, la sicurezza. Con questi filtri possiamo filtrare i candidati in base alle esigenze del cliente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Ci sono molti profili riservati nel monster dove il curriculum sarebbe una grande corrispondenza per i requisiti del cliente, ma non avranno il numero di contatto o l'email giusta, il che è il problema nell'usare il monster e non si ottiene una risposta adeguata dai candidati Non IT, che per lo più non rispondono alle chiamate o alle email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Monster e come ti sta beneficiando?

Monster aiuta a trovare candidati qualificati e forti in base ai requisiti del cliente e i filtri di ricerca ci aiutano a filtrare i candidati in base alle esigenze del cliente sia nei ruoli tecnici IT che NON IT, risparmia tempo e migliora il nostro processo di assunzione, abbiamo accesso a un'ampia gamma di candidati, dai neolaureati ai professionisti esperti come VP, Direttori e così via. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Rafael Pagan di Monster

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Grazie per la tua recensione incredibilmente dettagliata! Siamo lieti di sapere che sia i nostri strumenti di ricerca Classic che Power ti stanno aiutando a reperire in modo efficiente requisiti IT e non IT diversificati. È fantastico sapere che le funzionalità di ricerca semantica e classificazione stanno rendendo più facile per te individuare profili di alta qualità basati su competenze specifiche e anni di esperienza.

Apprezziamo anche il tuo feedback onesto riguardo ai profili confidenziali. Comprendiamo che possa essere frustrante quando un'ottima corrispondenza non ha dettagli di contatto visibili. Queste impostazioni sono in atto per rispettare la privacy dei candidati, ma stiamo sempre cercando modi per migliorare il processo di contatto per i nostri reclutatori. Riguardo ai tassi di risposta dei candidati non IT, abbiamo condiviso questo insight con il nostro team di coinvolgimento dei candidati per esplorare come possiamo incoraggiare meglio la comunicazione attiva in tutti i settori.

Grazie per la tua collaborazione e per essere un membro stimato della comunità Monster!

Cordiali saluti,

Il Team Monster

Muruganantham V.

Technical Recruiter specialist

Piccola impresa (50 o meno dip.)

8/8/2025

"Sourcing Tech Monster"

4/5

Cosa ti piace di più di Monster?

Monster è user-friendly e facile per cercare lavori per diversi ruoli. Monster ha alcuni filtri per lavoro come (località, stipendio, livello di carriera e azienda). Monster viene utilizzato per salvare i miei filtri di ricerca preferiti e ripeterli rapidamente ogni volta che accedo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Monster UI a volte mostra annunci e pop-up. Monster ha meno reclutatori attivi rispetto ai portali come Dice, Linked. Monster è più focalizzato su candidati con esperienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Monster e come ti sta beneficiando?

Problema: I reclutatori trovano difficile trovare candidati di qualità manualmente.

Vantaggio: Ma Monster fornisce accesso a un vasto database di candidati attivi e passivi in tutti i settori.

Problema: Dal punto di vista dei reclutatori, la ricerca di profili irrilevanti è una perdita di tempo.

Vantaggio: Ma Monster ha filtri avanzati e la ricerca booleana aiuta a trovare ciò che sto cercando (competenze, posizione, esperienza, CTC, ecc.).

Problema: Gestire le candidature manualmente è difficile.

Vantaggio: Monster si integra con molti strumenti ATS, aiutando i reclutatori a tracciare, gestire e comunicare facilmente con i candidati.

Problema: Alcune piattaforme sono costose per le assunzioni di massa.

Vantaggio: Monster offre prezzi accessibili per le assunzioni ad alto volume rispetto alle piattaforme premium. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Rafael Pagan di Monster

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Ciao Muruganantham, grazie per la recensione a 4 stelle!

Ci fa piacere sapere che la nostra ricerca booleana e i filtri avanzati ti stanno aiutando a tagliare il rumore per trovare candidati di qualità. È anche fantastico sapere che le nostre integrazioni ATS stanno rendendo più facile il tuo flusso di lavoro manuale. Abbiamo preso nota del tuo feedback riguardo all'interfaccia utente e all'equilibrio dei recruiter attivi sulla piattaforma—stiamo lavorando costantemente per migliorare l'esperienza utente e ampliare la nostra rete.

Grazie per far parte della comunità di Monster!

Vikram G.

Director

Piccola impresa (50 o meno dip.)

1/27/2026

"Uno dei migliori portali di lavoro sul mercato"

5/5

Cosa ti piace di più di Monster?

È di gran lunga una delle migliori bacheche di lavoro sul mercato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Potrebbe essere meglio se i curriculum dei candidati fossero unici. Ad esempio, i candidati H1B a volte creano profili multipli utilizzando lo stesso curriculum ma con indirizzi email diversi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Paola Valdes di Monster

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Ciao,

Grazie per i tuoi elogi e per aver designato Monster come una scelta di punta nel mercato. Siamo lieti di sapere che la nostra piattaforma è stata una risorsa preziosa per le tue esigenze di assunzione IT e non IT e che le nostre funzionalità di pubblicazione di annunci di lavoro stanno migliorando l'efficienza del tuo team.

Apprezziamo che tu abbia portato alla nostra attenzione le tue osservazioni riguardo all'unicità dei profili. Intuizioni come le tue sono essenziali per il nostro processo, poiché ci aiutano a identificare aree in cui possiamo ulteriormente perfezionare la nostra piattaforma per supportare meglio i flussi di lavoro dei nostri partner. Siamo impegnati a mantenere alti standard di qualità nella selezione e utilizzeremo il tuo feedback mentre valutiamo ulteriori modi per ottimizzare i dati dei candidati per i nostri utenti. Valutiamo la tua collaborazione e non vediamo l'ora di continuare a supportare i tuoi obiettivi di reclutamento.

— Il Team di Monster