Je trouve vraiment que les rapports Wonderlic sont les plus faciles à lire. Les informations sont facilement compréhensibles et expliquées de manière à ce que tout membre de l'équipe de recrutement puisse comprendre. L'utilisation des couleurs vert, jaune et rouge pour les plages de scores rend la compréhension de la relation entre le score et le rôle encore plus facile. J'apprécie également que l'évaluation ne prenne que 35 à 40 minutes pour le candidat, ce qui réduit l'abandon des candidats par rapport à d'autres évaluations que nous avons utilisées et qui prenaient 1,5 heure ou plus. De plus, Wonderlic nous avertit si les réponses du candidat sont incohérentes, indiquant qu'il pourrait essayer de manipuler les résultats. Wonderlic est incroyablement facile et rapide à utiliser ; nous sélectionnons simplement le poste, et il compare notre candidat à des milliers de points de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que Wonderlic inclue une évaluation de l'intelligence émotionnelle. Actuellement, certains éléments des évaluations existantes peuvent donner un aperçu de l'intelligence émotionnelle, mais cela nécessite une formation supplémentaire pour les interpréter de cette manière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'évaluation Wonderlic Select a aidé notre entreprise à placer et embaucher des candidats de premier choix pendant de nombreuses années. Les améliorations continues de Wonderlic avec une analyse utile par l'IA des résultats des candidats ces dernières années ont amélioré de manière astronomique nos résultats d'embauche et je crois fermement qu'à mesure que notre entreprise continue de croître, nous pouvons nous attendre à continuer d'embaucher des personnes qui correspondent parfaitement grâce à l'aide de Wonderlic. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose que nous avons constatée est que nous manquons de supervision sur les communications automatisées qui sont envoyées aux candidats lorsque nous effectuons une poussée manuelle ou lorsque nous voulons envoyer des re-tests. Nous préférerions avoir le contrôle sur le langage envoyé, pour aider à améliorer l'expérience des candidats et pour rendre leur processus de test moins automatisé et plus personnalisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que le système soit facile à utiliser et que les scores soient interprétés pour vous avec une déclaration résumée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les résumés peuvent être un peu vagues. Sinon, il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Wonderlic est un moyen complet et intuitif d'évaluer le succès d'un candidat potentiel. Il n'évalue pas seulement la personnalité d'une personne, mais donne une image complète de ce que nous pouvons attendre d'elle en termes de personnalité et de performance. Il est facile à administrer et est personnalisé pour le poste auquel ils postulent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient est que je crois que certaines des questions de la section "Motivation" peuvent être un peu redondantes et non applicables au poste pour lequel quelqu'un postule, donc les résultats ne sont pas toujours fidèles à la réalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que les résultats soient instantanés. J'aime aussi que vous puissiez créer des liens de test pour les travaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que vous deviez cliquer sur le score pour voir le score BRUT du Wonderlic. La vue initiale est la courbe ou le centile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Permet à l'agence d'administrer des tests cognitifs virtuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que le système utilise les données des candidats pour prédire le succès d'autres candidats dans un rôle donné. À mon avis, il devrait uniquement utiliser les données des personnes qui ont effectivement été embauchées pour un rôle donné ou, mieux encore, qui occupent ce rôle depuis au moins quelques années. De plus, la caractéristique de personnalité doit être recalibrée pour les postes dans les forces de l'ordre. Si Wonderlic devait enquêter auprès des agents des forces de l'ordre à travers le pays, je peux garantir que "Entreprenant" ne serait pas leur trait de personnalité le plus dominant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les candidats qui passent l'évaluation Wonderlic sont vraiment intéressés par le poste et ne se contentent pas de cliquer sur un bouton pour soumettre un CV sans effort. Le support client a été fantastique et le système est très facile à utiliser. J'utilise le système de manière continue depuis plus de 2 ans maintenant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il serait utile si nous, en tant qu'employeur, pouvions réellement lire le profil de poste qui est choisi en fonction des mots-clés que nous saisissons pour le titre. Cela serait alors plus rassurant que le profil de poste corresponde réellement à ce pour quoi nous recrutons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Wonderlic pour administrer des évaluations aux candidats postulant à des postes au sein de l'organisation. La plateforme est intuitive et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, aucune déficience ou préoccupation n'a été identifiée avec la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Wonderlic est utile pour se faire une idée des caractéristiques des candidats qui sont interviewés pour des postes dans notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'examen est un peu long, donc parfois les candidats ne le terminent pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Wonderlic est capable de nous fournir rapidement et avec précision des informations précieuses sur un candidat potentiel avant que nous ne procédions à l'embauche. D'après mon expérience, les parties de l'évaluation portant sur la pensée cognitive et la personnalité ont été très précises et fiables. Bien qu'il ne soit pas parfait, je suis très impressionné par sa capacité à analyser un individu et à nous présenter ces informations de manière simple. L'interface est facile à utiliser et très bien conçue. Les candidats ont généralement peu de difficultés à passer et à terminer l'évaluation. Dans l'ensemble, je suis heureux d'avoir intégré Wonderlic dans notre processus de recrutement et je crois que cela a été d'une grande aide pour notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon expérience avec Wonderlic a été excellente et je n'ai aucun reproche à formuler. Comme retour constructif, j'aimerais avoir la possibilité d'un test beaucoup plus court si possible. Quelque part entre 20 et 30 minutes maximum, peut-être en se concentrant davantage sur les scores de personnalité et de réflexion cognitive. Il serait également intéressant de voir plus de détails sur le score cognitif, peut-être en le divisant en sections telles que spatiale, mathématique et linguistique. Je suis enthousiaste à l'idée de suivre le développement continu de Wonderlic à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.