Avis et détails du produit SeekOut

J'adore SeekOut ! Les filtres et l'accès à des candidats impressionnants sont fantastiques ! Je n'avais pas utilisé cela auparavant ; je manquais de trouver des talents forts. Je suis reconnaissant que nous l'utilisions dans mon entreprise ! Les choix de filtres vous permettent de cibler le type de candidats que vous recherchez. Le service client est au-delà de l'incroyable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai trouvé aucun inconvénient à utiliser SeekOut ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser et à naviguer

Filtres prédéfinis pratiques pour trouver des talents divers et sous-représentés

S'intègre à LinkedIn et à la plupart des systèmes de suivi des candidatures

Bons outils d'intelligence des talents intégrés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon équipe de 4 personnes utilise tous SeekOut et n'a jamais signalé de points négatifs ou d'inconvénients. La seule fonctionnalité que j'aimerais est quelque chose pour cibler les candidats actifs, peut-être un lien vers le "ouvert aux opportunités" de LinkedIn ou une sorte d'IA pour évaluer si un candidat est susceptible de changer de rôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Données précises de scraping. Aperçus sur des profils de talents divers qui correspondent à notre besoin de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai encore rien rencontré que je n'aime pas à propos de seekout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser, excellents résultats, excellent outil d'intelligence des talents. Peut même télécharger des fichiers CSV pour obtenir des informations supplémentaires pour d'autres contacts. Grand fan pour gagner du temps et obtenir plus d'informations lors de la recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas beaucoup - ça ne cesse de s'améliorer. L'IA prend du temps pour apprendre, mais elle s'améliore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les caractéristiques de diversité et les ensembles de compétences spécifiques sont plus raffinés que Linkedin Recruiter. Linkedin Recruiter vous limite à la répartition par genre, tandis que SeekOut vous permet de cibler des antécédents spécifiques, des années d'expérience dans un emploi ou un domaine spécifique, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut être un peu générique par moments et peut créer un certain doute sur l'exactitude de l'outil. Peut être bénéfique d'avoir des filtres qui permettent d'approfondir la diversité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore les filtres puissants. Cela m'a fait gagner tellement de temps en éliminant les tâches répétitives et m'a permis de créer des recherches intelligentes avec une force combinée de booléens et de filtres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aurais aimé voir plus de filtres pour sélectionner des candidats provenant de certaines entreprises ou de certains lieux de leurs emplois précédents. Cela pourrait être utile d'ouvrir les profils des candidats dans le même tableau de bord plutôt que dans plusieurs onglets LinkedIn. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SeekOut dispose de chaînes booléennes intégrées pour vous aider à trouver facilement les bons candidats. Vous pouvez choisir un critère de recherche préconstruit qui comprend les compétences, l'expérience et les outils les plus populaires pour ce poste ou ce domaine. C'est un excellent moyen d'introduire le booléen aux nouveaux membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SeekOut a cette excellente fonctionnalité pour trouver des numéros de téléphone et des adresses e-mail pour ceux que vous souhaitez contacter. Le problème avec cette fonctionnalité est que les e-mails et les numéros de téléphone peuvent souvent être obsolètes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les filtres de puissance fournis font un travail fantastique en fournissant des candidats mis à jour avec les autorisations respectives que je recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, je trouve d'excellents candidats, mais je ne peux pas les joindre sans numéro de téléphone ou adresse e-mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités d'IA, les filtres de puissance, l'aperçu des talents et les capacités de clonage sont un énorme avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le manque de profils actifs et d'informations de contact disponibles. L'interface utilisateur peut être déroutante parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface est vraiment facile à utiliser. C'est un excellent moyen de trouver des candidats forts et diversifiés pour s'assurer que nous atteignons une base de candidats plus large. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de vraiment négatif de mon côté à propos de SeekOut, ça a été une expérience très positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.