Les avantages de Playvox WFM (Gestion de la Force de Travail) incluent une efficacité accrue grâce à la prévision et à l'automatisation pilotées par l'IA, réduisant le travail manuel et les coûts, tout en améliorant l'expérience des agents avec des outils en libre-service (échanges de quarts, visibilité des horaires) et une visibilité en temps réel pour les managers à travers les interactions omnicanales, conduisant à de meilleures performances, des décisions basées sur les données et un service client amélioré. Son design intuitif simplifie l'adoption, rendant plus facile la gestion des opérations complexes de back-office et de centre de contact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les inconvénients de Playvox WFM souvent cités par les utilisateurs incluent une lenteur de chargement/performance, des problèmes de rafraîchissement manuel pour les mises à jour de planning (entraînant des problèmes d'adhérence), l'absence de fonctionnalités clés comme les échanges de postes directs ou une comparaison robuste entre pairs, des données/rapports incohérents (par exemple, des périodes par défaut), et une fonctionnalité mobile limitée, malgré sa facilité d'utilisation pour certaines tâches comme l'assurance qualité. Des difficultés d'intégration avec des plateformes comme Five9 et des limitations générales de personnalisation apparaissent également, avec des rapports de support lent pour des besoins complexes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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