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Avis et détails du produit Engagedly

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Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

21 mois

Média de Engagedly

Démo de Engagedly - 360 Performance Management
Full 360 Performance Management and Competency Management
Démo de Engagedly - Real Time/360 Feedback View
Real time view of your direct reports
Démo de Engagedly - Employee Profile
Employee Profile Overview
Démo de Engagedly - HR Analytics
Advanced HR analytics
Démo de Engagedly - Rewards and Recognition
Rewards for performance and gamification
Démo de Engagedly - Cascading Goals and Objectives
Goals and Objectives management
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Avis Engagedly (538)

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Avis

Avis Engagedly (538)

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4.3
Avis 538

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment l'interface conviviale et la capacité de suivre les objectifs et les performances efficacement. Beaucoup apprécient la façon dont la plateforme facilite l'engagement des employés grâce à des fonctionnalités comme les systèmes de feedback et de reconnaissance, rendant plus facile de rester connecté et motivé. Cependant, certains utilisateurs notent que la navigation peut être déroutante parfois, en particulier pour les nouveaux utilisateurs.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Hospitalité
AH
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Facile à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Je trouve Engagedly facile à utiliser d'un point de vue administratif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

problèmes d'intégration liés à la synchronisation depuis notre SIRH. Il semble toujours y avoir des problèmes avec cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Umme H.
UH
Software test Engineer
Entreprise (> 1000 employés)
"Application pour suivre votre travail"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Suivre attentivement nos objectifs à atteindre.

Apprendre de nouveaux cours qui nous aident à comprendre les normes de l'entreprise.

Nous aide à fournir des retours à quiconque et à recevoir des retours de quiconque.

Meilleure forme pour les évaluations de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Après avoir fixé des objectifs pour nous, nous devons les mettre à jour manuellement. Il devrait y avoir un moyen pour que les objectifs soient mis à jour en fonction du travail que nous avons accompli sur le même. L'application pourrait toujours être conviviale car elle est un peu complexe à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NM
marketing coordinator
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un endroit pour toutes les tâches routinières ainsi que les grands projets."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Que vous les vouliez ou non, les notifications vous tiennent informé du mouvement de vos projets. Lorsque plusieurs personnes sont impliquées et que de nombreuses étapes doivent se dérouler entre les réunions, voir les notifications vous permet de savoir que tout le monde travaille sur le projet. Les notifications qui apparaissent régulièrement sont de bons rappels lorsque vous avez également des tâches à accomplir.

Je mets fréquemment à jour les progrès sur tous les objectifs que j'ai créés et j'ajoute ceux dans le leadership qui ont besoin de savoir comment les projets progressent afin qu'ils puissent facilement voir les mises à jour.

L'entreprise utilise la fonctionnalité Praise Wall pour la reconnaissance entre pairs chaque jour. Nous sommes principalement à distance maintenant, et c'est un moyen de contacter les employés que nous ne voyons pas mais qui s'entraident régulièrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Je garde une trace des "objectifs" de routine mensuels que je dois accomplir. Je peux utiliser les "objectifs" d'Engagedly comme listes de contrôle pour suivre toutes ces tâches. Il n'est pas facile de recréer ces listes et objectifs. Une fonction de copie accélérerait ce processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Audrey G.
AG
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent produit global avec de petites bizarreries."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Pour notre organisation, Engagedly nous permet de créer de grandes évaluations à 360 degrés. Nous travaillons en équipes client et il était important pour nous de pouvoir faire évaluer les personnes par chaque équipe et non dans une hiérarchie standard. Dans l'ensemble, cela a amélioré notre processus d'évaluation et créé de meilleurs retours pour les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Il y a quelques petites bizarreries que je n'aime pas ; un enregistrement n'apparaît pas sur la liste d'aperçu de quelqu'un jusqu'à 3 jours avant la date d'échéance, lors d'une révision, la note que vous choisissez est seulement soulignée d'une couleur similaire au bouton de notation, ce qui rend difficile de voir ce que vous avez sélectionné lors de la révision, lors de la création d'un modèle de révision, vous ne pouvez pas agrandir la fenêtre de texte pour voir la question entière que vous écrivez, et l'intégration avec Slack est uniquement pour les réponses aux demandes de retour d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Norhan E.
NE
Freelance Journalist/Editor
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Fonctionne très bien"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Facile à utiliser et à remplir, système RH complet Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Un peu compliqué parfois de trouver ce que vous cherchez - peut-être trop de détails. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Uday B.
UB
Research Associate
Entreprise (> 1000 employés)
"Facile à naviguer, amusant à apprendre, interface engageante !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Engagedly est une plateforme conviviale qui rend l'apprentissage facile et accessible. C'est facile de naviguer, de trouver des cours et de s'instruire ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Je ne peux penser à rien que je n'aime pas ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AG
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Améliorer l'expérience des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Construire une meilleure main-d'œuvre qui possède les compétences dont notre entreprise a besoin est facile avec Engagedly. L'analyse des talents fournit toutes les données dont nous avons besoin sur les compétences de nos employés et les compétences dont notre entreprise a actuellement besoin. Nous utilisons l'intégration du logiciel d'apprentissage pour combler l'écart de compétences entre les travailleurs. Tout ce processus est facile à mettre en place et nous avons reçu de l'aide de l'équipe de support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Rien pour l'instant. Engagedly est simple à utiliser et tous les outils sont suffisamment simples pour être utilisés sans formation préalable. Nous sommes satisfaits pour l'instant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SQ
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Perfectionner l'évaluation des performances des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Engagedly nous donne plus de pouvoir et une plateforme centralisée qui facilite le processus d'évaluation des performances. Nous avons abandonné le processus d'évaluation manuel et utilisons l'IA pour collecter, capturer et examiner automatiquement les performances des employés. Tout ce processus est facile à mettre en œuvre grâce à l'aide de diverses intégrations logicielles que nous installons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Nous n'avons aucun problème, problème et aversion à propos d'Engagedly. Nous l'utilisons quotidiennement depuis plus d'un an maintenant et sommes pleinement satisfaits du résultat que nous sommes capables de produire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AJ
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Meilleur outil de suivi pour la performance des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Intégrer les OKR des employés et les objectifs de performance dans la plateforme pour suivre et évaluer est facile et rapide avec Engagedly. Nous pouvons personnaliser chaque type de suivi de performance d'équipe puisque tous les employés n'ont pas le même objectif. Le processus de configuration est facile et rapide à installer avec notre système actuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Je n'ai pas de désaccord avec Engagedly pour l'instant. Tous les suivis et résultats dont nous avons besoin sont disponibles ici. Le support client est actif et répond rapidement à tout ticket. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Accès flexible et facile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Le meilleur d'Engagedly est sa plateforme facile d'accès qui prend en charge l'application mobile. De nombreuses fonctionnalités sont disponibles sur l'application et les utilisateurs peuvent également collaborer et installer des intégrations facilement sur les applications. Un accès rapide à la plateforme a incité les utilisateurs à l'utiliser quotidiennement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Aucun. Nous n'avons aucune insatisfaction avec Engagedly, principalement parce que leur support client est toujours prêt à aider à résoudre les problèmes qui se sont produits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

21 mois

Remise moyenne

8%

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Création d’objectifs et de défis
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