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Avis et détails du produit Enboarder

Enboarder crée de meilleures connexions humaines dans votre organisation, invitant à l'engagement et construisant l'alignement à chaque étape de l'expérience employé - de l'intégration à l'apprentissage et au développement, la gestion de la performance, la croissance de carrière, le changement organisationnel, et chaque moment et étape importante en cours de route. Enboarder coupe à travers le bruit des communications quotidiennes et élève les choses qui comptent le plus dans votre organisation avec des incitations interactives et exploitables qui influencent le comportement, suscitent la joie et nourrissent votre culture de connexion et d'appartenance.

Vendeur

Enboarder

Discussions

Communauté de Enboarder

Langues prises en charge

Bulgarian, Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)

Aperçu par

Isaac Leung (Enboarder | Changing Onboarding for Good)

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

11 mois

Voir plus d'informations sur les prix

Alternatives les mieux notées

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Média de Enboarder

Démo de Enboarder - Revolutionary Human-Centric Journey Builder

No more painful HR systems. Create, launch, measure and optimize on the fly.

Démo de Enboarder - Deliver Engaging Content in a Consumer-like Experience

Cut through the noise by delivering your people highly-personalized, timely, and bite-sized content - delivered on the communication channel of their choice.

Démo de Enboarder - Orchestrate and Connect All Stakeholders Involved

Make the connections that make things happen and help everyone play their part at the right time. No confusion, no overwhelm - just action

Démo de Enboarder - Deliver Personalized, Engaging Content that WOWs!

Send one-to-one experiences and beautiful content that get your people engaged and excited.

Démo de Enboarder - Coach Managers with Timely Nudges

Empower your managers to nail their part with subtle nudges and real-time coaching.

Démo de Enboarder - Help Your People Track Their Journey and Tasks

Allow employees and managers to see their journey and tasks in one easy to check place with none of the downsides of apps and portals.

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Em P.

People & Performance Business Partner

Biens de consommation

Entreprise (> 1000 employés)

11/16/2017

"Évident pour toute entreprise souhaitant engager ses employés"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Engagement qu'il crée instantanément avec notre personnel Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Seulement une petite chose, mais je n'ai pas encore trouvé que le rapport soit facile à télécharger pour les discussions sur le ROI. Cependant, en disant cela, je n'ai pas encore demandé d'assistance à Enboarder car je suis sûr qu'ils feraient tout leur possible pour aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons utilisé Enboarder pour communiquer avec nos employés pour nos négociations d'accords d'entreprise. C'est fantastique car ceux avec qui nous communiquons n'ont pas accès aux e-mails professionnels, mais nous pouvons leur fournir toutes les informations dont ils ont besoin directement sur leurs smartphones.

Plus récemment, j'ai utilisé Enboarder comme plateforme de communication directe pour un programme de leadership de 12 mois que je dirige. Avant chaque session, je peux fournir des informations créatives et des instructions pour m'assurer qu'ils sont engagés et prêts pour chaque session, et obtenir également des retours instantanés des participants après chaque session. C'est fantastique d'obtenir ces données en temps réel pour améliorer la session suivante et s'assurer que tout le monde est engagé.

Dans la nouvelle année, nous espérons lancer un projet d'intégration pour nos employés rémunérés à l'heure (encore une fois, ce sont des employés qui n'ont pas accès aux e-mails) pour s'assurer qu'ils reçoivent la même expérience d'intégration cohérente que tous les autres employés (c'est-à-dire les employés salariés). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Thien T.

Employee Experience & HR Systems Coordinator

Soins hospitaliers et de santé

Entreprise (> 1000 employés)

2/7/2018

"Intégration pour répondre à tous vos besoins"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Avec Enboarder, vous bénéficiez d'une liberté presque illimitée et d'options de personnalisation, vous avez donc la possibilité de présenter votre organisation et votre marque exactement comme vous l'imaginez. Avec d'autres systèmes d'intégration, vous n'aurez pas autant de liberté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

L'intégration de Docusign pourrait être améliorée ; pour le moment, les utilisateurs peu familiers avec la technologie rencontrent souvent des difficultés lorsqu'ils essaient de signer des documents dans Docusign via le portail Enboarder. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

Vous ne le regretterez pas ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Assister nos (très occupés) gestionnaires à établir un flux de communication cohérent avec un grand nombre de nouveaux employés que nous intégrons grâce à des communications préparées, des rappels automatiques de calendrier (prédéterminés par la logique du système), etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kim C.

Talent Acquisition Specialist

Banque

Entreprise (> 1000 employés)

2/7/2018

"Enboarder dans le plaisir !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

C'est un excellent moyen pour nous de rester en contact avec nos nouveaux employés avant qu'ils ne commencent avec nous - ils reçoivent un aperçu inestimable de ce que c'est de travailler ici et c'est super cool et super amusant ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Nous ne pouvons pas envoyer de réponses à plus d'un destinataire - cela serait pratique pour nous et nos plans d'amélioration de notre expérience d'intégration à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

Faites-le ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

L'intégration à ce stade, mais nous travaillons sur d'autres domaines tels que le retour des personnes en congé de maternité et les notifications/rappels de formation et de développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alana B.

Head of Talent

Marketing et publicité

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/11/2017

"La plateforme d'intégration la plus innovante et engageante qui existe !!!"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

La plateforme est axée sur l'engagement, pas sur l'approvisionnement ou les processus.

C'est une technologie mobile d'abord.

Elle est incroyablement facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Rien !!! Qu'il n'était pas disponible sur le marché plus tôt !!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

Si vous n'utilisez pas Enboarder, vous devez le faire ! Cette plateforme a totalement transformé notre expérience d'intégration et l'outil est si adaptable que nous l'utilisons pour un certain nombre d'autres flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Enboarder nous a permis de concevoir un flux de travail personnalisé et engageant axé sur l'engagement des nouveaux employés avant qu'ils ne commencent dans notre entreprise et jusqu'à la fin de leurs 12 premiers mois. Cela nous permet à la fois de partager du contenu engageant et personnalisé ainsi que de vérifier avec les employés et les gestionnaires et, grâce à ce retour d'information en temps réel, de pouvoir répondre immédiatement. Nous mesurons notre eNPS (Employee Net Promoter Score) et nous sommes actuellement à 92/100 dont nous sommes très fiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Islay R.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/9/2017

"Super produit, super personnes !"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Enboarder est si facile à utiliser. Les flux de travail peuvent être créés en une journée et vous pouvez offrir une expérience d'intégration très engageante pour les nouvelles recrues. La fonctionnalité de logique est fantastique et permet à plusieurs parties prenantes d'être informées des informations relatives à la nouvelle recrue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Ce serait formidable de pouvoir envoyer les notifications à différents moments de la journée et des notifications aux nouvelles recrues qui ont déjà été ajoutées à un flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons rendu notre expérience d'intégration cohérente et moins administrative. En ajoutant une nouvelle recrue à Enboarder, nous n'avons plus besoin d'envoyer plusieurs e-mails et de suivre plusieurs parties prenantes pour garantir leur expérience d'intégration fluide. Cela a aidé nos managers à avoir l'air de stars en faisant très peu. Enboarder fait tout pour eux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Yu-Ann C.

People & Culture Manager

Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/1/2017

"Ajout du 'WOW'"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

La convivialité, la configuration est intuitive et simple une fois que vous avez pris le coup de main. Le produit met fortement l'accent sur la fourniture d'une expérience employé de haute qualité. Enfin, le taux de réponse de l'équipe de réussite client d'Enboarder a été incroyable, ce qui contribue à l'expérience globale impressionnante qui est offerte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Rien ne me vient à l'esprit. Mais, comme 40 caractères sont requis, Enboarder n'est pas le produit le moins cher sur le marché, mais devrait toujours être facile à vendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Moises S.

Coordonnateur formation, solutions et technologies d'apprentissage

Entreprise (> 1000 employés)

11/7/2017

"Offrir une expérience personnalisée aux nouveaux employés"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Enboarder offre une solution simple pour la communication d'intégration des employés, nous permettant de fournir une expérience personnalisée pour les nouveaux employés qui est engageante, flexible et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Il n'y a rien jusqu'à présent à ne pas aimer. Alors que nous avançons avec le déploiement mondial de l'outil, chaque obstacle que nous avons rencontré devient un problème qui est résolu par notre équipe interne et l'équipe Enboarder de manière fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous offrons maintenant une expérience amicale et personnalisée à nos nouvelles recrues grâce à une communication automatisée et juste-à-temps. Nous impliquons également les responsables du recrutement dans le processus d'intégration des employés, en leur fournissant les informations et les outils dont ils ont besoin pour jouer le rôle crucial qu'ils ont dans ce processus. La technologie Enboarder nous permet d'avoir la flexibilité de fournir un contenu personnalisé en fonction de chaque attribut de nouvel employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dimitrina K.

Learning and Development Manager

Internet

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/5/2017

"Excellent produit et service et entreprise fantastique avec laquelle travailler."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Le produit est flexible et vous permet vraiment de personnaliser l'expérience des employés, avec des options pour envoyer des informations, des formulaires et des rappels, ainsi que pour collecter toutes les informations dont vous avez besoin auprès des nouvelles recrues, des employés et des gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Le produit est excellent, la seule amélioration que j'aimerais voir est d'avoir une vue d'ensemble d'un flux de travail (expérience) dans son intégralité, avec tous les messages et actions. Cela aidera vraiment à mettre à jour et à garder l'information à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

Super logiciel, facile à mettre en œuvre, et je le recommande vivement pour les entreprises de petite à moyenne taille. Il aide les entreprises à créer une expérience d'intégration engageante et personnalisée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes une entreprise mondiale, et grâce à Enboarder, nous avons rendu notre processus d'intégration cohérent pour tous nos sites, tout en le rendant pertinent pour chaque emplacement. Cela nous aide à intégrer les employés plus rapidement, à les maintenir engagés tout au long de leur parcours avec nous, et à recueillir des retours d'information précieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/5/2018

"Plateforme de communication et d'engagement/enboarder pour l'intégration"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

- Facile à mettre en œuvre / flexible pour apporter des modifications

- Bon support de gestion de compte Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

- Pas de service d'assistance pour répondre aux questions sur le moment Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Sports

Entreprise (> 1000 employés)

6/27/2018

"Le meilleur outil de tous les temps"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Superbe interface utilisateur, facile à utiliser, et meilleur support client Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Option légère recommandée pour les saisonniers occasionnels avec des points de contact de flux de travail minimaux requis afin de pouvoir atteindre le ROI. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.