[go: up one dir, main page]

Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Cela fait deux mois que ce profil n'a pas reçu de nouvel avis
Laisser un avis

Avis et détails du produit Enboarder

Statut du profil

Ce profil est actuellement géré par Enboarder mais dispose de fonctionnalités limitées.

Faites-vous partie de l'équipe Enboarder ? Mettez à niveau votre plan pour améliorer votre image de marque et interagir avec les visiteurs de votre profil !

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

11 mois

Média de Enboarder

Démo de Enboarder - Revolutionary Human-Centric Journey Builder
No more painful HR systems. Create, launch, measure and optimize on the fly.
Démo de Enboarder - Deliver Engaging Content in a Consumer-like Experience
Cut through the noise by delivering your people highly-personalized, timely, and bite-sized content - delivered on the communication channel of their choice.
Démo de Enboarder - Orchestrate and Connect All Stakeholders Involved
Make the connections that make things happen and help everyone play their part at the right time. No confusion, no overwhelm - just action
Démo de Enboarder - Deliver Personalized, Engaging Content that WOWs!
Send one-to-one experiences and beautiful content that get your people engaged and excited.
Démo de Enboarder - Coach Managers with Timely Nudges
Empower your managers to nail their part with subtle nudges and real-time coaching.
Démo de Enboarder - Help Your People Track Their Journey and Tasks
Allow employees and managers to see their journey and tasks in one easy to check place with none of the downsides of apps and portals.
Image de l'avatar du produit

Avez-vous déjà utilisé Enboarder auparavant?

Répondez à quelques questions pour aider la communauté Enboarder

Avis Enboarder (62)

Avis

Avis Enboarder (62)

4.8
Avis 62

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment le produit pour sa facilité d'utilisation et ses options de personnalisation, permettant aux organisations d'adapter efficacement les expériences d'intégration. L'interface intuitive et le support client solide améliorent la satisfaction des utilisateurs, rendant l'intégration plus engageante et efficace. Cependant, certains utilisateurs notent que l'intégration avec d'autres systèmes pourrait être améliorée.
Rechercher des avis
Filtrer les avis
Effacer les résultats
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Édition
Entreprise (> 1000 employés)
"Enboarder : une expérience WOW pour les nouveaux et les employés existants"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Il est très facile de créer et de personnaliser des messages concis pour les employés. Le système est très intuitif et vous pouvez créer des logiques pour adapter à vos besoins. Le tableau de bord offre de nombreuses données et analyses intéressantes avec lesquelles travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Ce serait bien d'avoir plus de marge de manœuvre pour jouer avec des polices spécifiques, afin de s'assurer qu'elles sont conformes à la marque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Roxanne C.
RC
Client Growth Lead
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"une expérience incroyable pour tous"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

La capacité de personnaliser l'expérience lors de l'intégration à grande échelle. La technologie est vraiment axée sur la création d'une expérience formidable pour toutes les parties prenantes et elles vous aident vraiment à y parvenir en fournissant d'excellents parcours de bonnes pratiques. C'est aussi tellement facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Il n'y a rien que je n'aime pas en ce moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Améliore vraiment l'expérience des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

J'aime que cela automatise les messages, donc je n'ai pas à définir de rappels ou à me souvenir quand je suis censé envoyer un e-mail à une nouvelle recrue. Cela aide le nouvel employé à être accueilli de manière très organisée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Il n'automatise pas autant que je le souhaiterais, et j'aimerais qu'ils travaillent davantage sur l'interface utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers
AS
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Super facile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

L'interface est tellement personnalisable et facile à utiliser. Vous pouvez faire à peu près tout pour la rendre unique aux besoins de votre entreprise. Leur formation et leur support sont également excellents, et ils proposent rapidement des mises à jour et des solutions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Parce qu'il est si facile à utiliser, parfois vous pouvez faire des modifications sans moyen de les annuler et revenir en arrière. Vous pouvez également vous enthousiasmer et créer trop de versions du même contenu, ce qui peut entraîner un arrière-plan désordonné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Biens de consommation
AB
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Gagnez du temps !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Avoir des flux de travail intégrés est un gain de temps. J'adore qu'Enboarder fournisse des modèles, mais que je puisse les personnaliser pour correspondre à la culture de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Je souhaite vraiment que vous puissiez copier d'autres flux de travail. Beaucoup des flux de travail que je construis sont très similaires, avec de petites différences. J'entends dire que cela arrive, donc cela m'aidera vraiment ! Une autre chose que je souhaite qu'ils aient est un moyen facile de catégoriser - nous utilisons Enboarder pour l'intégration, le départ, les congés et nous cherchons d'autres façons de l'utiliser... mais c'est beaucoup à suivre sur un seul tableau de bord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PR
Entreprise (> 1000 employés)
"Outil d'intégration numérique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

C'est juste un excellent outil. La flexibilité est formidable, vous pouvez personnaliser l'apparence, ajouter vos propres vidéos, facile à configurer de nouveaux flux de travail et/ou ajuster ceux que vous avez déjà configurés. La seule chose que je dois dire cependant qui s'est vraiment démarquée par-dessus tout est le niveau de soutien offert par toute l'équipe d'Enboarder, avec une mention spéciale à notre fantastique gestionnaire de compte Leanne. Il n'y a vraiment rien qui soit trop ou qu'ils n'aient pas essayé immédiatement d'intervenir et d'aider chaque fois que nous avons demandé, absolument formidable ! L'effort proactif qu'ils ont immédiatement entrepris pour tous leurs clients afin d'aider à faire face au passage soudain au travail à distance mérite également d'être mentionné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Difficile de dire les inconvénients, il y a eu des petites choses que nous avons signalées pour des améliorations en termes de facilité d'utilisation ou d'améliorations, mais elles ont soit déjà été en cours de traitement, soit prises en compte pour le développement, donc je ne pourrais honnêtement pas dire qu'elles étaient des désagréments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rohan I.
RI
Employee Experience
Assurances
Entreprise (> 1000 employés)
"Collaboration entre QBE et l'équipe Enboarder à Sydney"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

C'est un excellent outil qui est intuitif et a la capacité de faire de grandes choses. Mais ce qui me fait donner un 10 en dehors de cela, c'est le temps que j'ai passé à travailler avec l'équipe Enboarder, ils sont très engageants, réfléchis et engagés à faire le travail. Mention spéciale à Leanne et Travis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Je n'ai rien à détester ou à critiquer pendant mon temps de travail avec Enboarder. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers
CS
Entreprise (> 1000 employés)
"Expérience exceptionnelle, fonctionnement simple"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Enboarder est extrêmement convivial, ce qui rend simple la création et la modification de l'expérience au sein des flux de travail. L'expérience pour nos nouvelles recrues et nos managers est à des années-lumière de là où nous étions il y a seulement 6 mois, grâce à Enboarder ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Incapacité de suivre quand des modifications sont apportées ou de voir une archive de ce qui existait avant une modification. Les alertes ne peuvent être configurées que sur une séquence entière ; avoir la possibilité de mettre des alertes sur des pages spécifiques au sein d'une séquence serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Matthew T.
MT
General Manager People & Culture
Jeux d'argent et casinos
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Produit et service exceptionnels"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Depuis la mise en œuvre d'Enboarder dans notre expérience de travail, cela a redéfini notre façon d'intégrer les nouveaux employés tout au long de notre cycle de vie des employés. Non seulement cela nous a aidés à augmenter nos indicateurs d'intégration, mais l'expérience fournie a eu un impact si positif sur le nouvel employé. Je ne sais pas pourquoi plus d'entreprises n'utilisent pas ce produit. De plus, il convient de mentionner l'excellent service fourni. Le soutien continu de Leanne a été au-delà des attentes, au point qu'ils travaillent avec nous pour utiliser la plateforme de nouvelles manières dans le cadre de l'intégration au recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Je n'ai encore rien vécu que je n'aime pas au cours des 18 mois où nous avons travaillé avec eux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Formation et coaching professionnels
AF
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Le service est très important pour moi."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Le service que je reçois de Julian est la meilleure chose. Nous sommes un client atypique car nous n'utilisons pas Enboarder pour l'intégration, nous avons modifié la technologie pour notre programme de reclassement. Julian prend tout cela avec aisance et est toujours disponible pour aider et répondre aux questions. Il est un atout considérable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Certains aspects de la technologie ne sont pas très conviviaux. Nous aimerions des rapports plus détaillés, nous aimerions pouvoir mettre en pause les programmes, nous adorerions pouvoir éditer sans être toujours renvoyés au début du flux dans lequel nous nous trouvons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

11 mois

Coût perçu

$$$$$
Comparaisons Enboarder
Image de l'avatar du produit
Workday HCM
Comparer maintenant
Image de l'avatar du produit
Sapling
Comparer maintenant
Image de l'avatar du produit
SAP SuccessFactors
Comparer maintenant
Fonctionnalités de Enboarder
Personnalisation
API d’intégration
Internationalisation
Bibliothèque de formulaires
Formulaires électroniques
Présentations automatisées des équipes
Workflows d’intégration automatisés
Notifications d’intégration
Rapports sur les processus d’intégration
Image de l'avatar du produit
Image de l'avatar du produit
Enboarder