Fonctionnalités de Branch

Contenu de la plateforme (3)

Outils pédagogiques: Des outils éducatifs qui fournissent des outils de planification, de budgétisation et des conseils sur la façon d’atténuer le stress financier.
Outils mobiles: Applications mobiles ou sites Web optimisés pour les appareils mobiles pour accéder à des solutions de bien-être financier.
Bibliothèque de contenu: Outils pour la création de budget, le suivi des actifs, l’établissement d’objectifs et le suivi des progrès de la gestion financière.

Gestion du programme: Outils qui mettent en œuvre, gèrent et administrent des programmes de mieux-être financier.
Sécurisé: Fournit une connexion sécurisée aux banques et aux comptes de gestion financière des employés.
Interopérabilité: Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Performance: Effectue et sécurise efficacement les paiements à la fois pour l’utilisateur et le consommateur
Portail: Contient un portail pour faciliter l’accès des entrepreneurs aux paiements

Tableau de bord et rapports: Rapports et analyses qui rendent compte de l’efficacité des activités et des programmes.
Visualisation: Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.
Recherche de plate-forme: Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.
Alertes et notifications: Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Accès au salaire gagné: Donne aux employés la possibilité de consulter, de gérer et de retirer les salaires gagnés avant le jour de paie.
Pourboires et remboursement du kilométrage: Facilite les paiements à la demande aux employés pour les pourboires et les gratifications ou les remboursements de kilométrage.
Attribution de primes: Permet aux gestionnaires d’accorder des primes uniques aux employés.

Outils de mieux-être financier: Fournit des outils de mieux-être financier tels que des logiciels d’établissement d’un budget ou des ressources d’éducation financière.
Économies automatiques: Permet aux employés de mettre automatiquement de l’argent de côté pour épargner.
Débit: Offre une compatibilité avec une carte de débit connectée que les employés peuvent utiliser pour accéder aux salaires gagnés.

Rapports et tableaux de bord: Produit des rapports ou des tableaux de bord pour les employeurs afin de suivre l’utilisation de l’accès au salaire gagné.
conformité: Maintient la conformité avec les règlements sur la paie.
Compatibilité mobile: Compatible avec les appareils mobiles.
Intégrations: S’intègre à des logiciels RH tiers, tels que les systèmes de paie, de gestion du temps et des présences ou les RH de base.

Rapports: Fournit des fonctionnalités de reporting pour surveiller la distribution des pourboires au fil du temps, à des fins d’audit ou de litige. Peut également permettre l’exportation de paiements.
Intégration POS: Se synchronise avec les systèmes de point de vente ou fait partie d’un système de point de vente plus vaste pour extraire toutes les informations sur les pourboires, à la fois numériques et en espèces.
Cryptage: Crypte toutes les données financières pour protéger les données personnelles des employés contre les failles de sécurité.

Suivi des quarts de travail: Permet aux gestionnaires de suivre les heures travaillées par chaque employé sur chaque site.
Profils des employés: Fournit un portail ou une application permettant aux employés de gérer les informations bancaires et d’accéder aux enregistrements de paiement des pourboires.
Segmentation des employés: Permet aux gestionnaires de regrouper les employés par titres et de gérer différentes règles de paiement des pourboires en fonction du rôle.

Règles de déversement: Permet aux gestionnaires de créer des règles personnalisées pour la distribution des pourboires, telles que le pourcentage ou la fréquence de paiement.
Suivi des paiements: Suit l’état de tous les paiements de pourboires et conserve des enregistrements historiques des paiements passés pour chaque employé.
Conformité PCI: Verse en toute sécurité les pourboires aux comptes des employés conformément aux normes de conformité PCI.
Paiement automatisé: Distribue automatiquement les pourboires aux comptes des employés sélectionnés à la fin de leurs quarts de travail.