Qu'aimez-vous le plus à propos de Boon?
Boon a été un partenaire exceptionnel pour notre organisation au cours des deux dernières années. Leur plateforme nécessite remarquablement peu de maintenance d'un point de vue administratif, et l'expérience d'intégration des employés est fluide, intuitive et constamment louée par le personnel.
Ce qui distingue Boon, c'est leur approche réfléchie et centrée sur l'utilisateur ainsi que la mise en œuvre sans effort. Le support client ressemble moins à une relation avec un fournisseur et plus à un partenaire de confiance, toujours concentré sur l'aide à maximiser la valeur de la plateforme. Leur système s'intègre sans effort avec nos outils de gestion de la performance, permettant aux employés de s'engager dans des conversations de coaching et de développement plus riches et plus significatives. Le résultat est une expérience moderne, réactive et véritablement impactante pour nos collaborateurs.
Boon est rapidement devenu un pilier central de notre package de récompenses totales, soutenant les employés dans leur croissance professionnelle et leur développement personnel. Au lancement, nous avons choisi d'offrir 12 sessions annuelles à chaque employé, mais sur la base de retours extrêmement positifs, nous avons rapidement fait évoluer notre modèle de service pour fournir des sessions de coaching illimitées à chaque employé. Les employés peuvent planifier des séances avec leurs coachs aussi souvent qu'ils le jugent productif.
Le personnel apprécie l'anonymat intégré au coaching, ce qui encourage une participation totale, tandis que les rapports agrégés nous fournissent des informations exploitables sur les tendances du coaching. Les tendances et les insights sont partagés de mois en mois, faisant émerger les thèmes les plus pertinents à travers notre main-d'œuvre. Personnellement, j'ai construit un partenariat solide avec mon propre coach à travers des dizaines de sessions — des conversations qui sont constamment authentiques, perspicaces et transformatrices.
Boon a dépassé les attentes à chaque étape et est maintenant un partenaire indispensable pour stimuler l'engagement, l'innovation et le développement au sein de notre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Boon?
La seule opportunité d'amélioration que je vois est d'accroître encore davantage l'utilisation au sein de notre équipe. Bien que de nombreux employés soient activement engagés avec leurs coachs, je peux souvent deviner qui participe par leur insistance sur la création d'une sécurité psychologique partagée et le succès par la collaboration. Cela pourrait suggérer que l'adoption n'est pas encore universelle. J'espère voir une utilisation à 100 %, avec des employés s'appuyant plus fréquemment sur la ressource. Avec un engagement plus large et plus profond, je crois que Boon pourrait aider à faire passer le développement et la performance de toute notre équipe au niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
