Avis et détails du produit ADP Time and Labor Management

J'aime qu'il soit facile de suivre mes heures de travail et de voir mes périodes de paie présentées de manière nette et claire. J'aime vraiment pouvoir l'avoir sur mon appareil mobile au lieu de ne pouvoir pointer qu'au bureau. Je n'ai pas utilisé leur ligne de service client ou leur chat, donc je ne peux pas commenter cela. J'aime aussi le fait que j'utilise fréquemment ADP et que cela a simplifié mes finances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La page principale de la plateforme est un peu encombrée et pourrait bénéficier d'un style plus succinct. Je pense aussi qu'il serait formidable de pouvoir voir mes heures au fur et à mesure que je les accumule, plutôt qu'à la fin de la période de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP offre une plateforme complète pour suivre les heures de travail des employés, gérer les horaires et assurer la conformité avec les réglementations du travail. Le système s'intègre bien avec la suite plus large d'outils de paie et de RH d'ADP, ce qui le rend particulièrement précieux pour les organisations déjà investies dans l'écosystème ADP. L'interface est généralement intuitive, permettant aux employés de pointer leur entrée et leur sortie par plusieurs méthodes, y compris les portails web, les applications mobiles et les horloges physiques. Les gestionnaires apprécient la visibilité en temps réel sur les coûts de main-d'œuvre et la capacité à identifier les problèmes de temps supplémentaire avant qu'ils ne deviennent problématiques. Les fonctionnalités de planification sont robustes, avec des outils pour l'échange de quarts et des alertes de conformité automatisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cependant, la plateforme n'est pas sans inconvénients. La configuration initiale peut être complexe, surtout pour les organisations ayant des règles de paie variées ou plusieurs sites. Certains utilisateurs signalent que la personnalisation nécessite un support informatique important, et l'application mobile connaît parfois des retards de synchronisation. Les tarifs sont également plus élevés par rapport aux solutions de suivi du temps autonomes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime qu'il semble être un outil très organisé et structuré. D'après ce que je sais, il aide à garder tout ce qui est lié au suivi du temps et aux horaires en un seul endroit, ce qui facilite l'utilisation et la gestion. Il semble être un système pratique à la fois pour les employés et les gestionnaires. Je pense que la partie la plus utile est la capacité de suivre les heures et la présence de manière claire et automatisée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas de fortes aversions. Cependant, j'ai entendu dire que parfois ces types de systèmes peuvent sembler un peu complexes au début, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Il peut y avoir une courbe d'apprentissage avant de se sentir pleinement à l'aise avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP offre un moyen fiable et structuré de suivre le temps, la présence et les données de main-d'œuvre des employés. Le système gère efficacement les règles de temps complexes, les quarts de travail, les heures supplémentaires et les politiques de congé, ce qui le rend adapté aux organisations de différentes tailles. L'intégration avec la paie ADP assure des calculs de salaire précis et sans faille, réduisant les corrections manuelles. Les gestionnaires bénéficient d'une visibilité en temps réel sur la présence de la main-d'œuvre, tandis que les employés trouvent facile de pointer, de demander des congés et de consulter leurs relevés de temps grâce aux options en libre-service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur peut sembler légèrement datée et peut ne pas être aussi intuitive que certains outils de gestion de la main-d'œuvre plus récents. La configuration initiale des règles de paie, des horaires et des paramètres de conformité peut prendre du temps et nécessite souvent le soutien d'experts. La personnalisation des rapports pourrait également être plus flexible. Cependant, une fois le système entièrement configuré, il fonctionne de manière fiable et gère très bien les exigences complexes en matière de main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure caractéristique d'ADP est qu'ils intègrent les données des machines de pointage avec l'enregistrement des feuilles de temps, rendant ainsi l'enregistrement du temps super efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien de tel si nous parlons de dégoûts car il n'y a pas de points négatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP se distingue par une conformité précise en matière de travail, une intégration fluide de la paie et un suivi du temps fiable. Les outils de reporting sont puissants, il s'adapte bien aux grandes organisations et offre un haut niveau de sécurité. Cela dit, l'interface peut sembler un peu dépassée, et la configuration initiale peut être complexe, surtout pour les petites équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

De nombreux utilisateurs trouvent la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP complexe et pas particulièrement intuitive. L'interface peut sembler datée, la configuration initiale est souvent chronophage, et la personnalisation nécessite fréquemment l'aide du support. Pour les petites entreprises, cela peut sembler excessivement robuste pour leurs besoins et potentiellement coûteux. Dans de nombreux cas, le personnel a également besoin de formation pour l'utiliser efficacement et en toute confiance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus dans la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP, c'est sa simplicité et sa fiabilité au quotidien. Le suivi du temps, la gestion des présences et le traitement des approbations semblent tous simples, même lorsque les équipes sont grandes ou travaillent sur différents quarts de travail.

J'apprécie également la façon dont il s'intègre bien avec la paie, ce qui réduit le travail manuel et diminue le risque d'erreurs. Dans l'ensemble, cela permet de gagner du temps, de tout garder organisé et de faciliter l'alignement de tout le monde sans beaucoup d'allers-retours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose que je n'aime pas à propos de la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP est que certaines parties du système peuvent sembler un peu lentes ou moins intuitives que prévu, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Certaines modifications ou corrections nécessitent plus d'étapes qu'elles ne devraient, ce qui peut être frustrant lorsque vous êtes pressé.

De plus, la personnalisation et les rapports semblent parfois limités à moins d'avoir un accès ou un support plus approfondi, de sorte que de petits ajustements peuvent finir par prendre plus de temps que nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise l'outil ADP depuis 7 à 8 ans et cet avis est basé sur mon expérience.

ADP Time and Labor Management est une solution très efficace pour suivre les heures des employés et gérer l'assiduité.

Son intégration transparente avec la paie réduit considérablement l'effort manuel et permet de gagner du temps à chaque cycle de paie.

Les fonctionnalités de reporting et de conformité sont particulièrement précieuses pour surveiller les heures supplémentaires et respecter les lois du travail.

Bien que la configuration initiale puisse être chronophage, le système fonctionne très bien une fois pleinement mis en œuvre.

Dans l'ensemble, c'est une solution solide et évolutive pour les organisations de taille moyenne à grande qui nécessitent précision et fiabilité.

Les capacités de reporting sont robustes et personnalisables, ce qui facilite l'analyse des coûts de main-d'œuvre, des tendances d'assiduité et de l'utilisation des heures supplémentaires.

Bien que le haut niveau de configurabilité du système puisse rendre la navigation légèrement difficile au début, avec une formation et un support appropriés, ADP Time and Labor Management s'avère être un outil fiable et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela prend un peu plus de temps pour la configuration initiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus dans la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP, c'est la façon dont elle facilite le suivi des heures et la gestion de la paie, rendant le tout beaucoup plus simple et rationalisé. Elle automatise une grande partie du processus, ce qui aide à réduire les erreurs et à gagner du temps. Le plus grand avantage est qu'elle simplifie les choses à la fois pour les employés et la direction. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela dit, j'aimerais pouvoir corriger ou modifier mes propres entrées de temps au lieu de compter sur mon patron ou les RH pour le faire. Parfois, la connexion prend un peu plus de temps que je ne le souhaiterais, ce qui peut être frustrant lorsque j'ai besoin d'un accès rapide. Dans l'ensemble, je pense que c'est un système utile, mais ces petits problèmes peuvent être un peu agaçants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime pouvoir accéder facilement à toutes mes informations de paie en un seul endroit sans avoir à demander de l'aide aux RH. Les applications mobiles sont très pratiques pour consulter ma fiche de paie en déplacement et télécharger mes relevés fiscaux de fin d'année où que j'en aie besoin. Cela me donne une grande tranquillité d'esprit de voir exactement comment mes revenus sont calculés et sécurisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve l'interface un peu encombrée, ce qui rend difficile la recherche rapide de formulaires fiscaux spécifiques ou de détails sur les déductions. Ce serait mieux si l'expérience mobile était plus fluide et le chargement plus rapide, car les pages peuvent parfois sembler lentes lorsque je navigue dans mon historique de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.