Avis et détails du produit Optum Financial HSA

Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.

Benepass est une plateforme pour distribuer de manière flexible des avantages et des compensations non salariales à l'échelle mondiale. Notre technologie axée sur la carte offre aux employés une carte VISA physique et virtuelle avec tous leurs avantages de leur employeur codés sur la carte : y compris les HSAs, FSAs, avantages de bien-être, avantages familiaux, avantages pour le télétravail, avantages alimentaires, comptes de dépenses de style de vie et avantages personnalisés. Les équipes de direction ont accès à un tableau de bord administratif pour suivre l'engagement des employés. Les entreprises constatent un engagement de plus de 80 % avec Benepass.

Lively offre aux employeurs et aux employés un moyen numérique et simplifié de gérer leur compte d'épargne santé. Lively automatise les tâches manuelles et fastidieuses de tous les aspects de l'administration du HSA d'un employeur.

Depuis 1987, WEX Benefits est dans le domaine de la simplification de l'administration des HSAs, FSAs, HRAs, avantages pour les navetteurs, COBRA et plus encore avec des solutions technologiques innovantes.

Le Compte d'Épargne Santé (HSA) de Fidelity est un compte avantageux sur le plan fiscal conçu pour aider les individus à économiser et à payer les dépenses médicales qualifiées. Il offre un triple avantage fiscal : les contributions sont déductibles d'impôt, les gains croissent en franchise d'impôt, et les retraits pour les dépenses médicales qualifiées sont exonérés d'impôt. Contrairement aux Comptes de Dépenses Flexibles (FSAs), les fonds du HSA sont reportés d'année en année, permettant une épargne à long terme et une croissance des investissements. Le compte est portable, ce qui signifie qu'il vous suit même si vous changez d'emploi ou de régime de santé. Le HSA de Fidelity propose une gamme d'options d'investissement, y compris des actions, des obligations, des ETF et des fonds communs de placement, permettant aux utilisateurs d'adapter leur stratégie d'investissement à leurs objectifs financiers. Sans frais de compte ni minimums, et avec une plateforme conviviale, le HSA de Fidelity permet aux individus de gérer efficacement leurs dépenses de santé tout en constituant des économies pour les coûts médicaux futurs. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Triple Avantage Fiscal : Les contributions sont déductibles d'impôt, les gains croissent en franchise d'impôt, et les retraits pour les dépenses médicales qualifiées sont exonérés d'impôt. - Options d'Investissement : Accès à un large éventail de choix d'investissement, y compris des actions, des obligations, des ETF et des fonds communs de placement, permettant des stratégies d'investissement personnalisées. - Pas de Frais de Compte ni de Minimums : Ouvrez et maintenez un compte sans frais ni exigences de solde minimum. - Portabilité : Le compte reste avec vous indépendamment de votre statut d'emploi ou des changements de régimes de santé. - Dépenses Flexibles : Utilisez les fonds pour une variété de dépenses médicales qualifiées, avec des options comme une carte de débit, le paiement de factures en ligne, et le remboursement des coûts de votre poche. Valeur Principale et Avantages pour l'Utilisateur : Le HSA de Fidelity répond au besoin d'une manière flexible et fiscalement efficace de gérer les dépenses de santé maintenant et à l'avenir. En offrant une suite complète d'options d'investissement sans frais ni minimums, il permet aux utilisateurs de faire croître leurs économies au fil du temps. Les caractéristiques de portabilité et de report garantissent que les individus peuvent maintenir et développer leurs économies de santé indépendamment des changements de vie, offrant sécurité financière et tranquillité d'esprit pour les dépenses médicales.