La implementación ha ido muy bien con mucho apoyo del gerente de ventas, el gerente de éxito del cliente y el chat dentro de la herramienta. Todas las integraciones se han realizado con éxito. Lo usamos todos los días, todo el día. Los gerentes de contratación y los reclutadores lo encuentran fácil de usar, debido a su similitud con las herramientas de gestión de proyectos y su naturaleza inherentemente intuitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada hasta ahora, todo ha ido bien. Por supuesto, hay puntos para mejorar aún más la experiencia del reclutador, como un calendario holístico donde se muestren todas las entrevistas en todas las etapas (por cualquier persona) para llevar un seguimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro el panel de control realmente fácil de navegar, lo que me permite moverme entre trabajos, ver candidatos y gestionar etapas de manera eficiente. Me gusta mucho que puedo editar las etapas del proceso de reclutamiento, añadir o eliminarlas, y nombrarlas de manera diferente para cada trabajo. Es muy fácil crear trabajos y diseñar el recorrido de evaluación. También aprecio la integración de Teamtailor con LinkedIn Recruiter, que me permite ver perfiles de LinkedIn dentro de la pantalla del ATS sin necesidad de cambiar de navegador, ahorrándome mucho tiempo. Encuentro esta integración fluida un gran beneficio. Añadir usuarios y gestionar su visibilidad en el proceso de reclutamiento también es sencillo, haciendo que tanto la configuración inicial como el uso continuo sean muy fáciles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces hay algunos pequeños errores, especialmente al cambiar la secuencia de las etapas. Cuando guardas y vuelves al panel de control del trabajo, no se muestra claramente. Necesito volver y hacerlo de nuevo para que se actualice correctamente. No es muy molesto, pero requiere algunos clics adicionales. Además, no hay un solo panel de control para ver la actividad general de los candidatos en todos los trabajos, lo cual sería útil para organizaciones pequeñas como la nuestra. Solo podemos verlo por trabajo, no una visión general de alto nivel de nuestros esfuerzos de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El soporte al cliente y la asistencia en la implementación han sido de primera categoría en nuestra adopción temprana de TeamTailor. Hay un verdadero sentido de orgullo en su producto y en hacer las cosas bien de manera oportuna. También es muy fácil de usar y ha sido muy útil con la cantidad de integraciones con varias otras herramientas. También estoy impresionado por las capacidades de evaluación de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ha habido un par de desafíos iniciales con los entrevistadores recibiendo invitaciones de calendario para entrevistas con candidatos, pero estamos trabajando activamente en esos matices y el soporte al cliente ha sido muy oportuno y atento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He tenido una experiencia realmente positiva trabajando con Teamtailor. He estado usando esta herramienta durante casi dos años, y recientemente hicimos la transición desde una plataforma más antigua y desactualizada. Honestamente, el cambio ha sido una gran decisión.

He encontrado que es extremadamente útil para organizar entrevistas y rastrear en qué etapa del proceso de reclutamiento se encuentran los candidatos. Comunicarse con los candidatos a través de la plataforma hace que todo sea mucho más fácil, y la integración con WhatsApp es una gran ventaja para las operaciones diarias.

La capacidad de grabar entrevistas y transcribirlas, destacando los puntos clave de cada sesión, ha sido increíblemente útil. Las tarjetas de puntuación de entrevistas también son una gran característica: se pueden completar directamente en el sistema y proporcionan una visión mucho más completa de cada candidato.

Además, puedes almacenar toda la información de los candidatos, desde documentos que enviamos a los candidatos hasta todo lo que comparten con nosotros, mientras trabajamos dentro del marco de protección de datos de la plataforma. El entorno es muy visual y fácil de usar, lo que hace que el trabajo diario sea mucho más fluido.

En general, mi experiencia con Teamtailor ha mejorado significativamente mi flujo de trabajo, eficiencia y visibilidad en cada proceso de reclutamiento. Es fácil generar informes para cada etapa, lo que me ayuda a monitorear el progreso y analizar tendencias. Realmente, es una herramienta muy poderosa y efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, no he encontrado ningún inconveniente hasta ahora. Esta es una herramienta que realmente disfruto usar, y tengo la intención de seguir confiando en ella durante muchos años más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Teamtailor es una plataforma intuitiva y completa que evoluciona continuamente e introduce nuevas funciones para mejorar los procesos de reclutamiento de las empresas. Esta es mi herramienta favorita hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En mi opinión, al manejar varios proyectos a la vez, sería útil tener acceso a informes más generalizados. Aparte de eso, encuentro que Teamtailor ofrece una herramienta muy completa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

“Teamtailor se ha convertido en una herramienta clave para la estrategia de atracción de talento en AIR. Nos ha permitido centralizar nuestras vacantes, automatizar partes del proceso de selección y mejorar la experiencia del candidato desde el primer contacto. Lo que más valoramos es la facilidad de uso, tanto para el equipo de Recursos Humanos como para los líderes que participan en el proceso. Además, su diseño intuitivo y la posibilidad de integrar WhatsApp Business nos han permitido reducir tiempos de contacto y mejorar nuestro ratio de conversión a entrevistas. Sin duda, una plataforma que evoluciona con las necesidades del mercado.” Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada por el momento, hasta ahora hemos usado todo sin preocupaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Teamtailor ofrece constantemente varias opciones para mejorar su sistema. A medida que las plataformas de administración y CRM continúan acumulando más datos, se vuelve necesario gestionar y recuperar esta información de nuevas maneras. Teamtailor apoya completamente estas necesidades en evolución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Teamtailor muestra mucho potencial, pero su apariencia y diseño limitados pueden ser restrictivos. Siempre parece haber un techo cuando se trata de mejorar el flujo de procesos, particularmente en el reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que Teamtailor es increíblemente valioso para nuestro proceso de reclutamiento y la incorporación de nuevos empleados. Simplifica la publicidad de roles y agiliza el proceso de aplicación para los candidatos, haciéndolo tan fácil o difícil como necesitemos que sea. Aprecio cómo el sistema nos permite rastrear candidatos sin esfuerzo y comunicarnos con ellos, centralizando todo para ahorrar tiempo y mejorar la experiencia del candidato. La plataforma también es fácil de usar para nuestros gerentes. Me gusta mucho su diseño moderno e intuitivo, que es fácil de navegar, y el hecho de que está mejorando continuamente. La capacidad del sistema para permitir la realización rápida y eficiente de tareas es crucial porque el tiempo es valioso, y beneficia a todos los que lo usan. En comparación con nuestro producto anterior, Networx, encuentro que Teamtailor es mucho más rápido e intuitivo, contribuyendo a un proceso de reclutamiento sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Debería haber mejores maneras para que los gerentes comuniquen información sobre ofertas por separado de lo que ven los candidatos. Esto incluye crear un formulario de oferta similar al formulario de solicitud de vacante, donde se puedan incluir y aprobar más detalles sin mostrar todo al candidato. Además, se necesita un informe más claro sobre las fuentes de las que provienen los candidatos, ya que esta información a veces no está clara. La funcionalidad de Reclutador Externo también podría mejorarse, ya que diferentes organizaciones tienen relaciones variadas con las agencias, y el manejo inadecuado de la propiedad de los candidatos puede llevar a problemas. Además, aunque la configuración inicial de Teamtailor fue fácil en algunas áreas, habría sido beneficioso contar con más orientación sobre cómo configurar la estructura y entender cómo se relacionan las diferentes partes del sistema entre sí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de reclutamiento automatizado ha hecho que la contratación sea mucho más eficiente para nuestra empresa. Nos permite revisar, organizar y comunicarnos con los candidatos más fácilmente que nunca. Aprecio especialmente la función de reserva, y que los gerentes de contratación comenten directamente sobre los candidatos nos ha ahorrado una cantidad significativa de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Parte del lenguaje parece estar específicamente diseñado para clientes de la UE, pero este es un detalle menor y no afecta la funcionalidad general de Teamtailor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta cómo Teamtailor ha transformado la imagen de nuestra empresa a través del employer branding, haciendo nuestra página web mucho más atractiva y mejorando nuestra capacidad para rastrear métricas a nivel de automatización de procesos. La herramienta facilita muchísimo la selección de personal, permitiendo que los hiring managers apunten a los candidatos adecuados utilizando score cards. Además, la plataforma fomenta la creatividad y la originalidad, mejorando la experiencia de los candidatos al aplicar. Implementar Teamtailor fue sencillo gracias a nuestro account manager, quien fue muy amigable y siempre disponible, lo que hizo que el proceso de configuración inicial fuese muy smooth. En general, Teamtailor es muchísimo más intuitivo que Lever, y aprecio particularmente las numerosas plantillas disponibles desde el minuto cero, que simplifican enormemente la automatización de procesos y la creación de páginas de carrera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que el proceso de búsqueda de perfiles dentro de la plataforma Teamtailor podría mejorar. Actualmente, pienso que sería beneficial tener más filtros disponibles y una integración más eficaz de inteligencia artificial. Esto podría facilitar la búsqueda y el manejo de perfiles. Además, me gustaría que Teamtailor ofreciera la posibilidad de grabar y automáticamente proporcionar retroalimentación instantánea, lo cual aceleraría y mejoraría el proceso de selección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.