La capacidad de colaborar con colegas cuando se trata de enviar y revisar videos de entrevistas. La capacidad de hacer esto hace que mi trabajo a distancia sea mucho más fácil, ya que sé el estado de lo que la gente cree que es la calidad de la entrevista. Es muy fácil para nosotros usar esto como equipo y, siempre que tenemos problemas, el soporte al cliente es un factor importante y una gran ayuda para nosotros. Hay tantas buenas características en este sitio web y lo recomendaría a cualquiera, ya que lo uso diariamente en el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

no hay suficientes funciones para ordenar los videos, deseo una función para filtrar los videos por quién los envió y ordenarlos alfabéticamente para facilitar la navegación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Spark Hire reemplazó nuestro proceso inicial de entrevistas telefónicas hace unos años. Ha ahorrado a nuestro equipo de Adquisición de Talento horas de trabajo en la selección de candidatos para entrevistas de primera ronda. La plataforma también ofrece mucha flexibilidad para los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hemos tenido muchos impactos negativos últimamente. Muchas veces puede ser un error del usuario, y si contactas con el servicio de atención al cliente, son rápidos y eficientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

cómo hace que el proceso de contratación sea más eficiente, consistente y humano al mismo tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Spark Hire es que, aunque es muy eficiente, a veces puede parecer un poco impersonal para los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Spark Hire realmente ha ayudado a acelerar nuestro proceso de contratación y ha hecho que todo sea más eficiente. Las entrevistas en video unidireccionales son especialmente útiles ya que nos permiten revisar a los candidatos en nuestro propio tiempo y compartir comentarios con los gerentes más fácilmente. Nos ha ahorrado mucho ida y vuelta y ha hecho que el proceso sea más fluido para todos los involucrados. La incorporación fue simple y directa, y cada vez que he necesitado ayuda, el soporte al cliente ha sido rápido y fácil de trabajar. Es agradable saber que siempre hay alguien disponible si surge una pregunta. También he notado que Spark Hire sigue añadiendo actualizaciones y características útiles. Poder compartir entrevistas sin problemas y tener un panel de control más limpio han sido grandes mejoras que hacen nuestro trabajo aún más fácil.

En general, se ha convertido en una herramienta realmente valiosa para nuestro proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que menos me gusta es que cuando Spark Hire lanzó actualizaciones por primera vez, a veces me resultaba más difícil localizar ciertas funciones solo porque aún no estaba familiarizado con los cambios. Pero cuando me puse en contacto, su equipo de soporte respondió en 20 minutos y me guió, lo que marcó una gran diferencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta cómo SparkHire nos permite evaluar a un gran número de candidatos utilizando muy poco tiempo. La capacidad de acelerar ligeramente los videos ayuda a que el proceso sea aún más eficiente, y aprecio lo fácil que es colaborar con mis colegas al discutir las entrevistas en video directamente dentro de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un desafío que hemos experimentado con SparkHire es que algunos candidatos son reacios a participar porque es una plataforma de entrevistas en video unidireccional. Aunque esa vacilación es comprensible y no está completamente bajo el control de SparkHire, la reciente adición de funciones de IA —y el hecho de que se anuncien a los candidatos— ha creado más resistencia. Aunque nuestra empresa no utiliza estas funciones de IA, hemos visto un aumento en los candidatos que nos envían correos electrónicos con preocupaciones o que declinan participar debido a ellas.

Además, no he tenido la mejor experiencia con el servicio de atención al cliente. Cuando reenvío correos electrónicos de candidatos a su equipo (a menudo incluyendo al candidato en el hilo), me gustaría que SparkHire se involucrara directamente con el candidato para resolver el problema. Muchos candidatos nos dicen que ya se han comunicado con SparkHire por su cuenta pero no pudieron obtener ayuda. Como resultado, con frecuencia necesitamos mover a los candidatos a entrevistas telefónicas debido a problemas técnicos no resueltos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ayuda a filtrar a los candidatos que pueden parecer buenos en el papel pero no se presentan bien al hablar, ahorrando esfuerzo en las entrevistas de etapas posteriores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

querría más control sobre cómo se estructuran las entrevistas, una personalización más avanzada o mejores flujos de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interfaz de usuario comprensible e ingeniería lógica. Contenido compartible y fácil de actualizar y hacer revisiones también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ninguno. Estamos encantados con la plataforma y el servicio increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Spark Hire es realmente fácil de usar. Con nuestra plataforma anterior, solía pasar horas creando tutoriales para directores y administradores de contratación. Cuando obtuvimos Spark Hire, comencé a armar una guía pero rápidamente me di cuenta de que un manual de instrucciones súper detallado no era necesario ya que Spark Hire te guía a través del proceso paso a paso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no puedo pensar en nada. Nuestra plataforma anterior se integraba con nuestro software de reclutamiento y contratación, pero no he echado de menos esa función en absoluto, ya que puedo compartir el enlace de la entrevista en video unidireccional de Spark Hire en muchas de las aplicaciones que usamos (correo electrónico, reclutamiento y contratación, etc.) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Facilidad de uso, atención al cliente, tiempo ahorrado al usar este producto. Spark Hire ha actualizado continuamente su producto a lo largo de los años, proporcionando eficiencias valiosas que ahorran tiempo en nuestro proceso de contratación. Usar Spark Hire es un componente clave de nuestro proceso de contratación, hemos estado muy satisfechos tanto con el producto como con su servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo ningún aspecto de Spark Hire que no me guste. El producto ha sido fantástico para nosotros a lo largo de los años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo más impresionante que disfruto de Comeet es la capacidad de llevar a los solicitantes a través del flujo de trabajo de manera tan eficiente. Tenemos la capacidad de personalizarlo según las necesidades de los gerentes de contratación individuales, lo que les da la capacidad de avanzar sin esperar a que RRHH haga su parte. La implementación fue perfecta con un personal de apoyo increíble que respondió preguntas rápidamente y capacitó a nuestro equipo de contratación en el sistema tan bien que se volvió realmente sencillo de usar a diario. También se integra muy bien con otros sistemas que usamos, y los informes son muy útiles mientras establecemos nuestros objetivos anuales de contratación y trabajamos para hacer que el proceso de entrevistas y contratación sea accesible y simple para los solicitantes y gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada. Cada vez que surge un problema, es rápidamente abordado por nuestro increíble equipo de soporte. Ha habido un par de procesos que tuvieron que ser ajustados, pero el equipo de soporte nos ayudó a personalizar el sistema para trabajar con lo que necesitábamos para hacer esos ajustes mínimos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.