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Reseñas de SeekOut (759)

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Reseñas

Reseñas de SeekOut (759)

Ver reseñas en video de 6
4.5
Reseñas de 759

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la facilidad de uso y los filtros potentes que permiten búsquedas precisas de candidatos. La capacidad de la plataforma para encontrar candidatos diversos y proporcionar información de contacto precisa mejora la eficiencia del reclutamiento. Sin embargo, algunos usuarios señalan que la precisión de los detalles de contacto puede variar, lo que puede dificultar los esfuerzos de contacto.
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Jennifer K.
JK
Senior Talent Acquisition - GTM Strategy and Operations
Empresa (> 1000 empleados)
"SeekOut-debe usar"
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

Me encanta SeekOut! ¡Los filtros y el acceso a candidatos impresionantes son fantásticos! No lo había usado antes; me estaba perdiendo de encontrar talento fuerte. Estoy agradecido de que lo usemos en mi empresa. Las opciones de filtro te permiten identificar el tipo de candidatos que estás buscando. ¡El servicio al cliente es más que increíble! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

No he encontrado ningún inconveniente al usar SeekOut. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

Agradecemos la reseña. Gracias por tomarse el tiempo para compartir su experiencia, y estamos encantados de saber que está encontrando personas excelentes y que nuestro equipo lo está apoyando bien.

Glenn L.
GL
Senior Director of Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran herramienta de búsqueda, especialmente para candidatos diversos."
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

Fácil de usar y navegar

Filtros preestablecidos útiles para encontrar talento diverso y subrepresentado

Se integra en LinkedIn y la mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos

Buenas herramientas de inteligencia de talento integradas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

Mi equipo de 4 personas utiliza seekout y nunca ha reportado ningún aspecto negativo o desventaja. La única característica que me gustaría es algo para apuntar a candidatos activos, tal vez un enlace a "abierto a oportunidades" de LinkedIn o algún tipo de IA para evaluar si un candidato es probable que cambie de rol. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

Gracias por los excelentes comentarios; estamos encantados de saber sobre tu experiencia positiva con SeekOut y cómo te estamos ayudando a aumentar la diversidad y acceder a grupos de talento ocultos. También agradecemos la fantástica idea de función, y me aseguraré de compartirla con nuestro equipo de Producto.

Irene N.
IN
Lead - Digital Marketing Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"Reseña de Seekout"
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

Datos precisos de scraping. Información sobre perfiles de talento diverso que coinciden con nuestro requisito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

Todavía no he encontrado nada que no me guste de SeekOut. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

Nos alegra saber que SeekOut te está ayudando a encontrar grandes talentos que coinciden con las necesidades de tus clientes.

Ian S.
IS
Senior Talent Sourcing Partner
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Fantástica herramienta para la búsqueda"
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

Fácil de usar, excelentes resultados, excelente herramienta de Inteligencia de Talento. Incluso se pueden cargar archivos csv para obtener información adicional de otros contactos. Gran admirador por ahorrar tiempo y obtener más información al buscar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

No mucho, sigue mejorando. La inteligencia artificial tarda un poco en aprender, pero está mejorando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

Agradecemos sus comentarios positivos sobre SeekOut. Nos alegra saber que nuestra Inteligencia de Talento está ayudando, y que la función de carga de listas le ha estado ahorrando tiempo al proporcionar más información al buscar candidatos. Gracias por hacer de SeekOut su fuente principal para la búsqueda de candidatos.

Laura R.
LR
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran recurso para informes de inteligencia de mercado."
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

Las características de diversidad y conjuntos de habilidades específicos están más refinados que Linkedin Recruiter. Linkedin Recruiter te limita a la descomposición de género, mientras que SeekOut te permite dirigirte a antecedentes específicos, años de experiencia en un trabajo/campo específico, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

Puede ser un poco genérico a veces y puede crear algunas dudas sobre la precisión de la herramienta. Puede ser beneficioso tener filtros que te permitan profundizar en la diversidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

¡Gracias por tu reseña! Parece que realmente aprecias las características de diversidad de SeekOut y su capacidad para dirigirse a conjuntos de habilidades específicos. Estamos encantados de saber que estamos ayudando a impulsar tus programas de DEI.

Manasvi B.
MB
Empresa (> 1000 empleados)
"Los filtros inteligentes hicieron que la búsqueda fuera muy fácil."
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

Me encantan los filtros de poder. Me ahorró mucho tiempo al eliminar tareas repetidas y me permitió construir búsquedas inteligentes con una fuerza combinada de booleanos y filtros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

Me hubiera gustado ver más filtros para seleccionar candidatos de ciertas empresas o ubicaciones de sus trabajos anteriores. Podría ser útil abrir los perfiles de los candidatos en el mismo panel en lugar de múltiples pestañas de LinkedIn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

Gracias por compartir - es genial escuchar cómo nuestros filtros de poder únicos te están ayudando a ahorrar tiempo mientras encuentras a personas excelentes.

AB
Director, Talent Strategy & Acquisition
Empresa (> 1000 empleados)
"Fácil de usar herramienta de abastecimiento"
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

SeekOut tiene cadenas booleanas integradas para ayudarte a encontrar a los candidatos adecuados fácilmente. Puedes elegir un criterio de búsqueda predefinido que tenga las habilidades, experiencia y herramientas más populares para ese puesto o campo. Es una excelente manera de introducir booleano a nuevos miembros del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

SeekOut tiene esta gran función para encontrar números de teléfono y direcciones de correo electrónico de aquellos a quienes te gustaría contactar. El problema con esta función es que los correos electrónicos y los números de teléfono a menudo pueden estar desactualizados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

Gracias por compartir - ¡estamos encantados de estar ayudándote a encontrar a las personas que necesitas!

JT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Siento que estoy por delante del juego con esta plataforma."
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

Los filtros de potencia proporcionados hacen un trabajo fantástico al proporcionar candidatos actualizados con las autorizaciones respectivas que estoy buscando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

A veces encuentro grandes candidatos, pero no puedo contactarlos sin un número de teléfono o dirección de correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

Estamos muy emocionados de escuchar cómo SeekOut te está ayudando a encontrar a los mejores candidatos para tus puestos vacantes. ¡Gracias por compartir!

MP
Empresa (> 1000 empleados)
"Reclutador de Tecnología"
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

Las funcionalidades de IA, los filtros de potencia, la visión del talento y las capacidades de clonación son una gran ventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

La falta de perfiles activos e información de contacto disponible. La interfaz de usuario puede ser confusa a veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ed Pedini de SeekOut

Gracias por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia con SeekOut. Estamos encantados de saber cómo te estamos ayudando a reducir el esfuerzo que requiere encontrar un gran volumen de candidatos.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Empresa (> 1000 empleados)
"Busca - ¡Una gran victoria!"
¿Qué es lo que más te gusta de SeekOut?

La interfaz es realmente fácil de usar. Es una excelente manera de encontrar candidatos fuertes y diversos para asegurarnos de que estamos alcanzando una base de candidatos más amplia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SeekOut?

Realmente no tengo nada negativo que decir sobre SeekOut, ha sido una experiencia muy positiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

15 meses

Descuento Promedio

11%

Costo Percibido

$$$$$

¿Cuánto cuesta SeekOut?

Datos proporcionados por BetterCloud.

Precio estimado

$$k - $$k

Por año

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