Características de LinkedIn Learning

Funcionalidad (7)

Análisis de brechas de habilidades: Proporcionar funciones de análisis de brechas de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajo
Evaluación de habilidades: Contener una evaluación previa al curso para todos los cursos de desarrollo de habilidades
Proyectos: Dar a los estudiantes proyectos con el fin de demostrar su adquisición de habilidades técnicas
Controles de comprensión: Proporciona evaluaciones cortas en el curso para evaluar la comprensión del alumno y evaluar la retención del conocimiento
Motor de recomendación de cursos: Recomienda cursos y ofrece contenido basado en los resultados de las evaluaciones de habilidades y roles
Rutas de aprendizaje: Contiene cursos seleccionados externamente creados por expertos o proveedores para que los alumnos opten por participar. Un ejemplo es AWS creado y que ofrece un curso para un administrador de AWS que incluiría contenido que considere relevante para el rol.
Canales: Ofrece cursos para todo el equipo para abordar las brechas de habilidades introducidas por los cambios en el equipo o en toda la empresa

Evaluaciones y práctica: Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Aprendizaje social: Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí
Creación de contenido: Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Análisis avanzado: Realiza un seguimiento de la competencia de habilidades y los resultados del equipo y de toda la empresa a través de paneles de análisis
Sso: Proporciona capacidades de inicio de sesión único para los alumnos
Acceso a la API: Permite el acceso a los datos de la aplicación a través de API

Recomendaciones personalizadas: Genera recomendaciones personalizadas de cursos o rutas de aprendizaje sugeridas basadas en los resultados de la evaluación previa.
Contenido de alta calidad: Ofrece lecciones con contenido interactivo y de alta calidad.
Contenido de vídeo: Incluye contenido de video relevante en las lecciones.
Proyectos: Contiene proyectos basados en escenarios del mundo real que permiten a los alumnos practicar sus habilidades.
Evaluaciones en curso: Proporciona evaluaciones en el curso para evaluar el dominio del material por parte de los alumnos.
Pruebas prácticas de certificación: Incluye pruebas de práctica para ayudar a los alumnos a prepararse para los exámenes de certificación profesional.

Supervisión a nivel de equipo: Permite a los administradores asignar cursos y supervisar las actividades de equipos o subconjuntos de usuarios.
Panel administrativo: Brinda a los administradores acceso a paneles de análisis con datos sobre el uso y los niveles de competencia de los alumnos.
Certificados: Otorga certificados por completar cursos o rutas de aprendizaje.