DailyPay Reseñas y Detalles del Producto

Con casi la mitad de la fuerza laboral compuesta por la generación Z y los millennials, es especialmente importante ofrecer herramientas que pongan el bienestar financiero en manos del empleado. Les gusta tener la libertad financiera de recibir el pago cuando lo necesitan. Otras generaciones también se benefician. Nuestros acreedores y servicios públicos no preguntan cuáles son nuestras fechas de pago o con qué frecuencia nos pagan para poder adaptar las fechas de vencimiento a lo que sea más conveniente para nosotros. ¡DailyPay al rescate! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que DailyPay no permitiera al administrador del empleador la capacidad de ver las acciones de retiro de sus empleados. Claro, ayuda en la resolución de problemas, pero creo que esto es más adecuado para el servicio al cliente de DailyPay. Los empleadores hacen su parte al asociarse con DailyPay para ofrecer el beneficio. Los empleadores no tienen acceso a las transacciones bancarias de los empleados. Tampoco necesitan acceso a las transacciones de DailyPay. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DailyPay añade un beneficio fuerte para nuestros empleados que les encanta tener acceso, pero mantenerlo requiere poco o ningún esfuerzo de nuestra parte. DailyPay se encarga de todo. La integración fue muy sencilla. El servicio al cliente no solo es receptivo, sino que se ocupa de todas las preguntas relacionadas con DailyPay; solo tenemos que dirigir a los empleados para que les pregunten a ellos. Además de eso, tienen servicios adicionales y socios que realmente hemos apreciado. Han publicado comunicados de prensa/estudios de caso para nosotros, nos han conectado con otro gran socio de bienestar financiero en OneEleven, y sus pagos Cycle realmente nos salvaron durante nuestra transición entre compañías de nómina cuando ciertos empleados no procesaron y necesitábamos pagarles instantáneamente, en su lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no guste de DailyPay. Sin embargo, hay un aspecto complicado del beneficio que nuestros empleados suelen malinterpretar, y es un poco molesto tener que explicarlo una y otra vez. Específicamente, cuando un empleado realiza una transferencia instantánea, su cuenta de depósito directo en el sistema de nómina cambiará a una cuenta de depósito directo de DailyPay, para que puedan recuperar el dinero que le han dado al empleado. Algunos empleados verán que su información bancaria cambió en la nómina y se asustarán, pero realmente no es un gran problema explicarlo y vale la pena tener acceso al beneficio en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DailyPay ha demostrado ser un excelente socio de Acceso a Salarios Devengados para nuestra organización. Su compromiso con la comunicación transparente ha fomentado una relación fuerte y de confianza. Desde la implementación, hemos visto una adopción significativa de sus servicios entre nuestros empleados, lo que indica el valor y la facilidad de uso que proporcionan.

La dedicación de DailyPay a la innovación continua asegura que su plataforma siga siendo relevante y beneficiosa. Además, su enfoque para la resolución de problemas es encomiable. Cuando surgen desafíos, su servicio de atención al cliente los aborda de manera completa y rápida, enfocándose en soluciones en lugar de asignar culpas. También fomentan una comunidad entre sus clientes. Su espíritu colaborativo los convierte en un socio verdaderamente valioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La principal desventaja es que solo están en los EE. UU. en este momento, aunque planean cambiar eso en el futuro. Nuestros empleados en otros países están ansiosos por tener los servicios que DailyPay ofrece.

Además, se requiere cierta educación de la fuerza laboral sobre la mecánica de usar sus servicios por primera vez. Esto no ha sido un obstáculo para su uso o adopción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DailyPay ha sido un cambio radical para nuestro equipo. Ofrece al personal acceso flexible a sus salarios ganados, lo que ha mejorado significativamente la satisfacción de los empleados y reducido el estrés financiero. La plataforma es fácil de usar, se integra bien con nuestro sistema de nómina, y el soporte ha sido receptivo y útil. También es una gran herramienta para el reclutamiento y la retención: ¡a los empleados les encanta la opción de acceso instantáneo!

Ventajas:

• Configuración fácil e interfaz amigable

• Acceso en tiempo real a los salarios ganados

• Fuerte soporte al cliente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Contras:

• Ocasional retraso leve en las actualizaciones durante el procesamiento de nómina

• Podría beneficiarse de más herramientas de bienestar financiero en la aplicación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It gives an option to our employees when they need funds right away instead of doing a check cashing place or title loan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

For me the downside is if the employee transfers funds excessively without checking how much it is going to cost in fees. Especially when they transfer a small amount constantly instead of a larger sum at one time for just a small fee. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Servicio muy detallado, permite a los empleados ver las ganancias en tiempo real para retirarlas diariamente. Ha permitido que nuestra empresa sea competitiva en el mercado. Además, la implementación y configuración de la integración es muy fácil. No requiere mucho seguimiento continuo. El soporte al cliente es de primera categoría y el soporte al cliente es muy, muy conocedor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Con la cantidad de diversas ofertas, puede ser abrumador impulsar el compromiso solo de nuestro lado, pero DailyPay lo hace muy fácil con sus representantes de éxito del cliente, quienes ayudan a mantener todo al frente y al centro con sus revisiones comerciales regulares. Casi desearía que pudieran ser un proveedor de HRIS / Nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde la perspectiva de un empleador, DailyPay mejora la calidad de vida de sus empleados al permitirles acceder a los salarios ganados cuando surgen gastos imprevistos o sorpresas de la vida. Los empleados tienen el control para decidir el momento y la cantidad del "retiro" de los salarios ganados. Las transacciones son confidenciales y seguras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque existe el riesgo de que los empleados intenten manipular el sistema, hemos experimentado un abuso mínimo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El equipo de implementación era conocedor y extremadamente servicial. Nos proporcionaron todos los elementos que necesitábamos para tener un lanzamiento robusto. El producto se integró sin problemas con nuestros sistemas, por lo que no tuvimos que hacer un gran esfuerzo para ofrecer este beneficio a nuestros empleados. El sitio web de administración de DailyPay es tan fácil de usar que no requirió horas adicionales de capacitación, lo cual fue un alivio para mi equipo. La participación de los empleados con el lanzamiento fue mucho mayor de lo que anticipamos y siento que este producto ha ayudado a nuestros gerentes de contratación a ofrecer a nuestros empleados un beneficio muy deseado. S Tallagnon, Director de Nómina y Servicios de Recursos Humanos, Barnes & Noble Education, LLC Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestro único problema surge de que los empleados no entienden cómo funciona el beneficio, aunque DailyPay explica cómo funciona todo en la aplicación al inscribirse el empleado, algunos empleados se preocupan cuando su información de depósito directo cambia a su cuenta de DailyPay. Recordar suavemente al empleado que revise la aplicación resuelve el problema bastante rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DailyPay ha demostrado ser un socio excepcional en mejorar el valor que brindamos a nuestros empleados. Al ofrecer acceso flexible y oportuno a los salarios ganados, DailyPay empodera a nuestra fuerza laboral con un mayor control y estabilidad financiera. Esta solución innovadora no solo alivia el estrés financiero, sino que también aumenta la moral y la productividad de los empleados. Nuestra colaboración con DailyPay subraya nuestro compromiso de apoyar el bienestar y la salud financiera de nuestros empleados, convirtiéndolo en una valiosa adición a nuestro paquete de beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos de nuestros sistemas de nómina no son compatibles con DailyPay. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los empleados pueden ver sus saldos disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

cambios en el depósito directo del empleado cuando está inscrito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.