Realmente aprecio la interfaz de ChartHop porque es increíblemente fácil de usar y entender, lo que simplifica mucho mi flujo de trabajo. La integración con Slack es otra característica que me encanta, ya que asegura que cualquier cosa que necesite completar o rellenar se envíe directamente a mi Slack. De esta manera, estoy seguro de no perderme ninguna tarea importante, manteniendo mi trabajo organizado y eficiente. La facilidad de iniciar sesión en ChartHop, facilitada por el equipo de éxito del empleado, fue sencilla para mí, sin requerir esfuerzo de mi parte para la configuración inicial. Además, ChartHop mejora significativamente mi capacidad para navegar por nuestra organización compleja al entender el organigrama, lo que me ayuda a identificar los contactos correctos para varias tareas. Estas características colectivamente mejoran mi calidad de vida y la usabilidad dentro de la plataforma, asegurando que las tareas críticas no caigan al fondo de mi lista de pendientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Sin problemas hasta ahora! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta cuánto han mejorado las herramientas de planificación y escenarios. Es más fácil modelar cambios sin tocar los datos reales, y los visuales son más claros, por lo que es realmente utilizable en conversaciones con la dirección en lugar de ser solo una herramienta de operaciones.

El producto también se siente más pulido en general: los organigramas se cargan más rápido, el filtrado es más fluido y compartir vistas con el nivel adecuado de acceso es menos doloroso que antes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Podría ser más simple en el uso diario. Hay mucho poder allí, pero algunos flujos de trabajo todavía se sienten más pesados de lo necesario, especialmente para los gerentes que solo quieren respuestas rápidas.

El mantenimiento de datos es otra área. Si las integraciones se desvían o los campos no están perfectamente mapeados, las cosas se rompen silenciosamente y alguien tiene que darse cuenta. Mejores barandillas o alertas sobre la calidad de los datos ayudarían mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que ChartHop es una herramienta increíblemente buena, especialmente para rastrear información dentro de mi organización. Sobresale en ayudarme a entender quiénes son las personas en diferentes equipos y me permite ponerme en contacto fácilmente con sus gerentes o recopilar otra información esencial sobre ellos. Aprecio particularmente sus capacidades para trabajar con organigramas y facilitar las solicitudes de licencias sabáticas. ChartHop juega un papel significativo en mis discusiones sobre paridad salarial y compensación con mi gerente, lo que lo convierte en una herramienta excelente y muy útil. Los visuales de la plataforma son impresionantes: los paneles, hojas e información están todos bellamente visualizados, mejorando mi experiencia general. Además, su interfaz de usuario es increíblemente fluida, lo que la hace fácil de usar, y me ayuda efectivamente a identificar a los interesados dentro de la organización sin complicaciones innecesarias. La capacidad de obtener comentarios específicos de mi gerente a través de la herramienta es otro aspecto que me gusta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

nada en lo que pueda pensar. He tenido una buena experiencia Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de usuario es la mejor que he visto para cualquier tipo de herramienta de recursos humanos. Me encanta que la hoja de datos sea básicamente una hoja de Google pero en un formato altamente personalizable. Los paneles de control también son fáciles de crear y usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La integración entre ChartHop y nuestro HRIS podría mejorarse. No podemos personalizar algunos de los campos que queremos y hemos tenido que encontrar otras vías para integrar. Los campos estándar en ChartHop no siempre coinciden con nuestro HRIS y ChartHop no permite la personalización de esos campos, por lo que tenemos que recurrir a campos personalizados, lo cual es confuso ya que los campos estándar predefinidos siguen estando disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puedo ver cómo está organizada mi empresa por departamentos y saber quién trabaja en mi empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El espaciado en la plataforma, algunos nombres están cortados y me gustaría poder hacer zoom para ver toda la información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta la interfaz y la experiencia de usuario en general. Es muy fácil encontrar lo que necesito, las secciones están bien organizadas y la navegación se siente intuitiva. Proporciona una excelente experiencia de usuario, con todos los datos relevantes sobre mí, mis reportes directos y la organización en su conjunto en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ocasionalmente he experimentado cierta inestabilidad en el sitio, pero estos casos fueron muy raros. Más allá de eso, no tengo ningún desagrado significativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ChartHop nos da el acceso que necesitamos para utilizar nuestros datos de la manera que necesitamos. También hace que sea muy fácil buscar y dividir nuestro organigrama para las vistas organizativas que necesitamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si acaso, hay demasiado en ChartHop, aunque puedes gestionar fácilmente la seguridad en torno a tus datos como necesites, todos los campos que no están ocultos en la plataforma están disponibles para que todos los usuarios los seleccionen al intentar buscar o filtrar, independientemente de que la configuración de seguridad realmente permita que esos campos se utilicen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta lo poderosa que es la funcionalidad de hoja de datos de ChartHop. Es rápido y fácil abrir una vista de hoja de cálculo de todos nuestros empleados y agregar varios puntos de datos como el gerente de cada persona, correo electrónico, ubicación, rol, etc., y luego exportar esa información a Excel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los permisos de administrador a veces son confusos dentro de la plataforma. Por ejemplo, tengo permiso para cambiar un punto de datos en la vista de la Hoja de Datos, pero no tengo permiso para cambiar ese mismo punto de datos en el perfil personal de un empleado. Eso no tiene ningún sentido para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de ChartHop es su capacidad para reunir datos de personas de una manera que es tanto intuitiva como accionable. Tradicionalmente, los datos de RRHH y organizacionales han estado aislados en múltiples plataformas, hojas de cálculo, sistemas HRIS, herramientas de gestión del rendimiento, etc. Lo que hace difícil obtener una visión clara y en tiempo real de una organización. ChartHop resuelve este problema creando una plataforma visual centralizada donde todo, desde la planificación de personal y el análisis de compensaciones hasta los informes de DEI y el diseño organizacional, es accesible y transparente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hoja de ruta ambiciosa que muestra una visión "a largo plazo", lo cual es muy apreciable cuando nosotros (como cliente) invertimos en servicios tecnológicos para RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El catálogo de aplicaciones (socios integrados) dentro de Charthop podría ser más inspirador, mostrando casos de uso y valor con más detalles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.