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Amplify HR

Por Amplify HR Management

4.3 de 5 estrellas

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Amplify HR Reseñas y Detalles del Producto

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Integraciones de Amplify HR

(2)
Verificado por Amplify HR
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Reseñas de Amplify HR (73)

Reseñas

Reseñas de Amplify HR (73)

4.3
Reseñas de 73

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la facilidad de uso y el soporte al cliente receptivo de Amplify HR, destacando lo sencillo que es navegar por la plataforma para tareas como solicitudes de tiempo libre y acceso a la nómina. Muchos aprecian las capacidades integrales de recursos humanos que ofrece para pequeñas organizaciones, aunque algunos mencionan que la interfaz puede ser confusa para los nuevos usuarios.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
LG
Director of People and Culture
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Increíble socio PEO"
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

Trabajar con Amplify ha sido un placer desde la implementación e integración hasta las experiencias cotidianas. Cada persona con la que he interactuado en cada departamento ha sido conocedora y profesional. Nunca es un proceso fácil cambiar a un nuevo PEO, pero esta fue una transición muy fluida y considero que el personal de Amplify es el mejor con el que he trabajado. Siempre siento que tengo un recurso y todo el apoyo que podría necesitar. No siento que necesite nada más que todos los servicios que me ofrecen. El panel de control de tiempo y trabajo es una herramienta fácil que me da visibilidad completa sobre la asignación de tiempo de mis empleados, la tarjeta de tiempo y mucho más. Todo está al alcance de mi mano. No hay un día en el que no esté en la plataforma de Amplify varias veces a lo largo del día. Recomiendo encarecidamente Amplify sobre cualquier otro PEO, de hecho, ya los he recomendado a un asesor de negocios y él trasladó toda su empresa después de que no pude dejar de elogiarles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

No hay nada que no me guste de Amplify. Mi experiencia ha sido increíble y he tratado con muchas otras PEO muy conocidas durante mi vida profesional y, en mi opinión, esta es la mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DW
IT Supervisor
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Amplify responde y aborda problemas rápidamente, pero está un poco atrasado en la interfaz de usuario."
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

Siempre que ha habido una pregunta, parece que alguien de Amplify nos responde bastante rápido. Esto nos ayuda a mantenernos en el camino y no deja cabos sueltos sin atender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

En general, desearía que el portal de usuario fuera más fácil de usar y que la información fuera más fácil de leer. Por ejemplo, es difícil leer e interpretar tu panel de control de PTO. Cada vez que voy allí, tengo que averiguar qué estoy viendo, cómo se muestra, etc. No siempre muestra tus solicitudes de PTO próximas cuando debería. También desearía que hubiera menos necesidad de navegar entre las vistas de supervisores y las vistas de empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DR
Quality and Compliance Officer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Amplifica el gran apoyo de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

Amplify HR empodera a nuestra organización para ser eficiente y tener las últimas actualizaciones de RRHH al alcance de la mano. El sistema es extremadamente fácil de usar y se puede personalizar fácilmente para adaptarse a nuestras necesidades. Introducir el tiempo y revisar las políticas es rápido y fácil. Nuestro representante de RRHH es conocedor y podemos utilizarlo para cualquier pregunta de RRHH que pueda surgir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

La única queja que tendría sobre Amplify HR es el cálculo de nuestro saldo de PTO. Encuentro que la pantalla principal no siempre coincide con la pantalla de la hoja de tiempo. También desearía que pudiera prever más precisamente el cálculo de PTO teniendo en cuenta las acumulaciones y los días libres planificados. ¡Pero no tengo otras quejas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MW
Owner; Engineering Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Amplify ha proporcionado consistentemente servicios de PEO rentables, profesionales y personalizados."
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

Lo que más me ha impresionado es la consistencia a largo plazo del apoyo de casi las mismas personas clave durante siete años. Las respuestas de su equipo llegan rápidamente. Y debido a que todavía estamos tratando con los mismos miembros clave después de 7 años, sus soluciones reflejan la historia de mi empresa con Amplify. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

Como propietario, la experiencia del administrador en línea podría beneficiarse de una actualización de la interfaz gráfica de usuario. Algunas de las herramientas de informes son difíciles de entender para recopilar los datos que busco y la gestión del PTO no es muy clara, por lo que tengo que pedir ayuda a nuestro representante de atención al cliente. Al ser una empresa pequeña, no son cosas que necesite con regularidad, por lo que quizás usarlas con más frecuencia mejoraría mi comprensión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Automatización industrial
UA
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran apoyo de RRHH sin contratar un departamento de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

Es fácil acceder a mis beneficios, documentos y registros de empleo, y obtener respuestas rápidas a mis preguntas por alguien en mi zona horaria. El sitio web es fácil de navegar y encontrar los registros que necesito. Amplify HR responde rápidamente a mis preguntas relacionadas con recursos humanos y problemas del sitio web. Amplify HR ha sido muy receptivo cuando he necesitado extender mi plazo de inscripción de beneficios. Los he encontrado como un gran socio para nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

Ninguno que haya encontrado hasta ahora. He estado satisfecho con todos los aspectos de Amplify HR hasta la fecha. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Melanie Y.
MY
Marketing Operations, Merchandising, Brand Specialist
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Paquete completo"
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

Permite que nuestra pequeña empresa tenga un equipo completo de recursos humanos fácilmente. El sitio web y la aplicación son muy fáciles de usar. Puedo añadir tiempo libre, descargar formularios de impuestos anteriores y talones de pago, ver y elegir beneficios fácilmente, todo en un solo lugar. Cuando tuve un problema con el seguro médico, nuestro representante me ayudó con solo un correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

Aprender dónde y cómo solicitar tiempo libre requirió algo de averiguación y tener que recordar, pero funciona bien una vez que lo sabes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KS
Training Coordinator
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Sentimientos encontrados"
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

Utilizo la plataforma web de Amplify casi a diario. Me gusta que puedo ver mi historial de pagos, W2s, impuestos, otras deducciones, etc. El proceso de inscripción para las elecciones de atención médica también es bastante simple y fácil. También me gusta la conexión con mi cuenta de 401k de Slavic.

Chelsea McClellan y Makayla Genoe han sido muy receptivas con preguntas/preocupaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

El panel de control de entrada de tiempo es bastante confuso y engorroso de navegar, y a veces incluso redundante, lo que lleva a la incertidumbre por parte del usuario. Las categorías para "Mis Horas" son difíciles de interpretar. También deseo una forma más sencilla de solicitar tiempo libre. Además, no me gusta que no pueda ver las tarjetas de tiempo previamente aprobadas.

En Gestión del Desempeño, en la sección de evaluación del desempeño, me gustaría ver más una escala deslizante para las calificaciones de expectativas del supervisor/empleado.

La aplicación Prism también es complicada de navegar. Descubrí que no podía usar la aplicación porque al intentar ingresar información en mi tarjeta de tiempo, varias ventanas o cuadros de diálogo se superponían e impedían que ingresara y guardara datos.

Además, cuando estuve en discapacidad a corto plazo, encontré que Unum era profundamente desafiante de navegar y conectar para mis reclamos. Realmente luché con recibir respuestas, el tiempo de respuesta en general y la precisión del papeleo. Se sentía como una imposibilidad comunicarse realmente con ellos. Más tarde descubrí que estaban contactando a las personas equivocadas en Amplify para verificar mi empleo durante al menos 3 meses, por lo que no me respondían. Esto se corrigió, y luego sucedió nuevamente unos 3 meses después. No estoy seguro de si existe la posibilidad de un cambio de procedimiento para asegurar que los contactos correctos estén conectados al caso de un empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Manufactura
PM
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Carrie Bower es la MEJOR especialista en éxito del cliente que he tenido."
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

La competencia, el conocimiento y la capacidad de Carrie Bower para obtener respuestas si no las tiene. Carrie siempre me respalda, es rápida para notar si algo es inusual o está mal, y siempre se esfuerza por hacer lo mejor para nuestra empresa. Y es simplemente una gran persona con la que trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

1) No puedo realizar el proceso de nómina desde mi teléfono, y eso es frustrante ya que viajo con frecuencia. Necesita haber una aplicación móvil. 2) No requieran un SSN antes de generar el correo electrónico de incorporación, ya que es innecesario en este punto del proceso. Eso debería ser ingresado por el empleado durante la incorporación. A veces retrasa el proceso por días. Me quejo de esto todos los años. 3) Estoy frustrado por tener que ingresar siempre un código de acceso al iniciar sesión en las mismas computadoras durante años. Esto solo debería suceder en dispositivos nuevos. ¡Es tan enloquecedor cuando tienes prisa, lo cual es todo el tiempo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CS
Quality and Complaince Coordinator
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Sitio de RRHH detallado y muy fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

Amplify es fácil de navegar y se actualiza en tiempo real. Si hago cambios en mi depósito directo o solicitudes de tiempo libre, puedo verificar que la información se haya capturado y reflejado de inmediato. Los documentos de fin de año y los talones de pago son muy fáciles de descargar para una revisión rápida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

La única mejora que puedo sugerir es una forma de introducir una pausa para el almuerzo fija en mi turno diario en la sección de la hoja de tiempo, en lugar de tener que añadirla en el horario de cada día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SR
Health IT Coordinator
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"En general, buen sistema con algunos problemas."
¿Qué es lo que más te gusta de Amplify HR?

La entrada de tiempo y las solicitudes de PTO son fáciles de completar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Amplify HR?

El único inconveniente del sistema es que parece que actualmente hay un problema con el sitio web móvil y la aplicación, donde cuando voy a la sección de Entrada de Tiempo, produce un mensaje de error en lugar de permitirme ingresar mi tiempo. Esto no siempre ha sido así y espero que se solucione en una versión posterior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

7 meses

Costo Percibido

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