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Comparar Access PeopleHR y Humaans

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Vistazo

Calificación Estelar

(320)4.0 de 5

(105)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (70.6% de las reseñas)

Mercado medio (64.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (110) Navegación fácil (44) No es fácil de usar (36) No intuitivo (28)

Facilidad de uso (43) Atención al Cliente (31) Características faltantes (12) Problemas de integración (6)

Precios de Nivel de Entrada

£3.00

Contáctanos Por año

Access PeopleHR

Calificación Estelar

(320)4.0 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (70.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (110) Navegación fácil (44) No es fácil de usar (36) No intuitivo (28)

Precios de Nivel de Entrada

£3.00

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Humaans

Calificación Estelar

(105)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (64.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (43) Atención al Cliente (31) Características faltantes (12) Problemas de integración (6)

Precios de Nivel de Entrada

Contáctanos Por año

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Humaans sobresale en la experiencia del usuario, con una interfaz clara y un diseño de UX bien pensado que muchos consideran adecuado para equipos remotos. Los usuarios aprecian la integración fluida con varias herramientas, lo que ayuda a mantener un flujo de trabajo optimizado.
Según las reseñas verificadas, Access PeopleHR es elogiado por sus características sencillas, particularmente en la gestión de solicitudes de permiso. Los usuarios encuentran fácil consultar el calendario para las ausencias del equipo y reservar vacaciones, lo que lo convierte en una opción práctica para las tareas diarias de recursos humanos.
Los revisores mencionan que Humaans ofrece un soporte excepcional, con muchos destacando la efectividad de sus gerentes de implementación. Los usuarios sienten que el proceso de incorporación es fluido y que reciben asistencia continua, lo que mejora su satisfacción general con el producto.
Los usuarios dicen que aunque Access PeopleHR tiene una base sólida, a veces tiene dificultades para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo, con algunos revisores señalando desafíos de configuración. Esto puede afectar la eficiencia general para equipos con requisitos únicos.
Los revisores de G2 destacan que Humaans obtiene puntuaciones significativamente más altas en áreas como personalización y capacidades de integración, lo que permite a las empresas adaptar el software a sus necesidades específicas y asegurar la compatibilidad con los sistemas existentes.
Según comentarios recientes, Access PeopleHR tiene una fuerte presencia en el segmento de mercado medio, pero su satisfacción general del usuario es menor en comparación con Humaans. Los usuarios aprecian sus funcionalidades básicas pero desean características más avanzadas y mejoras en la calidad del soporte.

Access PeopleHR vs Humaans

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Humaans es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Humaans en general.

Los revisores consideraron que Humaans satisface mejor las necesidades de su empresa que Access PeopleHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Humaans es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Humaans sobre Access PeopleHR.

Precios

Access PeopleHR

Starter

£3.00

Comienza con Access PeopleHR.