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Beste Enterprise Talentbewertungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Talentbewertung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Talentbewertung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Talentbewertung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Talentbewertungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Talentbewertungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

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29 bestehende Einträge in Enterprise Talentbewertungssoftware

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • The Predictive Index Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Hilfreich
    38
    Erfahrung
    32
    Teamzusammenarbeit
    32
    Zielsetzung
    29
    Contra
    Bewertungsprobleme
    10
    Lernkurve
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Fehlende Funktionen
    6
    Schlechte Benutzererfahrung
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1955
    Hauptsitz
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,636 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    372 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
The Predictive Index Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
44
Hilfreich
38
Erfahrung
32
Teamzusammenarbeit
32
Zielsetzung
29
Contra
Bewertungsprobleme
10
Lernkurve
7
Begrenzte Anpassung
6
Fehlende Funktionen
6
Schlechte Benutzererfahrung
6
The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1955
Hauptsitz
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,636 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
372 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(46)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Clevry ist eine Online-Plattform für psychometrische Bewertungen, die Organisationen dabei unterstützt, Kandidaten und Mitarbeiter durch wissenschaftlich validierte Tests zu Persönlichkeit, Motivation

    Benutzer
    • Zulassungsbeauftragter
    Branchen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 37% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Clevry Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    17
    Bewertungen
    10
    Intuitiv
    8
    Berichterstattung
    6
    Hilfreich
    5
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    6
    Bewertungsprobleme
    3
    Langsames Laden
    2
    Zugriffsbeschränkungen
    1
    Kandidatenmanagementprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Clevry Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.2
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Clevry
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1991
    Hauptsitz
    Century House,15-19 Dyke Road, Brighton, BN1 3FE
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    111 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Clevry ist eine Online-Plattform für psychometrische Bewertungen, die Organisationen dabei unterstützt, Kandidaten und Mitarbeiter durch wissenschaftlich validierte Tests zu Persönlichkeit, Motivation

Benutzer
  • Zulassungsbeauftragter
Branchen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 37% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Clevry Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
17
Bewertungen
10
Intuitiv
8
Berichterstattung
6
Hilfreich
5
Contra
Schlechte Berichterstattung
6
Bewertungsprobleme
3
Langsames Laden
2
Zugriffsbeschränkungen
1
Kandidatenmanagementprobleme
1
Clevry Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.2
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Clevry
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1991
Hauptsitz
Century House,15-19 Dyke Road, Brighton, BN1 3FE
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
111 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Infor Talent Science® ist eine patentierte Predictive Talent Analytics™ und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäfts

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Immobilien
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Infor Talent Science Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Genauigkeit
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Einblicke
    5
    Bewertungen
    3
    Kandidatenverwaltung
    3
    Contra
    Ineffiziente Bewertung
    3
    Bewertungsprobleme
    2
    Komplexität
    2
    Unzureichende Informationen
    2
    Kandidatenmanagementprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Infor Talent Science Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Infor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Infor
    18,561 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Infor Talent Science® ist eine patentierte Predictive Talent Analytics™ und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäfts

Benutzer
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Branchen
  • Immobilien
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 63% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Infor Talent Science Vor- und Nachteile
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Vorteile
Genauigkeit
5
Benutzerfreundlichkeit
5
Einblicke
5
Bewertungen
3
Kandidatenverwaltung
3
Contra
Ineffiziente Bewertung
3
Bewertungsprobleme
2
Komplexität
2
Unzureichende Informationen
2
Kandidatenmanagementprobleme
1
Infor Talent Science Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Infor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
New York
Twitter
@Infor
18,561 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(131)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Unsere Vision ist es, den Personalabteilungen übermenschliche Kräfte zu verleihen. Wir entwickeln KI-Agenten, die HR-Teams befreien, Organisationen voranbringen und das menschliche Potenzial erweiter

    Benutzer
    • CEO
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 42% Unternehmen
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Maki Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Bewertungen
    4
    Kundendienst
    3
    Berichterstattung
    3
    Merkmale
    2
    Contra
    E-Mail-Benachrichtigungen
    1
    Unzureichende Informationen
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Schlechter Kundensupport
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Maki Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Maki People
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Paris
    Twitter
    @Maki_People
    88 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Unsere Vision ist es, den Personalabteilungen übermenschliche Kräfte zu verleihen. Wir entwickeln KI-Agenten, die HR-Teams befreien, Organisationen voranbringen und das menschliche Potenzial erweiter

Benutzer
  • CEO
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 42% Unternehmen
  • 32% Kleinunternehmen
Maki Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Bewertungen
4
Kundendienst
3
Berichterstattung
3
Merkmale
2
Contra
E-Mail-Benachrichtigungen
1
Unzureichende Informationen
1
Integrationsprobleme
1
Fehlende Funktionen
1
Schlechter Kundensupport
1
Maki Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Maki People
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Paris
Twitter
@Maki_People
88 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Lösung zur Entdeckung von Talenten, die auf Fähigkeiten basiert. Sie kombiniert Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen, um ein

    Benutzer
    • CEO
    • Direktor
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TestGorilla Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    103
    Bewertungen
    98
    Kandidatenverwaltung
    51
    Fragenvielfalt
    43
    Zeitersparnis
    30
    Contra
    Bewertungsprobleme
    45
    Teuer
    33
    Abonnementbeschränkungen
    28
    Preisprobleme
    26
    Unzureichende Informationen
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TestGorilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TestGorilla
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Amsterdam, North Holland, Netherlands
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    356 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Lösung zur Entdeckung von Talenten, die auf Fähigkeiten basiert. Sie kombiniert Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen, um ein

Benutzer
  • CEO
  • Direktor
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
TestGorilla Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
103
Bewertungen
98
Kandidatenverwaltung
51
Fragenvielfalt
43
Zeitersparnis
30
Contra
Bewertungsprobleme
45
Teuer
33
Abonnementbeschränkungen
28
Preisprobleme
26
Unzureichende Informationen
24
TestGorilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
TestGorilla
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Amsterdam, North Holland, Netherlands
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
356 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Berater
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Beratung
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentRecruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    60
    Effizienz
    35
    Kandidatenverwaltung
    34
    Automatisierung
    31
    Zeitersparnis
    28
    Contra
    Langsame Leistung
    23
    Langsames Laden
    20
    Leistungsrückstand
    16
    Lernkurve
    15
    Begrenzte Anpassung
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Berater
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Beratung
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
60
Effizienz
35
Kandidatenverwaltung
34
Automatisierung
31
Zeitersparnis
28
Contra
Langsame Leistung
23
Langsames Laden
20
Leistungsrückstand
16
Lernkurve
15
Begrenzte Anpassung
14
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(276)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    iMocha ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Kompetenzbewertung und -intelligenz, das Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für die Entwicklung der Beleg

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • HR-Assistent
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iMocha Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    16
    Kundendienst
    13
    Bewertungen
    10
    Effizienz
    10
    Hilfreich
    10
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Schwierige Navigation
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iMocha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iMocha
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Claymont, Delaware
    Twitter
    @imochaHQ
    1,325 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    272 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

iMocha ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Kompetenzbewertung und -intelligenz, das Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für die Entwicklung der Beleg

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • HR-Assistent
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
iMocha Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
16
Kundendienst
13
Bewertungen
10
Effizienz
10
Hilfreich
10
Contra
Schlechte Berichterstattung
3
Zugriffsbeschränkungen
2
Schwierige Navigation
2
Bearbeitungsprobleme
2
Bearbeitungsprobleme
2
iMocha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
iMocha
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Claymont, Delaware
Twitter
@imochaHQ
1,325 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
272 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(254)4.1 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Marktführer im kompetenzbasierten Einstellungsprozess entwickelt Hirevue das Gespräch über Fähigkeiten weiter. Es reicht nicht mehr aus, nur auf vermutete oder selbst gemeldete Fähigkeite

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HireVue Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Kandidatenverwaltung
    10
    Interviewmanagement
    8
    Planungserleichterung
    7
    Bewerbungsprozess
    6
    Contra
    Planungsprobleme
    6
    Technische Probleme
    6
    Integrationsprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Käfer
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireVue Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.1
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HireVue
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    South Jordan, UT
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    330 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    801.316.2910
Produktbeschreibung
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Als globaler Marktführer im kompetenzbasierten Einstellungsprozess entwickelt Hirevue das Gespräch über Fähigkeiten weiter. Es reicht nicht mehr aus, nur auf vermutete oder selbst gemeldete Fähigkeite

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 75% Unternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
HireVue Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Kandidatenverwaltung
10
Interviewmanagement
8
Planungserleichterung
7
Bewerbungsprozess
6
Contra
Planungsprobleme
6
Technische Probleme
6
Integrationsprobleme
5
Fehlende Funktionen
5
Käfer
4
HireVue Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.1
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
HireVue
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
South Jordan, UT
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www.linkedin.com
330 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
801.316.2910
(668)4.3 von 5
Top Beratungsdienste für Indeed Hiring Platform anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 44% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    17
    Kandidatenverwaltung
    15
    Kandidatenqualität
    11
    Talentakquise
    9
    Benutzerfreundlich
    7
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Kandidatenmanagementprobleme
    3
    Langsames Laden
    3
    Langsame Leistung
    3
    Langsame Antwort
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.8
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Indeed
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    337,745 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    19,315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 44% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
17
Kandidatenverwaltung
15
Kandidatenqualität
11
Talentakquise
9
Benutzerfreundlich
7
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Kandidatenmanagementprobleme
3
Langsames Laden
3
Langsame Leistung
3
Langsame Antwort
3
Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.8
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Indeed
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@indeed
337,745 Twitter-Follower
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19,315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(141)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Besseres Talent beginnt mit besseren Einblicken. Kriterien ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Ergebnisse bei der Talentakquise und der Entwicklung der Beleg

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Criteria Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Bewertungen
    18
    Benutzerfreundlichkeit
    16
    Kandidatenverwaltung
    11
    Einblicke
    10
    Hilfreich
    8
    Contra
    Bewertungsprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Kostenprobleme
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Verbesserungen erforderlich
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Criteria Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Criteria Corp.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    West Hollywood, CA
    Twitter
    @CriteriaCorp
    4,974 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    179 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Besseres Talent beginnt mit besseren Einblicken. Kriterien ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Ergebnisse bei der Talentakquise und der Entwicklung der Beleg

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Criteria Vor- und Nachteile
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Bewertungen
18
Benutzerfreundlichkeit
16
Kandidatenverwaltung
11
Einblicke
10
Hilfreich
8
Contra
Bewertungsprobleme
5
Fehlende Funktionen
5
Kostenprobleme
4
Schlechter Kundensupport
4
Verbesserungen erforderlich
3
Criteria Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Criteria Corp.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
West Hollywood, CA
Twitter
@CriteriaCorp
4,974 Twitter-Follower
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179 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Glider AI is an AI tool that assists in real-world skill validation through hands-on assessments and provides anti-cheating and proctoring measures.
    • Users like the user-friendly interface, the ease of setup and use, the ability to manage a question bank, and the time-saving aspect of the tool.
    • Users reported occasional technical bugs or design inconsistencies, irrelevant questions, and instances where candidates opt out or refrain from taking the tests.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Glider AI Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Bewertungen
    8
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Kandidatenverwaltung
    7
    Fähigkeitsbewertung
    6
    Effizienz
    5
    Contra
    Bewertungsprobleme
    4
    KI-Einschränkungen
    2
    Unzureichende Daten
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Technische Probleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Glider AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.5
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.5
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.1
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Glider AI
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Cupertino, California
    Twitter
    @GLIDERai
    378 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein

Benutzer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Unternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Glider AI is an AI tool that assists in real-world skill validation through hands-on assessments and provides anti-cheating and proctoring measures.
  • Users like the user-friendly interface, the ease of setup and use, the ability to manage a question bank, and the time-saving aspect of the tool.
  • Users reported occasional technical bugs or design inconsistencies, irrelevant questions, and instances where candidates opt out or refrain from taking the tests.
Glider AI Vor- und Nachteile
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Vorteile
Bewertungen
8
Benutzerfreundlichkeit
8
Kandidatenverwaltung
7
Fähigkeitsbewertung
6
Effizienz
5
Contra
Bewertungsprobleme
4
KI-Einschränkungen
2
Unzureichende Daten
2
Fehlende Funktionen
2
Technische Probleme
2
Glider AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.5
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.5
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.1
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Glider AI
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Cupertino, California
Twitter
@GLIDERai
378 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(189)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Was ist Wonderlic? Wonderlic ist ein führender Anbieter von prädiktiven Bewertungen, die Organisationen dabei helfen, bessere Talententscheidungen zu treffen und das Potenzial der Mitarbeiter währen

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Unternehmensrekrutierer
    Branchen
    • Immobilien
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 23% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Wonderlic Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewertungen
    22
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Kandidatenverwaltung
    17
    Navigationserleichterung
    8
    Kundendienst
    7
    Contra
    Bewertungsprobleme
    10
    Ungenauigkeit
    7
    Unzureichende Informationen
    5
    Schwierige Navigation
    3
    Kandidatenmanagementprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Wonderlic Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.3
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    7.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Wonderlic
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1937
    Hauptsitz
    Vernon Hills, IL
    Twitter
    @wonderlic
    1,307 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    98 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Was ist Wonderlic? Wonderlic ist ein führender Anbieter von prädiktiven Bewertungen, die Organisationen dabei helfen, bessere Talententscheidungen zu treffen und das Potenzial der Mitarbeiter währen

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Unternehmensrekrutierer
Branchen
  • Immobilien
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 23% Kleinunternehmen
Wonderlic Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewertungen
22
Benutzerfreundlichkeit
21
Kandidatenverwaltung
17
Navigationserleichterung
8
Kundendienst
7
Contra
Bewertungsprobleme
10
Ungenauigkeit
7
Unzureichende Informationen
5
Schwierige Navigation
3
Kandidatenmanagementprobleme
2
Wonderlic Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.3
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
7.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Wonderlic
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1937
Hauptsitz
Vernon Hills, IL
Twitter
@wonderlic
1,307 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
98 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(48)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Transformieren Sie Ihren gesamten Talentlebenszyklus. Die Talent-Intelligence-Plattform von Cangrade bietet genaue und nützliche Daten zu Kandidaten und Mitarbeitern, damit HR die richtigen Talentents

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cangrade Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    3
    Bewertungen
    2
    Kommunikation
    2
    Leichtigkeit der Implementierung
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Contra
    Klarheitsprobleme
    1
    Ungenauigkeit
    1
    Mangel an Klarheit
    1
    Schlechte Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cangrade Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cangrade
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Watertown, Massachusetts
    Twitter
    @Cangrade
    632 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Transformieren Sie Ihren gesamten Talentlebenszyklus. Die Talent-Intelligence-Plattform von Cangrade bietet genaue und nützliche Daten zu Kandidaten und Mitarbeitern, damit HR die richtigen Talentents

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Einzelhandel
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
Cangrade Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
3
Bewertungen
2
Kommunikation
2
Leichtigkeit der Implementierung
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Contra
Klarheitsprobleme
1
Ungenauigkeit
1
Mangel an Klarheit
1
Schlechte Berichterstattung
1
Cangrade Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cangrade
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Watertown, Massachusetts
Twitter
@Cangrade
632 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mercer | Mettls Angebote können unter den folgenden Punkten zusammengefasst werden: Online-Bewertungen Mercer | Mettls umfassende Suite von Bewertungen und effiziente Testplattform hilft Ihnen, die

    Benutzer
    • Assistenzprofessor
    • Forschungsstipendiat
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mercer Mettl Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mercer | Mettl
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Gurugram
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    541 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: MMC
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mercer | Mettls Angebote können unter den folgenden Punkten zusammengefasst werden: Online-Bewertungen Mercer | Mettls umfassende Suite von Bewertungen und effiziente Testplattform hilft Ihnen, die

Benutzer
  • Assistenzprofessor
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Branchen
  • Bildungsmanagement
  • Höhere Bildung
Marktsegment
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Mercer Mettl Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mercer | Mettl
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Gurugram
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
541 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
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    Talview spezialisiert sich auf die Revolutionierung von Interview- und Prüfungsprozessen in Organisationen durch seine Agentic AI-Technologie, die Integrität, Effizienz und Fairness betont. Die Plattf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Bildungsmanagement
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 21% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Talview Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    13
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Hilfreich
    10
    Bewertungen
    9
    Talentakquise
    9
    Contra
    Mangel an Klarheit
    5
    Planungsprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    4
    Prozesskomplexität
    4
    Kandidatenverwaltung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
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  • Talview Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
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    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Talview
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Mateo, California
    Twitter
    @Talview
    1,628 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    269 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Benutzer
Keine Informationen verfügbar
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  • Bildungsmanagement
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 21% Kleinunternehmen
Talview Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kundendienst
13
Benutzerfreundlichkeit
10
Hilfreich
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Bewertungen
9
Talentakquise
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Contra
Mangel an Klarheit
5
Planungsprobleme
5
Fehlende Funktionen
4
Prozesskomplexität
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Kandidatenverwaltung
3
Talview Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Durchschnittlich: 9.2
9.1
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Talview
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Mateo, California
Twitter
@Talview
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LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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