Personalbristen inom hemvården i Raseborg är fortfarande svår.
"Personalläget är ännu mycket utmanande men vi hoppas att delvis kunna lösa det med hyrd personal", skriver grundtrygghetsdirektören Benita Öberg vid Raseborgs stad till Yle Västnyland och tillägger att staden också på egen hand fortsätter rekrytera nonstopp.
Avtalet med vårdföretaget 9 Lives kan inte förlängas
Raseborgs stad skrev i våras ett avtal om hemvårdstjänster med vårdföretaget 9 Lives. Situationen var brådskande så avtalet slöts utan konkurrensutsättning, med hjälp av en så kallad direktupphandling. Företaget kunde sedan lätta på personalbristen vid stadens enhet för hemvård.
Men avtalet med 9 Lives går ut om en vecka (30.9). Hemvårdens klienter behöver ändå inte oroa sig säger Öberg.
"De klienter som nu sköts av 9 Lives kommer endera att vårdas av stadens egen personal eller den personal som hyrs. Klienterna kommer inte att få ett avbrott i servicen och de kommer även att informeras."
Avtalet med 9 Lives kan inte förlängas eftersom det kostar så mycket att tröskelvärdet för konkurrensutsättning överskrids. Staden borde i stället ordna en egen konkurrensutsättning så att alla villiga företag kan lämna in offerter. Det är en krävande och lång process.
Samrekrytering av hyrpersonal ersätter vanlig konkurrensutsättning
Men nu har Raseborgs stad hittat ett annat sätt att slippa en sådan konkurrensutsättning.
Staden går med i en process där det redan finns såväl företag som erbjuder hyrarbetskraft inom vården som andra kommuner som hyr personal av de här företagen. Det handlar alltså om att många kommuner tillsammans upphandlar hyrarbetskraft på ett mer flexibelt men ändå helt lagligt sätt.
"Dynamisk upphandlingsprocess"
Det här kallas dynamisk upphandling. Kunderna slår tillsammans fast minimivillkoren för den tjänst som ska upphandlas. Då kan alla vårdföretag som uppfyller kraven anmäla sitt intresse. Varje kund, i det här fallet Raseborgs stad, väljer sedan genom en slags miniupphandling vilket eller vilka företag som blir deras leverantörer.
Hur länge avtalen gäller har heller inte begränsats lika noggrant som vid vanlig konkurrensutsättning eller vid konkurrensutsättning genom så kallade ramavtal. Både kunder och leverantörer kan i en dynamisk upphandling hoppa på när som helst under den tiden som avtalen gäller.
Det är upphandlingsbolaget Hansel som håller i trådarna för det hela.
Hansel är ett icke-vinstdrivande företag som staten och kommunförbundet tillsammans äger. Här kan du läsa mer om upphandlingen av vårdpersonal med hjälp av en dynamisk process DPS.
Anbud har redan kommit
Social- och hälsovårdsnämnden i Raseborg beslutade för bara några veckor sedan att staden genast går med i en dynamisk upphandling som gäller just hyrpersonal och nu går det snabbt.
"Anbud har inkommit och planeringen är igång", uppger grundtrygghetsdirektören Benita Öberg vid Raseborgs stad.
Vårdarbristen är något som inte enbart drabbar hemvården och inte heller något som bara Raseborg lider av. Situationen är liknande också på många andra håll.
