Under sommaren betalade Raseborgs stad ett extra tillägg på 40 euro per arbetsdag för att få mera arbetskraft till den kraftigt underbemannade vården.
Tillägget verkar ändå inte ha lockat nya anställda i någon större utsträckning. Däremot har personalens sjukfrånvaro minskat.
Det konstaterar ledningen för social- och hälsovårdssektorn och Raseborgs stads personalchef Johan Nylund som tillsammans utvärderat försöket.
Från sektorns ledning önskas en fortsättning på det extra tillägget, men inte på samma sätt som under sommaren.
Vårdfacken oroade över personalsituationen
Bristen på personal är fortfarande kritisk och vårdfacken Super och Tehy har uttryckt oro över situationen. De skriver att det under en tre veckor lång period på sommaren gjordes totalt 400 timmar övertid på enheterna.
Om det fortsätter i samma takt motsvarar det drygt 300 skift fram tills årsskiftet.
Kostnaden tillsammans med tillägget skulle då bli drygt 30 000 euro.
I stället föreslår personalsektionen ett extra lönetillägg på 80 euro för ett extra arbetsskift. För ett skift på minst sex timmar betalas 60 euro och för ett skift på minst fyra timmar 40 euro.
Ersättningen ska betalas såväl till ordinarie som tidsbundet anställda. Tillägget betalas inte för lediga dagar eller sjukfrånvarodagar.
Hangö betalar också extra
Personalsektionen i Hangö har fattat ett liknande beslut efter att hälsocentralens vårdavdelning önskat ett extra arvode på grund av den utmanande personalsituationen.
Där går man istället in för ett totalt arvode på 1 000 euro per person åt dem som har en oavbruten anställning mellan första juli och sista december.
Arvodet betalas till ordinarie och tidsbunden personal vid vårdenheterna som har personal dygnet runt.
IT-personal och de som vaccinerar utanför arbetstid får också extra ersättning
Raseborg beslöt även vid personalsektionens möte den 13 september om en extra ersättning till dem som jobbar med att överföra uppgifter till välfärdsområdets IT-system.
Det är frågan om tusentals beslut som måste överföras manuellt.
Eftersom det är arbetsdrygt föreslås alla kommuner inom Västra Nylands välfärdsområde ge ersättning åt den personal som ägnar sig åt överföringen utanför den normala arbetstiden.
Sektionen fattade även ett beslut kring den ersättning som ska betalas för det extra arbete som coronavaccinen inneburit i Raseborg.
Sedan mars i fjol har staden haft lokala avtal för ersättningen till personal som på kvällar och veckoslut jobbar med vaccineringen. Det gäller även influensavaccin.
Eftersom Super och Tehy är utan avtal för tillfället måste staden fatta beslut om ersättningar.
Personalsektionen i Raseborg beslutade om en timersättning på 54 euro till sjukskötare och hälsovårdare som har hand om vaccinationerna eller spårar smitta. För övrig personal betalas en timersättning på 35 euro. Ersättningen betalas endast för arbete utanför normal arbetstid.