J'apprécie vraiment l'interface de ChartHop car elle est incroyablement facile à utiliser et à comprendre, ce qui simplifie grandement mon flux de travail. L'intégration avec Slack est une autre fonctionnalité que j'adore puisqu'elle garantit que tout ce que je dois remplir ou compléter est directement envoyé à mon Slack. De cette façon, je suis certain de ne manquer aucune tâche importante, gardant mon travail organisé et efficace. La facilité de connexion à ChartHop, facilitée par l'équipe de réussite des employés, a été simple pour moi, ne nécessitant aucun effort de ma part pour la configuration initiale. De plus, ChartHop améliore considérablement ma capacité à naviguer dans notre organisation complexe en comprenant l'organigramme, ce qui m'aide à identifier les bons contacts pour diverses tâches. Ces fonctionnalités améliorent collectivement ma qualité de vie et l'utilisabilité au sein de la plateforme, garantissant que les tâches critiques ne tombent pas au bas de ma liste de choses à faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de problèmes jusqu'à présent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime à quel point les outils de planification et de scénarios se sont améliorés. Il est plus facile de modéliser les changements sans toucher aux données réelles, et les visuels sont plus clairs, ce qui les rend réellement utilisables dans les conversations avec la direction au lieu d'être simplement un outil d'opérations.

Le produit semble également plus abouti dans l'ensemble : les organigrammes se chargent plus rapidement, le filtrage est plus fluide, et le partage des vues avec le bon niveau d'accès est moins pénible qu'auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela pourrait être plus simple dans l'utilisation quotidienne. Il y a beaucoup de puissance là-bas, mais certains flux de travail semblent encore plus lourds qu'ils ne devraient l'être, surtout pour les gestionnaires qui veulent juste des réponses rapides.

La maintenance des données est un autre domaine. Si les intégrations dérivent ou si les champs ne sont pas parfaitement cartographiés, les choses se cassent discrètement et quelqu'un doit s'en apercevoir. De meilleures garde-fous ou alertes concernant la qualité des données aideraient beaucoup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que ChartHop est un outil incroyablement bon, surtout pour suivre les informations au sein de mon organisation. Il excelle à m'aider à comprendre qui sont les personnes dans les différentes équipes et me permet de contacter facilement leurs managers ou de recueillir d'autres informations essentielles à leur sujet. J'apprécie particulièrement ses capacités à travailler avec les organigrammes et à faciliter les demandes de congés sabbatiques. ChartHop joue un rôle important dans mes discussions sur la parité salariale et la rémunération avec mon manager, en faisant un outil formidable et très utile. Les visuels de la plateforme sont impressionnants : les tableaux de bord, les feuilles et les informations sont tous magnifiquement visualisés, ce qui améliore mon expérience globale. De plus, son interface utilisateur est incroyablement fluide, ce qui la rend facile à utiliser, et elle m'aide efficacement à identifier les parties prenantes au sein de l'organisation sans tracas inutile. La possibilité d'obtenir des retours spécifiques de mon manager via l'outil est un autre aspect que j'apprécie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien à quoi je puisse penser. J'ai eu une bonne expérience Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur est la meilleure que j'ai vue pour tout type d'outil RH. J'adore que la feuille de données soit essentiellement une feuille Google mais dans un format personnalisable génial. Les tableaux de bord sont également faciles à créer et à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration entre ChartHop et notre SIRH pourrait être améliorée. Nous ne sommes pas en mesure de personnaliser certains des champs que nous souhaitons et avons dû trouver d'autres moyens pour intégrer. Les champs standard dans ChartHop ne correspondent pas toujours à notre SIRH et ChartHop ne permet pas la personnalisation de ces champs, donc nous devons nous rabattre sur des champs personnalisés, ce qui est déroutant puisque les champs standard prêts à l'emploi sont toujours disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis capable de voir comment mon entreprise est organisée par départements et de savoir qui travaille dans mon entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'espacement sur la plateforme, certains noms sont coupés et j'aimerais pouvoir zoomer sur toutes les informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment l'interface et l'expérience utilisateur globale. Il est très facile de trouver ce dont j'ai besoin, les sections sont bien organisées et la navigation est intuitive. Cela offre une excellente expérience utilisateur, avec toutes les données pertinentes sur moi-même, mes subordonnés directs et l'organisation dans son ensemble en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Occasionnellement, j'ai éprouvé une certaine instabilité du site, mais ces cas étaient très rares. Au-delà de cela, je n'ai pas de désagréments significatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ChartHop nous donne l'accès dont nous avons besoin pour utiliser nos données de la manière dont nous avons besoin ! Cela rend également la recherche et la division de notre organigramme si faciles pour les vues d'organisation dont nous avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

S'il y a quelque chose, il y a trop de choses dans ChartHop - bien que vous puissiez facilement gérer la sécurité autour de vos données comme vous le souhaitez, tous les champs non masqués dans la plateforme sont disponibles pour tous les utilisateurs pour sélectionner lors de la recherche ou du filtrage, indépendamment des paramètres de sécurité qui permettront réellement d'utiliser ces champs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la puissance de la fonctionnalité de feuille de données de ChartHop. Il est rapide et facile d'afficher une vue de feuille de calcul de tous nos employés et d'ajouter divers points de données comme le responsable de chaque personne, l'email, l'emplacement, le rôle, etc., puis d'exporter ces informations vers Excel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les autorisations d'administrateur sont parfois déroutantes au sein de la plateforme. Par exemple, j'ai la permission de modifier un point de données dans la vue de la feuille de données, mais je n'ai pas la permission de modifier ce même point de données sur le profil personnel d'un employé. Cela n'a aucun sens pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez ChartHop, c'est sa capacité à rassembler les données sur les personnes d'une manière à la fois intuitive et exploitable. Traditionnellement, les données RH et organisationnelles ont été cloisonnées à travers plusieurs plateformes, feuilles de calcul, systèmes RHIS, outils de gestion de la performance, etc. Ce qui rend difficile d'obtenir une vue claire et en temps réel d'une organisation. ChartHop résout ce problème en créant une plateforme centralisée et visuelle où tout, de la planification des effectifs et l'analyse des rémunérations aux rapports DEI et à la conception organisationnelle, est accessible et transparent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Feuille de route ambitieuse montrant une vision "à long terme", ce qui est très appréciable lorsque nous (en tant que client) investissons dans un service technologique pour les RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le catalogue d'applications (partenaires intégrés) au sein de Charthop pourrait être plus inspirant, en présentant des cas d'utilisation et de la valeur de manière plus détaillée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.